¿Qué hace una empresa de servicios laborales?

Subjetividad legal:

Una empresa de servicios laborales se refiere a contratar a algunas personas con capacidad laboral y que cumplan con las condiciones de demanda del mercado de la sociedad como personal laboral de la empresa en función de las necesidades de la mano de obra. mercado, y luego empresas que luego subarrendan o envían estos trabajadores a otros empleadores y obtienen la diferencia en el precio de la mano de obra. "Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 3 Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir una remuneración laboral, derecho al descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, y el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y asistencia social, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional. Artículo 16 Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y un empleador que establece una relación laboral y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo. Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Una unidad de despacho de mano de obra es un empleador a que se refiere esta ley y deberá cumplir con las obligaciones del empleador para con los trabajadores. El contrato de trabajo celebrado entre una unidad de despacho de mano de obra y el trabajador enviado deberá especificar, además de lo previsto en el artículo 17 de esta Ley, el empleador del trabajador enviado, el período de envío, el puesto de trabajo, etc. La unidad de despacho de mano de obra celebrará un contrato laboral de duración determinada de más de dos años con los trabajadores despedidos y pagará la remuneración laboral mensualmente durante el período en que los trabajadores enviados no estén trabajando, la unidad de despacho de mano de obra les pagará; de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno popular local. Pago mensual.