Proporción de pago del seguro de pensiones de los empleados de la empresa de Harbin

Proporción de pago del seguro de pensiones de los empleados de la empresa de Harbin

¿Cuál es el estándar de pago del seguro de pensión en 2023?

1. Base y proporción de pago del seguro de pensión:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 4077 yuanes y la base de pago máxima es 20 385 yuanes;

2. es 8;

3, Monto de pago: el monto de pago mínimo: 652,32 yuanes para unidades y 326,16 yuanes para empleados; el monto de pago máximo: 3261,6 yuanes para unidades y 1630,8 yuanes para empleados

2. Base y ratio de pago del seguro médico:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 4.077 yuanes y la base de pago máxima es 20.385 yuanes;

2. proporción: la proporción de pago unitario es 8 y la proporción de pago individual es 2,7 yuanes;

3, monto del pago: monto mínimo de pago: 326,16 yuanes por unidad, 81,54 yuanes y 7 yuanes por empleado; el monto máximo de pago: 1630,8 yuanes por unidad, 407,7 yuanes y 7 yuanes por empleado;

3. Tasa de pago del seguro de desempleo:

1. es 4.077 yuanes y la base de pago máxima es 20.385 yuanes;

2. Ratio de pago: el ratio de pago unitario es 0,7 y el ratio de pago individual es 0,3;

3. monto: monto mínimo de pago: 28,54 yuanes para unidades y 12,23 yuanes para empleados; monto máximo de pago: 142,70 yuanes para unidades y 61,16 yuanes para empleados;

IV instrucciones de pago del seguro de maternidad:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 4.077 yuanes y la base de pago más alta de la oficina es 20.385 yuanes;

3. Proporción de pago: la proporción de pago unitario es 0,7, los individuos no necesitan hacerlo. pagar este artículo;

2. Monto del pago: el monto mínimo del pago: 28,54 yuanes por unidad y 0,00 yuanes por empleado; el monto máximo de pago: 142,70 yuanes por unidad y 0,00 yuanes por empleado;

5. Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 4.077 yuanes y la base de pago máxima es 20.385 yuanes;

Tongjiao 2. Ratio de pago: las diferentes industrias varían, los individuos no pagan este concepto;

Estándares de pago empresarial para cinco seguros y un fondo en 2023

Subjetividad legal:

Cada región tiene regulaciones diferentes sobre cinco seguros y un fondo, y la base se basa en los salarios totales. ¿Cuál es la proporción de las contribuciones individuales a cinco seguros sociales y un fondo? Las regulaciones sobre el monto de la contribución son diferentes en cada región. Debe consultar al departamento de trabajo local para conocer las proporciones específicas. Generalmente, son: Proporción de contribución al seguro de pensiones: Unidad 20 (de las cuales 17 se transfieren al fondo general, 3 se transfieren a la cuenta personal), 8 se transfieren al individuo (todo se transfiere a la cuenta personal);

Proporción de pago del seguro médico: 10 yuanes para la unidad, 2 3 yuanes para el individuo; Proporción de pago del seguro de desempleo: 1,5 para la unidad, 0,5 para las personas. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina su tasa de lesiones relacionadas con el trabajo; según el ámbito industrial en el que se divide la unidad; ratio de pago del seguro de maternidad: 0,8 para las unidades y ningún pago para los individuos;

Proporción del pago del fondo de previsión: elija la proporción del pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el monto máximo de contribución no excederá el 10% del salario promedio de 300 empleados locales. Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensión básica para empleados de empresas urbanas" de Yanxian se aplican a todas las personas que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas, incluidos los trabajadores migrantes. A quienes hayan recibido prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con la normativa nacional ya no se les transferirá su relación de seguro de pensión básico. Si una persona asegurada se traslada a otra provincia en busca de empleo, la agencia de seguro social en el lugar asegurado original (en adelante, la agencia de seguridad social) emitirá un comprobante de pago del seguro, y su relación de seguro de pensión básica debe transferirse al nuevo lugar asegurado. junto con ello.

Si el asegurado cumple las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, se combinarán los años de pago de su seguro en varios lugares y el monto del depósito en la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de forma acumulativa en la relación del seguro de pensión básico; no se rescindirá antes de alcanzar la edad para recibir beneficios y pasar por los procedimientos de entrega aquellos que vayan al extranjero para establecerse en Huizao o establecerse en Hong Kong, Macao y Taiwán estarán sujetos a las regulaciones nacionales pertinentes.

Procesamiento: (1) Las empresas que abren cuentas de seguridad social y fondos de previsión deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, obtendrá un "Certificado de registro de seguridad social" y después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá un número de registro de fondo de previsión unitario.

(2) Las unidades que aumentan o disminuyen empleados deben agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguro y una cuenta de fondo de la unidad cada mes, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de alta o baja de empleados debe realizarse en ambas cuentas.

(3) Confirmar la base de pago. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario promedio del empleado en el año anterior o el salario del primer mes.

(4) Cinco seguros y un pago de fondo si la empresa, el banco y la agencia administradora de fondos de previsión/seguridad social han firmado un acuerdo de pago bancario. Los gastos de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en cinco seguros y en una agencia de gestión de fondos, en efectivo o con cheque. En el pago real, el empleador deberá realizar el pago de acuerdo con las disposiciones legales del país, de lo contrario violará las disposiciones legales.

¿Cuál será la prima máxima del seguro de pensión personal en Harbin en 2023?

De acuerdo con las regulaciones sobre el ajuste de la base de pago del seguro social de China en 2023, el límite superior de la base de pago del seguro de pensión personal en Harbin en 2023 es de 24.615 yuanes. El monto del pago específico está sujeto a las políticas locales de seguridad social. Se recomienda consultar con el departamento de seguridad social local para su confirmación.

Proporción de pago de los empleados de la seguridad social en 2023

Subjetividad legal:

Debido a que el seguro social aún no ha implementado una coordinación a nivel nacional, la base de pago y la proporción también son algo diferentes en diferentes lugares empleados de la empresa La tasa de pago del seguro social es generalmente de 8 por 20 personas en una compañía de seguro de pensiones; de 2 por 6 a 8 personas en una compañía de seguro médico; una compañía de seguros contra accidentes laborales no paga; 0,9-1 persona por una compañía de seguros de maternidad No paga.

La ley es objetiva:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar el seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total. de sus empleados prescrito por el Estado. La remuneración se consignará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas salariales individuales. Artículo 20 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 3 Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 47 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al mínimo de vida. estándar de seguridad para los residentes urbanos. El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" exige que los empleados participen en el seguro de maternidad, y el empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de conformidad con las reglamentaciones nacionales. Los empleados no necesitan pagar primas del seguro de maternidad.