¿Pueden los empleados retirar los logotipos y las marcas registradas de la empresa cuando expiren sus contratos?

La extinción del contrato supone: 1. El plazo del contrato ha expirado. Un contrato de trabajo de duración determinada se rescindirá después de la expiración del período especificado en el contrato, a menos que ambas partes lo renueven o prorroguen de conformidad con la ley 2. Se haya logrado el propósito del contrato; Una vez finalizado el trabajo acordado, o después de que se cumplan todos los términos acordados de otros tipos de contratos laborales, el contrato de trabajo naturalmente terminará por la realización del propósito 3. Aparecen las condiciones de terminación pactadas en el contrato; Concurridas las condiciones de rescisión pactadas en el contrato de trabajo de empresa o en el contrato colectivo, se extinguirá el contrato de trabajo de empresa. 4. Por fallecimiento del interesado; Este contrato se extingue cuando el trabajador fallece; este contrato puede extinguirse por muerte del empleador, o puede continuar existiendo por herencia de herederos o transferencia a un tercero, según la situación real.