Explicación de los términos del contrato

Un contrato se refiere a un acuerdo entre las partes o partes para establecer, cambiar o terminar una relación civil. Un contrato es un acuerdo de relación jurídica civil establecido por consenso basado en la expresión de intención de ambos sujetos civiles o de múltiples sujetos civiles. Algunos contratos también pueden establecerse con base en la manifestación de intención de un sujeto civil unilateral. Las características de un contrato son:

1. Un contrato es un acuerdo entre sujetos civiles iguales.

2. Un contrato es un acto jurídico civil.

3. El contrato tiene por objeto establecer, modificar o extinguir derechos y obligaciones civiles.

4. Un contrato es un acto jurídico civil entre dos o más partes. Un contrato establecido conforme a la ley estará protegido por la ley. En consecuencia, la ley que regula las relaciones contractuales es el Código Civil. Un contrato laboral se refiere a un acuerdo entre un empleado y un empleador que establece una relación laboral y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. La celebración y modificación de los contratos de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, es inmediatamente vinculante y las partes deben cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo. Los trabajadores se unen a empresas, organizaciones económicas individuales, instituciones públicas, agencias estatales, grupos sociales y otros empleadores, se convierten en miembros de la unidad, asumen ciertos tipos de trabajo, puestos o cargos y cumplen con las normas laborales internas y otras normas y reglamentos de la unidad donde trabajan; los empleadores deben organizar rápidamente el trabajo para los trabajadores contratados, pagar la remuneración laboral de acuerdo con la cantidad y calidad del trabajo proporcionado por los trabajadores y proporcionar las condiciones laborales necesarias de acuerdo con las leyes, regulaciones y contratos laborales para garantizar que los trabajadores disfruten. protección laboral y seguro social, bienestar y otros derechos y beneficios.

Base jurídica: Artículo 464 de la “República Popular China y Código Civil”

Un contrato es un acuerdo entre sujetos civiles para establecer, modificar y terminar relaciones jurídicas civiles.

En cuanto a los acuerdos relacionados con relaciones de estatus como matrimonio, adopción, tutela, etc., se aplicarán las disposiciones legales relacionadas con la relación de estatus, de no existir ninguna disposición, se podrán aplicar las disposiciones de esta parte; en base a su naturaleza.

Artículo 465

El contrato establecido conforme a la ley estará protegido por la ley.

Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.