¿Cómo eligen las empresas de cazatalentos de Beijing a las empresas de cazatalentos?

Mire la marca corporativa: Oriental Bole Headhunting

Una empresa de headhunting que hace un buen trabajo formará naturalmente un cierto grado de popularidad y reputación, que es el mejor reflejo de la calidad. de una empresa. Esto se puede confirmar desde múltiples perspectivas, como la búsqueda de colegas, las empresas a las que servimos y los talentos a los que servimos. Lectura relacionada: ¿Cuáles son las empresas de caza de talentos más conocidas en China?

Mira al consultor de headhunting - Oriental Bole Headhunting

Además de mirar la empresa de headhunting, la calidad y el nivel del consultor de headhunting también son muy importantes. No cualquiera puede hacerlo. Hazlo. Conviértete en un cazatalentos,

Porque los servicios de caza de talentos los implementan en última instancia consultores de caza de talentos, al igual que la relación entre un hospital y un médico, o una empresa de consultoría de gestión y un consultor. No todos los consultores de búsqueda de talentos en empresas de búsqueda de talentos reconocidas pueden ser excelentes, y los consultores de búsqueda de talentos en empresas de búsqueda de talentos ordinarias pueden no ser necesariamente de bajo nivel, pero todos los consultores de búsqueda de talentos deben tener calificaciones similares. Si el nivel y la ética profesional del consultor de headhunting al que atiende no son lo suficientemente buenos, la empresa no tendrá buenos resultados por muy famosa que sea.

Para examinar el nivel de un consultor de headhunting, puede conocerlo a través de entrevistas en profundidad y otros métodos para comprender su conocimiento y comprensión de la industria, los procesos comerciales de la empresa y los puestos relacionados, así como su conocimiento y comprensión de las empresas de marca en la industria, dominio del reclutamiento de talentos, métodos de selección y habilidades de entrevista, casos de búsqueda de talentos anteriores, dominio de idiomas extranjeros (para clientes corporativos extranjeros), etc.