Opiniones orientadoras sobre el apoyo al emprendimiento y la innovación de los veteranos Cómo organizar espacios para el emprendimiento de los veteranos
1. Incrementar el apoyo a los préstamos empresariales garantizados. Los departamentos pertinentes en varias localidades deben implementar políticas de préstamos empresariales garantizados, brindar apoyo financiero para que los veteranos elegibles comiencen e innoven y eximir los requisitos de contragarantía de acuerdo con las regulaciones. Fomentar lugares calificados para aumentar adecuadamente el límite de préstamo. Promover el procesamiento en línea de préstamos empresariales garantizados, simplificar el proceso de aprobación y acortar el tiempo de aprobación.
Para los empresarios militares retirados que participan activamente en el pago, tienen una gran empleabilidad y buenos proyectos empresariales, podemos ofrecer un apoyo con descuento de intereses de no más de 3 veces en préstamos empresariales garantizados. Alentar a los bancos gestores a ampliar el período de préstamo para los soldados retirados que tengan dificultades temporales para pagar los préstamos y cumplan las condiciones pertinentes.
2. Productos financieros de crédito innovadores. Los departamentos locales pertinentes deben orientar a las instituciones financieras para que innoven productos crediticios que satisfagan las necesidades financieras efectivas de los veteranos y brinden apoyo para el espíritu empresarial y la innovación de los veteranos. Aprovechar plenamente el papel de los organismos gubernamentales de garantía de financiación.
Proporcionar apoyo financiero y de mejora crediticia a las pequeñas y medianas empresas y a los hogares industriales y comerciales individuales de militares retirados. Aquellos que cumplan con las condiciones de compensación pertinentes deberán cumplir con sus responsabilidades de compensación de manera oportuna de acuerdo con la ley. . Cuando las condiciones lo permitan, podemos explorar el establecimiento de fondos de compensación de riesgos basados en el mercado y ofrecer descuentos en los intereses de los préstamos, etc. , apoyando el espíritu empresarial y la innovación de los veteranos.
3. Orientar el apoyo al capital social. Aprovechar plenamente el papel de los fondos de inversión gubernamentales, como los fondos de desarrollo de pequeñas y medianas empresas nacionales y locales, aprovechar más capital social para inversiones tempranas, pequeñas inversiones e inversiones en innovación, y apoyar el espíritu empresarial y la innovación de los veteranos calificados. Aprovechar al máximo el papel del mercado de capitales multinivel y brindar apoyo conveniente a los veteranos elegibles para que inicien empresas que coticen en bolsa o coticen en bolsa para obtener financiación.
Aumentar la innovación de productos de bonos y apoyar a las empresas fundadas por soldados retirados para recaudar fondos mediante la emisión de bonos de empresas emergentes innovadoras. Alentar a los departamentos locales de asuntos de veteranos a orientar el capital social para establecer fondos especiales para brindar apoyo financiero al espíritu empresarial y la innovación de los veteranos.
4. Implementar exenciones tributarias. Los departamentos locales pertinentes deben implementar plenamente políticas inclusivas de apoyo fiscal, como la deducción antes de impuestos de los gastos de RD, la exención gradual del impuesto al valor agregado para los pequeños contribuyentes, la reducción y exención del impuesto sobre la renta para las pequeñas y microempresas, y la recaudación del IVA primero y luego. reintegrado. Los cuadros militares autónomos y los soldados retirados que busquen un empleo por cuenta propia pueden disfrutar de las correspondientes políticas fiscales preferenciales de conformidad con la normativa vigente.
5. Aliviar la presión del alquiler. Implementar estrictamente la política de reducción gradual y exención de alquileres de viviendas en los principales mercados emitida por el Consejo de Estado. En 2022, el alquiler de casas de propiedad estatal alquiladas por personal militar retirado por pequeñas y microempresas y hogares industriales y comerciales individuales se reducirá o estará exento durante 3 a 6 meses.
Fomentar el arrendamiento directo de viviendas de propiedad estatal a pequeñas y medianas empresas y a hogares industriales y comerciales individuales de militares retirados. Si realmente es necesario subarrendar o subarrendar, hay que procurar que la exención del alquiler beneficie al arrendatario final. Orientar a las entidades no estatales de arrendamiento de viviendas para que compartan razonablemente las pérdidas causadas por la epidemia sobre la base de consultas equitativas.
Características de los veteranos:
1. Rica experiencia militar: los soldados retirados recibieron entrenamiento militar profesional durante su servicio y acumularon una rica experiencia militar. Tienen las habilidades militares, el conocimiento táctico y la capacidad de liderazgo para mantener la calma en todas las situaciones y responder eficazmente a los desafíos.
2. Espíritu de trabajo en equipo: el entrenamiento militar enfatiza el trabajo en equipo y las capacidades de combate colaborativo, y los soldados retirados suelen tener un buen espíritu de trabajo en equipo. Están acostumbrados a apoyarse y cooperar entre sí en un equipo y pueden trabajar eficazmente con otros para completar tareas.
3. Sentido de responsabilidad y disciplina: el ejército presta atención a la disciplina y los soldados retirados tienen un fuerte sentido de disciplina y responsabilidad. Están acostumbrados a completar las tareas a tiempo, a respetar las reglas y regulaciones y pueden mantener la calma y la autodisciplina bajo presión y circunstancias difíciles.
4. Perseverancia y adaptabilidad: Los soldados retirados suelen tener perseverancia y han desarrollado resistencia al estrés y adaptabilidad en la dura vida militar. Pueden adaptarse rápidamente a diferentes entornos y cambios, y no se dan por vencidos fácilmente cuando se enfrentan a desafíos.
5. Liderazgo: los soldados retirados han experimentado ascensos y experiencia de mando en todos los niveles del ejército y han desarrollado buenas habilidades de liderazgo.
Tienen la capacidad de organizar y coordinar, implementar decisiones y motivar equipos, y también pueden desempeñar roles de liderazgo en la vida cívica.
Para consultar el contenido anterior, consulte: Ministerio de Asuntos de Veteranos de la República Popular China: las opiniones orientativas de 21 departamentos, incluido el Ministerio de Asuntos de Veteranos, sobre el apoyo al espíritu empresarial y la innovación de los veteranos.