¿Qué empresa tiene un futuro sin preocupaciones?
51job es una empresa independiente. ¿A quién no pertenece?
Pregunta 2: ¿Qué empresas de Wuyou Future son empresas fraudulentas? Siento mucho. Muchos de ellos le envían un correo electrónico y le piden que llame. En el pasado, me compensaron en exceso. Aunque no me engañaron por completo, al menos mis gastos de viaje fueron en vano. Hay muchas situaciones de este tipo ahora. Pero habrá más mensajes y más respuestas en el futuro. La información de contratación de Zhaopin no tiene un futuro brillante, pero la calidad de sus empresas de Internet es relativamente buena y hay muchos estafadores, pero ha recibido pocas respuestas. 51job envió 30 currículums, leyó 20 de ellos y recibió más de una docena de llamadas; Zhaopin solo vio 3 de los 30 currículums y no recibió ninguna llamada.
Pregunta 3: ¿Cómo trabajar en 51job? ¿Cuáles son los requisitos? Eso depende de si 51job está contratando gente. Si se encuentra a alguien, se describirán detalladamente las responsabilidades del puesto correspondiente.
Pregunta 4: ¿Cómo considera Wuyou Company una empresa sin riesgos, sin tarifas de franquicia, sin presión, legalidad, multiplicación, alta calidad de producto, precios de producto extremadamente baratos, ventas y consumo crecientes y cada vez más baratos? ¿Quieres que tu negocio se desarrolle para siempre sin hacerte daño a ti mismo ni a los demás, sin preocuparte por las conexiones? Puedes comunicarte a través de WeChat.
Pregunta 5: ¿Cómo encontrar una gran empresa con un futuro brillante? 10 puntos. La mayoría de las grandes empresas no contratarán empleados en su sitio web. Las grandes empresas tienen sus propios canales de contratación:
1. Universidades
2. Recomendaciones de los empleados de la empresa
3. Esta carta de autorrecomendación se envía directamente al supervisor correspondiente, quien luego la envía a RR.HH. para completar la entrada en la gran empresa.
Espero que esto ayude.
Pregunta 6: ¿Cuál es la importancia de la subcontratación en el futuro? La subcontratación significa que la empresa firma un contrato laboral con una agencia laboral y luego la agencia laboral recluta personas para trabajar en la empresa (por supuesto, los trabajadores firman un contrato laboral con la agencia laboral). Cuando los salarios se liquidan cada mes, la empresa de empleo le da el dinero a la agencia laboral, y la agencia laboral gana una cierta cantidad de ello y luego paga los salarios a los trabajadores. ¡Eso es lo que significa! ¡En Suzhou, Nanjing y Beijing, hay grandes empresas que lo hacen!
¡Espero poder ayudarte a ser adoptado!
Pregunta 7: ¿Cuál es la relación entre 51job y 51job? 51trabajo es 51trabajo, son una familia.
51 no es nada.
Pregunta 8: ¿Qué significa para una empresa firmar contratos para los empleados, es decir, tener un futuro seguro, y luego enviar talentos? Es simplemente subcontratación de personal, lo que significa que cualquier disputa laboral es entre usted y la empresa que firmó el contrato y no tiene nada que ver con la empresa que lo utiliza.
Para la empresa, es principalmente para facilitar la gestión de recursos humanos y ahorrarse muchos problemas como calcular salarios, contratar seguridad social y firmar contratos. , pero eso no significa que los empleados puedan ser despedidos a voluntad.
Para los empleados, la desventaja viene principalmente cuando ocurren conflictos laborales, porque una empresa te administra, pero otra empresa te paga salarios y compra beneficios. Lidiar con las disputas es más problemático.
Pregunta 9: ¿Cuál es el nombre completo de Beijing 51job? Qianjin Network Information Technology (Shanghai) Co., Ltd.
Pregunta 10: ¿Qué información puede ver Wuyou Enterprise? No, solo puedes ver la información que ingresaste.