La diferencia entre contabilidad a tiempo parcial y contabilidad de agencia

Existen seis diferencias principales entre la contabilidad a tiempo parcial y la contabilidad de agencia, a saber, honorarios, riesgos legales, profesionalismo, experiencia laboral, finanzas e impuestos, y continuidad.

1. Existe una ligera diferencia en los honorarios. Generalmente, el personal financiero a tiempo parcial cobra un poco menos que las empresas de contabilidad de agencias, pero en realidad la diferencia no es grande. Los contadores a tiempo parcial se determinan en función del monto y la complejidad de las cuentas, generalmente entre 500 y 2000. Generalmente se cobra mensualmente, oscilando entre 200 y 400 en ciudades de tercer y cuarto nivel si la empresa es pequeña, y alrededor de 500 en empresas medianas. La tarifa mensual de un contador a tiempo parcial depende de la empresa. planificación, y puede variar de doscientos a trescientos a miles. Las tarifas varían según el tamaño de la industria y no existe un estándar.

2. Los riesgos legales son diferentes. Una agencia de contabilidad profesional es la entidad legal de la empresa y asume los riesgos legales financieros y tributarios de los clientes a los que sirve, mientras que el personal financiero a tiempo parcial no es interno; personal de la empresa, y los riesgos financieros son completamente asumidos por la propia empresa. La mayoría de los contadores a tiempo parcial no saben mucho sobre la producción y las condiciones operativas de la empresa donde trabajan a tiempo parcial, lo que aumenta considerablemente el riesgo legal de fraude.

3. Diferentes niveles de profesionalismo y capacidades de procesamiento. Las empresas de agencias de contabilidad están equipadas con mucho personal financiero profesional con experiencia, mientras que el personal financiero a tiempo parcial tiene diferentes habilidades y cualidades profesionales. Una empresa de agencia contable tiene calificaciones formales de agencia contable. Esta es la primera condición. Después de todo, las finanzas están relacionadas con el sustento económico de la empresa.

4. La riqueza de la experiencia laboral es diferente. Las empresas de agencias de contabilidad tienen más recursos de clientes y cubren una gama más amplia de industrias en el manejo de finanzas e impuestos que el personal de finanzas personales. Todas las empresas de contabilidad de la agencia son contadores experimentados con más de tres años de experiencia en contabilidad que pueden hacer que la contabilidad de la agencia sea más detallada y evitar errores.

5. La diferencia entre servicios de valor agregado financieros y tributarios Si tiene problemas financieros y tributarios, generalmente puede consultar de forma gratuita o buscar asesoramiento de una agencia de contabilidad, para poder evitar impuestos de manera razonable. Es imposible que el personal financiero a tiempo parcial comprenda plenamente todas las cuestiones financieras y fiscales. Ley fiscal es el término general para las normas jurídicas que regulan la relación entre los ingresos y gastos fiscales nacionales. Las finanzas en el sentido jurídico pueden definirse como las actividades de ingresos y gastos con el Estado como organismo principal y las diversas relaciones que se forman en el proceso.

6. Continuidad del tiempo de servicio. Las empresas de agencia contable firmarán contratos de agencia de encomienda con empresas prestadoras de servicios, para que la contabilidad y la presentación de impuestos se puedan realizar de manera continua. En este sentido, no se garantiza personal financiero a tiempo parcial. Si una empresa quiere lograr un desarrollo a largo plazo, no sólo debe considerar las cuestiones de costos, sino también los beneficios de los bienes adquiridos, es decir, lograr el máximo beneficio al menor costo. Por supuesto, también hay que tener cuidado a la hora de elegir una agencia de contabilidad.