Modelo de carta de decisión sobre castigos por errores laborales de los empleados (3 copias)
Una pieza
El día xx, xx, xx, se produjo un accidente en el departamento de fabricación de la empresa xx, lo que provocó graves consecuencias económicas. pérdidas. Según la investigación, el accidente fue causado por un error humano. Con el fin de estandarizar el comportamiento de producción de los empleados y mejorar el sentido de responsabilidad empresarial de los empleados, de acuerdo con el sistema de gestión de recompensas y castigos de la empresa, se ha decidido castigar al siguiente personal para compensar las pérdidas sufridas por la empresa. Las personas responsables del accidente y el importe de la indemnización son las siguientes:
1. La persona directamente responsable del accidente, xxx, 200 yuanes
2. por el accidente son xxx y xxx, cada persona 100 yuanes;
3. El gerente xx y el subdirector XX son responsables del liderazgo y la gestión del accidente, cada uno con un valor de 50 yuanes. Espero que mis colegas tomen esto como una advertencia y por la presente se lo notifiquen.
Xxxxxxxxxxxxxxxx Co., Ltd.
Dos artículos
Sobre la decisión de tratar con el camarada Liu Shui
Camarada Liu Shui, hombre , 35 años, Se desempeñó como cajero del departamento financiero de nuestra empresa.
Según personas familiarizadas con el asunto, nuestra empresa supo a través de canales legales que durante el {\\ F3 año{\\ F3,}
Después de ser educada por la organización del partido de nuestra empresa, camarada Liu Shui Se han devuelto todos los fondos malversados, las pérdidas por intereses se han duplicado y la empresa ha expresado su pesar por este comportamiento.
Con base en la situación y el desempeño anteriores, y con la aprobación del gerente general de la empresa, el departamento de recursos humanos de nuestra empresa decidió tratar con el camarada Liu Shui de la siguiente manera:
1. Transferido del puesto original al departamento de administración de la empresa.
2. Reducción salarial de 200 yuanes al mes hasta ×××× año.
Departamento de Recursos Humanos de la empresa XX en la ciudad XX
×××年×month×日
Tres artículos
Para 20xx- 11 -15 Se produjo un accidente con caída de madera y lesiones. Después de que el departamento de proyectos investigó el accidente, se aclararon las responsabilidades y los siguientes líderes de escuadrón fueron sancionados en consecuencia.
1. Equipo de carpintería: Alrededor de las 3 de la tarde de ese día, se retiraron más de seis capas de madera del edificio. Al transportar la madera al patio de telas del piso inferior, utilizaron un solo alambre de acero. para levantar los cubos largos y cortos. El cable no está completamente seguro. Justo después de que se completó el levantamiento, uno de los cubos cortos cayó repentinamente y cayó al tercer piso, hiriendo la cabeza de Yang Qing que estaba trabajando en él. Antes del accidente, el personal directivo del lugar intentó disuadirlo muchas veces. Los equipos de construcción de este equipo ignoraron la importancia de la seguridad y se arriesgaron. No respetan la vida ni la salud de los demás trabajadores y consideran que la situación es bastante grave. Por este motivo, el departamento de proyectos multó a las partes y al equipo de carpintería con 500 yuanes como lección. Espero que su equipo aumente la educación sobre seguridad para los trabajadores y no descuide el desarrollo del trabajo de seguridad. Si esto vuelve a suceder, se impondrán castigos severos.
En segundo lugar, con respecto a la clase de albañiles: aunque el cliente Yang Qing fue una víctima, no usó casco de seguridad durante el proceso de construcción y sufrió constantes lesiones en la cabeza. También tiene una mentalidad de suerte, ignora la seguridad y es irresponsable de la vida y la salud de sus amigos cercanos. Dependiendo de las circunstancias, se impondrá una multa de 200 yuanes y los gastos del trabajo perdido correrán a cargo de usted. Toma esto como una lección y no volverá a suceder. Teniendo en cuenta las circunstancias específicas de las partes interesadas, el departamento del proyecto decidió que los gastos médicos y de nutrición serían pagados por el departamento del proyecto. Esperamos que todos los trabajadores tomen esto como una advertencia para fortalecer el trabajo de seguridad, prestar atención a la seguridad, prestar atención a la seguridad de sus vidas y propiedades y las de otras personas, y mejorar la conciencia sobre la seguridad.
Departamento de Proyectos del Complejo Alimentario Guangyuan Guowang
20xx 165438+16 de octubre