Estructura accionarial de Huawei
1. La junta directiva de Huawei decidió fusionar las 11,85 acciones de Huawei New Technology Company Union en Huawei Company Union, y se confirmó por primera vez la condición de accionista independiente. Huawei se deshizo de 35 millones de yuanes de las acciones de Ren y las registró en la Oficina Industrial y Comercial. Solo él posee 65.438 0,1 acciones y el resto está en manos del sindicato de trabajadores de Huawei. Esta estructura del sindicato de Ren y Huawei continúa hasta el día de hoy. Los accionistas de Huawei Technologies Co., Ltd. se cambiaron a Huawei Holdings y Ren, donde Ren posee 65,438 0 acciones. Desde entonces, después del aumento de capital inicial, las proporciones de las complejas relaciones de capital entre Huawei Technologies Co., Ltd., Huawei Holdings, Huawei Labor Union y Ren se han ajustado ligeramente, pero el marco no ha cambiado mucho.
En segundo lugar, otra característica especial de la participación total de Huawei es que la fuente de financiación para los empleados de Huawei son los préstamos de bancos comerciales. Los bancos comerciales están dispuestos a otorgar préstamos a los empleados de Huawei. Esto se debe sin duda a que son optimistas sobre el excelente crédito comercial de Huawei y su desarrollo a largo plazo. También es una forma para que las empresas de Huawei busquen una cooperación a largo plazo. Sólo hay un núcleo básico en esto: el atractivo de las empresas de Huawei para el capital empresarial.
En tercer lugar, cuando la mayoría de las empresas en el mercado ofrecen incentivos de acciones, generalmente comienzan con dividendos en el trabajo de acciones virtuales, lo que permite a los empleados obtener los correspondientes dividendos en acciones a través de sus contribuciones a la empresa, sin necesidad de Pague mucho dinero al principio. Después de un cierto período de tiempo, los empleados pueden ver el desarrollo de la empresa y beneficiarse de su propio desarrollo. La empresa llevará a cabo gradualmente 135 incentivos progresivos de acciones registradas con evaluaciones. Por supuesto, los incentivos de acciones registradas requieren dinero real para disfrutar. Generalmente, proviene del autofinanciamiento de los empleados, especialmente en el caso de las empresas de nueva creación, donde es difícil obtener préstamos por sí solos y la remuneración de los empleados también es baja, lo que hace muy difícil recaudar fondos por sí mismos. Es casi imposible recaudar fondos mediante préstamos para completar el aporte de capital. Sin embargo, en algunos lugares que fomentan el espíritu empresarial, el gobierno de la zona de desarrollo introducirá políticas para alentar a los bancos comerciales locales a otorgar préstamos con intereses bajos o sin intereses a los empleados de las empresas de tecnología.