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¿Vale la pena ir a Nanjing Zhongxing Microelectronics?

Vale la pena, según el sitio web de citas profesional.

1. Los salarios son estables a nivel departamental y los aumentos salariales son proporcionales. Consulta los beneficios de los bonos de fin de año. El salario de la columna vertebral es de más de 100.000, pero la empresa no revela el salario ni el bono de fin de año de todos. Básicamente, la gente común tiene garantizado trabajar 2 horas los lunes y martes, 2 horas los jueves por la noche y 7 a 8 horas los fines de semana, según departamentos, puestos y proyectos.

2. La plataforma de aprendizaje de la empresa es muy buena. La empresa está dispuesta a capacitar a nuevas personas y hay muchos canales de aprendizaje, pero en cuanto al nivel técnico de los empleados, aquí hay equipos de hardware reales, transmisión de chips y compra. IP y equipo. El costo es alto.

3. Shenzhen Zhongxing Microelectronics Technology Co., Ltd. se estableció en 2003 y se conoce como Zhongxing Microelectronics. Es una filial holding de ZTE Corporation y anteriormente era el departamento de diseño de circuitos integrados establecido por ZTE Corporation en 1996. Después de más de diez años de desarrollo, ZTE Microelectronics ha establecido un equipo de gestión e I+D de alta calidad.

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