Medidas provisionales para el seguro de pensión social para trabajadores temporales en empresas de la ciudad de Hefei

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de establecer y mejorar aún más el sistema de seguro social laboral y eliminar la necesidad de trabajadores temporales en las empresas, de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la gestión de trabajadores temporales en las empresas" del Consejo de Estado. "Empresas de propiedad de todo el pueblo" y "Empresas de propiedad de todo el pueblo", las Disposiciones sobre la contratación de trabajadores agrícolas subcontratados y las "Normas de implementación para la gestión de trabajadores temporales en empresas de propiedad de todo el pueblo de la provincia de Anhui" del gobierno provincial. y se han formulado otras regulaciones y normas administrativas basadas en la situación real de la ciudad. Artículo 2 Todos los trabajadores temporales contratados en ciudades y pueblos por empresas de propiedad total, empresas colectivas (excluidas las empresas rurales), empresas "con financiación extranjera" y empresas privadas dentro del área administrativa de esta ciudad (incluidos los condados municipales), así como como aquellos que trabajan a través de mano de obra de la ciudad y el condado. Con la aprobación del departamento administrativo, el seguro de pensión social se implementará de acuerdo con estas Medidas al contratar trabajadores rurales contratados, trabajadores rotativos, trabajadores estacionales, trabajadores temporales, etc. (en adelante denominados colectivamente como trabajadores temporales) sin cambios en las relaciones entre el usuario y el grano. Artículo 3 Los departamentos administrativos del trabajo municipales y distritales serán responsables del seguro de pensión social para los trabajadores temporales en las empresas dentro de sus respectivas regiones administrativas. La agencia de gestión del seguro social del trabajo afiliada al departamento administrativo laboral (en lo sucesivo denominada agencia de gestión del seguro social del trabajo) se ocupa específicamente del negocio del seguro de pensión social para los trabajadores temporales en las empresas.

Las autoridades financieras, tributarias, bancarias y empresariales deben ayudar a las autoridades administrativas laborales en la labor del seguro social de pensiones para los trabajadores temporales. Capítulo 2 Recaudación de los fondos del seguro de pensiones Artículo 4 Los trabajadores temporales contratados por empresas de ciudades y pueblos deberán presentar certificados de empleo y contratos de trabajo certificados; los trabajadores temporales contratados por empresas de zonas rurales deberán presentar certificados emitidos por los departamentos administrativos del trabajo municipales y distritales. carta de presentación o permiso de trabajo, acudir a la agencia gestora del seguro social del trabajo donde está ubicada la empresa para gestionar los trámites del seguro de pensión social para los trabajadores temporales y pagar las primas del seguro de pensión de acuerdo con la normativa. Artículo 5: La norma de recaudación del seguro de pensiones para los trabajadores temporales en empresas nacionales y empresas colectivas es el 18% del salario mensual total de los trabajadores temporales por parte de la empresa y el 3% del salario básico mensual de los trabajadores temporales individuales. Artículo 6 Las normas de recaudación del seguro de pensiones para los trabajadores temporales chinos contratados por empresas "con financiación extranjera" se implementarán de conformidad con las disposiciones del Departamento Provincial de Finanzas y la Oficina Provincial de Trabajo Cai Gongyu (90) 545.

El estándar de recaudación del seguro de pensiones para los trabajadores temporales empleados por empresas privadas es el 18% del estándar salarial estipulado por el departamento de impuestos que se incluye en el costo (gasto), y el trabajador temporal deberá pagar el 3%. del salario mensual real % pagado. Artículo 7: Los fondos del seguro de pensiones pagados por la empresa se retirarán antes de impuestos y se enumerarán como gastos no operativos. Las primas del seguro de pensiones pagadas individualmente por los trabajadores temporales serán retenidas y pagadas por la unidad de sus salarios personales. Artículo 8 La empresa pagará el seguro de pensión social a la agencia de gestión del seguro social del trabajo mensualmente. Si es necesario, la agencia de gestión del seguro social del trabajo también podrá encomendar al banco donde la empresa tenga una cuenta la recaudación de fondos mensualmente. a través de los métodos de cobro confiados. Si el pago está vencido, el pago se realizará diariamente. Se cobrará una tarifa por pago atrasado del 1‰. Capítulo 3 Beneficios del seguro de pensión social Artículo 9 Los elementos del seguro de pensión que disfrutan los empleados temporales durante el período de pensión incluyen:

(1) Gastos de manutención;

(2) Subsidios médicos;

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(3) Gastos de defunción y sepelio. Artículo 10 Cuando los trabajadores temporales urbanos alcancen la edad de jubilación estipulada por el Estado, pueden acudir a la agencia de gestión del seguro social del trabajo con el "Manual del Seguro de Pensiones" para recibir un certificado de jubilación, y con el certificado de jubilación pueden recibir una pensión para gastos de manutención. y disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones. Artículo 11 Los gastos de manutención de los trabajadores temporales urbanos después de la jubilación serán pagados por la agencia gestora del seguro social del trabajo mensualmente o en una suma global según el número de años que hayan participado en el seguro de pensiones:

(1) El número total de participantes en el seguro de pensiones ha alcanzado Si el empleado ha estado empleado durante 10 años pero menos de 15 años, se pagará el 65% del salario básico mensual promedio del año anterior a la jubilación si el empleado ha estado empleado; durante 15 años pero menos de 20 años, se pagará el 70%; si el empleado ha trabajado por más de 20 años, se pagará el 75%;

(2) Si la participación acumulada en el seguro de pensión es inferior a 10 años, se otorgará al individuo un pago único de pensión como subsidio de subsistencia de pensión basado en el pago total real del seguro de pensión (incluido interés). Artículo 12 Los gastos médicos de los trabajadores temporales urbanos después de la jubilación serán pagados por la agencia gestora del seguro social del trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Para aquellos que reciben pensiones para gastos de manutención mensualmente, de acuerdo Según la duración de su participación en el seguro de pensión, los gastos médicos aprobados se utilizarán como una suma global y se pagarán junto con los gastos de manutención de la pensión todos los meses.

(2) Aquellos que reciban un subsidio de pensión único se calcularán en función del número real de años que hayan participado en el seguro de pensión, y se les pagará un mes de salario básico por cada año completo. como un subsidio médico único. Artículo 13 Si un trabajador temporal urbano que recibe una pensión mensual muere, la agencia de gestión del seguro social de trabajo pagará una asignación funeraria única de 500 yuanes a sus familiares. Artículo 14 Los trabajadores temporales contratados por empresas de zonas rurales deben renunciar y regresar al campo después de la expiración del contrato. La agencia de gestión del seguro social del trabajo pagará un pago único al empleado o lo transferirá al empleador en función del total. pensión (incluidos los intereses) pagada por la empresa empleadora y el individuo. Se proporciona como un subsidio de producción y manutención para el regreso a la ciudad de origen bajo el fondo de seguro de pensión social de la agencia de gestión del seguro social en el lugar donde está registrada la residencia permanente del trabajador temporal. se encuentra. Artículo 15 Si un trabajador temporal fallece debido al trabajo o a la falta de trabajo durante el período del contrato, el seguro de pensión pagado por el empleador no será reembolsado y se transferirá al fondo del seguro de pensión social. Las cotizaciones al seguro de pensiones pagadas por particulares pueden devolverse a los familiares directos del fallecido. Artículo 16: Cuando un trabajador temporal que disfruta de beneficios de pensión mensualmente esté sujeto a reeducación a través del trabajo o sanción penal, la agencia de gestión del seguro social del trabajo dejará de pagar subsidios de pensión a partir de la fecha de la decisión o sentencia de educación laboral. Después de ser liberados de la reeducación a través del trabajo o liberados de prisión, se seguirán pagando sus gastos de jubilación y pensión. Artículo 17 Si un trabajador temporal es sometido a educación laboral o castigo penal mientras está en el trabajo, los fondos del seguro de pensión social pagados por su unidad e individuo no serán reembolsados ​​y se transferirán al fondo del seguro de pensión social.

Aquellos que todavía están empleados como trabajadores temporales después de haber sido liberados de la reeducación a través del trabajo o de prisión pueden contar el número de años que participaron en el seguro de pensión y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión social de acuerdo con las regulaciones.