¿Cuál es la diferencia entre el estatus y el papel de las partes interesadas en la gobernanza de la red?
La participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo proporciona una forma eficaz. En esencia, el gobierno corporativo es una combinación orgánica de controles y equilibrios entre las partes interesadas. En otras palabras, desde el principio, el órgano principal de gobierno corporativo deben ser todas las partes interesadas, incluidos accionistas, empleados, acreedores, clientes y proveedores. Sólo mediante la participación conjunta de estas partes interesadas se puede formar un gobierno corporativo eficaz. El defecto más importante del modelo de gobierno angloamericano tradicional es que enfatiza demasiado los intereses y el papel de los accionistas e ignora a otras partes interesadas. De hecho, la participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo es más propicia para la formación de un mecanismo eficaz de controles y contrapesos. Debido a que las partes interesadas han invertido en activos de riesgo especial y compartido los riesgos residuales de la empresa, tendrán suficientes incentivos para ejercer derechos de supervisión al mismo tiempo, estas partes interesadas provienen de diferentes campos, tienen diferentes niveles y tienen diferentes cantidades de información; Si pueden comunicarse eficazmente, pueden reducir las asimetrías de información en el proceso regulatorio. Se puede ver que la participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo puede mejorar problemas como la supervisión e incentivos insuficientes y la asimetría de información en la relación principal-agente original, reduciendo así los costos de agencia y formando controles y equilibrios internos efectivos. En este sentido, la teoría de las partes interesadas puede verse como un complemento eficaz de la teoría tradicional del principal-agente.
En segundo lugar, la participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo conduce a proteger eficazmente los intereses de todas las partes interesadas y alentarlas a trabajar duro para mejorar el desempeño a largo plazo de la empresa. En términos generales, las partes interesadas se encuentran en la posición de "externos" en la empresa y sus intereses a menudo son violados por los gerentes y accionistas principales, lo que obviamente no favorece el desarrollo a largo plazo de la empresa. En teoría, si el sistema de gobierno corporativo puede proteger plenamente los intereses de las partes interesadas, reducirá los riesgos reales que enfrentan las partes interesadas y las alentará a realizar inversiones especiales, lo cual es extremadamente beneficioso para la empresa. Por ejemplo, si una empresa presta atención a los intereses de sus proveedores en la práctica, formará una relación comercial estable y evitará comportamientos oportunistas, reduciendo así los costos de transacción y beneficiando además a ambas partes, si se respetan los derechos e intereses legítimos de los empleados; protegidos eficazmente, los empleados se sentirán a gusto Trabajar para una empresa y estar motivados para recibir capacitación profesional para mejorar la eficiencia de la producción es una opción beneficiosa para todos. En resumen, la participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo puede reducir la incertidumbre del mercado, permitir que ambas partes trabajen hacia objetivos comunes y, en última instancia, mejorar el desempeño a largo plazo de la empresa.
En tercer lugar, el desarrollo profundo de las organizaciones en red ha cambiado el método de asignación de recursos del mercado y también la estructura de gobierno corporativo. La integración de recursos internos y externos ha provocado que el objetivo perseguido por las empresas pase de maximizar sus propios intereses a maximizar los intereses comunes de las organizaciones de la red. La estructura tradicional de gobierno corporativo con los intereses de los accionistas como núcleo obviamente no es adecuada. Mientras cooperan dentro de la organización de la red, los propietarios de recursos externos también deben participar en el control y la toma de decisiones de la empresa en diversos grados. Los derechos de reclamación y derechos de control restantes de la empresa ya no los disfrutan únicamente los propietarios de recursos internos. De esta manera, se vuelve inevitable enfatizar la participación de los propietarios de recursos externos en el gobierno corporativo y lograr un gobierno compartido entre las partes interesadas.
Por último, la participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo puede crear un buen entorno externo y favorece la realización de la responsabilidad social corporativa. Durante mucho tiempo, la clave del debate sobre la responsabilidad social corporativa es si asumir la responsabilidad social irá en contra del objetivo de maximizar las ganancias. Cada vez más personas se dan cuenta de que asumir responsabilidad social puede reducir las ganancias de la empresa en el corto plazo, pero un buen entorno comunitario, un entorno ecológico y un entorno social son muy importantes para el desarrollo a largo plazo de las empresas. Si se ignora la responsabilidad social, causará pérdidas inconmensurables a la empresa. La participación de las partes interesadas en el gobierno corporativo puede permitir a las empresas considerar más los intereses de los consumidores, clientes, comunidades y grupos sociales, y crear un entorno de desarrollo estable para el desarrollo de la empresa.
El papel de las partes interesadas en el gobierno corporativo también puede reflejarse en la promoción de la democracia económica corporativa y la promoción del desarrollo sostenible de la economía social, la cultura y el medio ambiente. Por lo tanto, tenemos todas las razones para creer que las partes interesadas deben participar activamente en el gobierno corporativo y construir un mecanismo eficaz de gobierno de las partes interesadas.