Remuneraciones de los Asociados del Trabajo y de la Seguridad Social
Los beneficios de los asociados laborales y de seguridad social. Un coordinador laboral y de seguridad social es una persona que ayuda en el manejo de asuntos específicos de trabajo, empleo y seguridad social en la comunidad.
Los beneficios específicos son los siguientes:
1. Durante el período de empleo, los asociados de trabajo y seguridad comunitarios disfrutarán de subsidios laborales y subsidios de seguro social pagados por el gobierno; >
2. Los estándares de subsidio laboral son 120 del salario mínimo estándar determinado por el Gobierno Popular, y se ajustarán oportunamente con el ajuste del salario mínimo estándar para los graduados universitarios empleados en puestos de bienestar público, además de disfrutar. subsidios para puestos de bienestar público, el departamento financiero del mismo nivel deberá seguir las regulaciones pertinentes Emitir un subsidio de subsistencia adicional apropiado
3. El estándar de subsidio del seguro social es la suma del seguro de pensión básico, el desempleo y el trabajo. primas de seguro de lesiones relacionadas pagadas por el empleador de acuerdo con la proporción prescrita para los empleados en puestos de bienestar público.
El significado de seguridad laboral:
La seguridad laboral es la suma de medidas y comportamientos para proteger los derechos e intereses de los trabajadores. Su finalidad es proteger la personalidad independiente, la condición jurídica y los intereses materiales de los trabajadores. Los contenidos específicos incluyen el establecimiento y mantenimiento de la personalidad independiente y el estatus legal de los trabajadores y empleadores. Proteger los intereses materiales del sujeto.
En resumen, con respecto al tratamiento de los asociados laborales y de seguridad social, los asociados laborales y de seguridad comunitarios disfrutan de subsidios laborales y subsidios de seguridad social pagados por el gobierno durante su empleo.
Base jurídica:
Artículo 48 de la “Ley Laboral de la República Popular China”
El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo.
Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 49
Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo se considerarán integralmente los siguientes factores:
(1) El salario mínimo del propio trabajador y el número promedio de dependientes Costo de vida;
(2) Nivel salarial promedio social;
(3) Productividad laboral;
(4) Situación laboral;
(5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.
Artículo 50
El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.