¿Es ilegal que los empleados obtengan diferencias de precios mediante compras internas?

Análisis jurídico: ilegal. Los empleados violan las regulaciones pertinentes del empleador e infringen el derecho de los consumidores a saber. Si el monto de la diferencia devengada es relativamente grande, el hecho constituye delito de malversación de empleo y la persona será condenada a pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva si el monto es enorme; condenado a una pena de prisión de no menos de cinco años y también puede estar sujeto a confiscación de bienes.

Base legal: Artículo 271 de la "Ley Penal de la República Popular China": El personal de una empresa, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición para apropiarse ilegalmente de la propiedad de la unidad, y el la cantidad es Si la cantidad es relativamente grande, el infractor será sentenciado a una pena de prisión de no más de cinco años o detención penal si la cantidad es enorme, el delincuente será sentenciado a una pena de prisión de no menos de cinco; años y puede estar sujeto a confiscación de bienes. Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa los actos mencionados en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 380 de esta Ley y en el artículo 383 que establece la condena y la pena.