¿Qué tal Nanchang BYD Electronic Components Co., Ltd.?
Pero la gestión no es muy buena ni humana. Especialmente algunos capataces en el taller no son de alta calidad y no tienen experiencia en gestión. Solo saben cómo maldecir y tratar bien a las empleadas, pero son muy malos con los empleados...
Siempre lo somos. durante las horas de trabajo Bromear con algunas chicas y no dejar que los chicos se muevan o jadeen ruidosamente. También hay una dirección de taller, que tiene 25 normas. Algunas son necesarias, pero otras no son lo suficientemente humanas. Solo se le permiten 15 minutos para usar el baño durante el horario laboral, incluido el tiempo para quitarse y ponerse ropa limpia. ¿La persona que instaló este sistema no tiene diarrea? Máximo dos veces al día. ¿No piensas en las chicas? Cuando a las niñas les llega la regla, inevitablemente irán a trabajar unas cuantas veces más. Si faltan a su trabajo menos de 15 minutos o más de dos veces al día, se les dará dinero para deducir su desempeño...
También existen subsidios por desempeño y por trabajo. El líder del escuadrón observa e informa. Si no tienes amistad con el monitor tus notas siempre serán las más bajas. No le pagará mucho por su trabajo sin que le paguen por su trabajo.
El salario es medio. Según la fábrica de electrónica, se trata de un trabajo con salarios entre bajos y medios. Generalmente, el turno diurno es de aproximadamente 3200 a 4000 personas y el turno de noche es de aproximadamente 3500 a 4800 personas. Hay muchos sistemas en mal estado. No sé qué piensan las personas que hacen el sistema. Algunos sistemas son realmente inhumanos.