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Responsabilidades laborales del técnico en reproducción_Requisitos laborales integrales para el técnico en reproducción

Los técnicos de cría deben cumplir estrictamente con la prevención e higiene de epidemias veterinarias y diversas reglas y regulaciones, ser realistas, concienzudos y responsables, y tener buenas habilidades para trabajar en equipo. Las siguientes son las responsabilidades laborales de la cría; técnicos que he recopilado y organizado cuidadosamente. A continuación te lo explicaré. Compártelo con todos y disfrútalo.

Responsabilidades laborales del técnico de cría 1

(1) Responsable de la implementación del trabajo de cría y producción de peces en la estación de cría

(2) Responsable del; cría y producción de peces en la estación Completar la información

(3) Asistir al supervisor técnico de cría en la preparación de planes de producción y otra información; la implementación del negocio de investigación científica de la empresa.

Responsabilidades laborales del técnico de cría 2

1. Se dedica principalmente a servicios técnicos de cría de cerdos y trabajos relacionados con la gestión

2. Entrega en granja, cría y otros aspectos relacionados; Trabajo;

3. Enviar a capacitación en escuelas de cerdos y otras capacitaciones de expansión

4. Otros trabajos asignados por el supervisor.

Responsabilidades laborales del técnico de cría Capítulo 3

1. Mantenimiento de rutina de la granja

2. Aclimatación artificial de peces nuevos

3. Alimentación de peces;

4. Tratamiento de enfermedades de peces.

Responsabilidades laborales del técnico de reproducción Capítulo 4

1. Proponer planes de prevención y tratamiento de enfermedades basados ​​en las condiciones de reproducción de la granja de pollos

2. Responsable de seguir el progreso; de la granja de pollos Realizar ensayos de vacunas y medicamentos veterinarios, recopilar datos, realizar análisis estadísticos y hacer recomendaciones

3. Realizar exámenes de salud diarios de los pollos y realizar pruebas de diagnóstico patológico en los pollos para determinar si están sanos; saludable

4. Gestión de datos de compra y uso de medicamentos, almacenamiento de medicamentos y almacén de farmacia

5. Según la situación laboral, elaborar informes de análisis de trabajo mensuales, trimestrales y anuales; presentar resúmenes de experiencias y sugerencias de mejora

6. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo superior;

Responsabilidades laborales del técnico de reproducción Capítulo 5

1. Realizar el trabajo de acuerdo con la situación de producción y la guía de las instrucciones de trabajo, organizar el horario de trabajo del grupo y comprender las dinámica y estado de salud de la piara de cerdos. Resolver problemas de manera oportuna cuando se descubran problemas.

2. Ayudar al líder del equipo y al líder adjunto del equipo a organizar y compilar los informes de producción diarios y semanales del grupo; y garantizar la exactitud de los datos;

3. Obedecer los arreglos de trabajo de gestión del líder del equipo y del líder del departamento de gestión de producción, unirse y amarse con otros colegas del equipo y dividirse. trabajar y cooperar;

4. Familiarizarse con el contenido del trabajo y los vínculos relacionados de cada equipo en la granja porcina.

Responsabilidades laborales del técnico de cría Capítulo 6

1. Completar la gestión de producción de la granja porcina desarrollada y cumplir con los estándares del grupo y del cliente

2. Asistir al mercado; Personal de desarrollo Completar el trabajo de desarrollo de nuevos clientes.

3. Se dará prioridad a aquellos con experiencia

Responsabilidades de los técnicos de cría Parte 7

(1) Centro de cría

( a) Asistencia El supervisor es responsable de verificar la situación, criar, trasladar cerdos reproductores y realizar ajustes.

(b) Asistir al supervisor en la vacunación de los cerdos reproductores de este grupo.

(c) Responsable de la alimentación y manejo de los verracos, cerdos vacíos y cerdos de reposición en el corral.

(2) Casa de gestación

(a) Asistir al supervisor en el traslado y ajuste de las cerdas gestantes.

b) Asistir al supervisor en la vacunación de cerdas gestantes.

c) Responsable de la alimentación y manejo de las cerdas gestantes.

(3) Sala de partos

(a) Asistir al supervisor en el traslado de cerdas en parto y en el traslado de cerdas destetadas.

b) Asistir al supervisor en la vacunación de cerdas y lechones lactantes.

(c) Responsable de la alimentación y manejo de cerdas lactantes y lechones en 96 parideras.

(4) Destete

(a) Asistir al supervisor en el traslado y ajuste de los cerdos de destete. (b) Asistir al supervisor en la vacunación de cerdos de destete. c) Responsable de la alimentación y manejo de los cerdos de destete.

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