¿Cuáles son los principios básicos de la distribución de beneficios?
1. Principio de distribución conforme a la ley
El objeto de la distribución de utilidades corporativas es la utilidad neta después de que la empresa paga el impuesto sobre la renta. Estos beneficios son derechos e intereses de la empresa, y la empresa tiene derecho a distribuirlos de forma independiente. Las leyes y reglamentos nacionales pertinentes también estipulan claramente los principios básicos, el orden general y las proporciones significativas de la distribución de los beneficios empresariales. El objetivo es garantizar la distribución ordenada de los beneficios empresariales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas, los propietarios, los acreedores y los empleados, y. promover emprendimientos para incrementar la acumulación y fortalecer las capacidades de prevención de riesgos.
Las leyes y regulaciones del país sobre distribución de ganancias incluyen principalmente la Ley de Sociedades, la Ley de Empresas con Inversión Extranjera, etc. Las empresas deben aplicar concienzudamente las leyes y reglamentos antes mencionados en la distribución de beneficios. La distribución de beneficios es un asunto importante dentro de una empresa. Los estatutos de una empresa deben contener disposiciones específicas y claras sobre los principios, métodos y procedimientos de toma de decisiones de la distribución de beneficios de la empresa sin violar las normas nacionales pertinentes. La empresa también debe actuar de conformidad con las normas en materia de distribución de beneficios.
2. Principio de preservación del capital
La preservación del capital es uno de los principios básicos del sistema empresarial de responsabilidad limitada moderno. Las empresas no pueden erosionar el capital durante la distribución. La distribución de ganancias es la distribución de la apreciación del capital en las operaciones, no el retorno del capital. Según este principio, en circunstancias normales, si una empresa tiene pérdidas no compensadas, primero debe compensarlas antes de hacer otras distribuciones.
3. El principio de protección integral de los intereses de los acreedores
Los intereses de los acreedores son coherentes con el orden de asunción de riesgos y las disposiciones del contrato. Antes de que una empresa distribuya beneficios, debe liquidar todos los créditos y deudas vencidos; de lo contrario, no podrá distribuir beneficios. Al mismo tiempo, después de la distribución de beneficios, las empresas deben mantener un cierto grado de solvencia para evitar crisis financieras que pongan en peligro su supervivencia. Además, cuando una empresa firma algunos contratos de deuda a largo plazo con acreedores, los acreedores deben aprobar o revisar su política de distribución de ganancias antes de que pueda implementarse.
4. Multipartidismo e intereses de largo y corto plazo.
El mecanismo de intereses es el núcleo del mecanismo de restricción. Si la distribución de intereses es razonable es la clave para que el mecanismo de intereses pueda seguir funcionando. La distribución de beneficios involucra los intereses de inversores, operadores, empleados, etc. Las empresas deben tener en cuenta y mantener una distribución de beneficios estable tanto como sea posible. Una vez que una empresa obtiene un crecimiento estable de sus beneficios, debe aumentar la cantidad o proporción de la distribución de beneficios.
Al mismo tiempo, debido a la necesidad de desarrollar y optimizar la estructura de capital, además de las ganancias que deben retenerse de acuerdo con la ley, las empresas aún pueden considerar el desarrollo a largo plazo y retener las ganancias de manera razonable. Al abordar la relación entre acumulación y consumo, las empresas deben implementar el principio de dar prioridad a la acumulación y determinar razonablemente la proporción de retiro de reservas excedentes y distribución de ganancias a los inversores, de modo que la distribución de ganancias pueda convertirse verdaderamente en un medio eficaz para promover el desarrollo empresarial.
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