Para solicitar la seguridad social, debe proporcionar una lista de empleados que deberían estar asegurados. ¿Dónde puedo conseguirlo? ¿Qué debo escribir si lo hago yo mismo?
Si lo hace usted mismo, la nómina de empleados debe incluir la información personal básica del empleado: nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, educación, título profesional, así como el número de trabajo del empleado. departamento de servicio, puesto, salario mensual, Para información como fecha de ingreso, periodo de contrato laboral, etc., basta con realizar una tabla en Excel.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Capítulo 9 Manejo del Seguro Social
Artículo 74
Agencia de Seguro Social Datos requeridos para el trabajo del seguro social debe obtenerse a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades y personas pertinentes deben proporcionarlo de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar completa y exactamente los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. ?
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Datos ampliados:
Caso:
La Oficina de Seguridad Social de Shenzhen emitió un recordatorio de que las empresas también deben pagar la seguridad social de los empleados durante el período de prueba. La Oficina Municipal de Seguridad Social recuerda a los empleados que tengan cuidado con los siguientes trucos al participar en la seguridad social: los empleados generalmente tienen un período de prueba después de unirse a la empresa, pero algunos empleadores utilizan el período de prueba como excusa para no pagar la seguridad social a sus empleados.
La Oficina Municipal de Seguridad Social presentó que el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social" estipula: "El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Todavía no Al registrarse para el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que deben pagarse ”
Las primas de seguro social incluyen primas de seguro de pensión básico, primas de seguro médico básico y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. primas y primas del seguro de desempleo y primas del seguro de maternidad. Excepto el seguro de maternidad y el seguro de accidentes de trabajo, que no requieren contribuciones individuales, los otros tres tipos de seguros son pagados por unidades e individuos en proporciones relevantes. Las empresas también deben pagar cotizaciones a la seguridad social de los empleados durante el período de prueba.
Las empresas en línea del Diario Popular también deben pagar la seguridad social de los empleados durante el período de prueba.