A la hora de asistir a una feria de empleo o reunión de intercambio de talentos, ¿qué deberías preguntar y de qué deberías hablar?

Hay mucha gente y empresas en la feria de empleo.

Tu propósito es enviar un currículum a tu empresa favorita y que te recuerden.

Las preguntas que hace la otra parte generalmente se basan en lo que él cree que es importante según lo que está escrito en su currículum y luego en la comprensión del puesto.

En circunstancias normales, la otra parte no hará preguntas en profundidad, sino que examinará principalmente su calidad general. Por ejemplo, para un puesto de ventas, se centrará en examinar sus habilidades de comunicación, elocuencia, etc.

Por lo tanto, cuando vaya a contratar, primero debe preparar un currículum relativamente completo. Aquí le recordamos que debe dejar un lugar escrito a mano para las intenciones de búsqueda de empleo en un lugar destacado del currículum para que pueda completarlo. en el lugar según diferentes puestos en diferentes empresas.

Entonces necesitas estar preparado mentalmente según el puesto. El socio comercial requiere que seas activo y te expreses con claridad.

En el trabajo administrativo debes prestar más atención a tu persona; apariencia, postura sentada y comportamiento de investigación. El trabajo son sus conocimientos y cualidades profesionales, etc.

No sé en qué ciudad estás ni cuál es tu experiencia profesional.

Me gustaría recomendarte una feria de empleo mejor, The 2010 Spring Agriculture Talent Special Job. La feria se llevará a cabo en Beijing el 14 de marzo. Los detalles se pueden ver en Nongbo Talent Network.

Buena suerte.