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¿Qué agencia es mejor para trabajar en el extranjero?

Una buena agencia para trabajar en el extranjero es Weihai Lianqiao International Cooperación Group Co., Ltd.

Weihai Lianqiao International Cooperación Group Co., Ltd. se compromete a brindar apoyo intelectual a clientes globales y construir una cadena industrial completa que cubra servicios de recursos humanos nacionales, envío de talento internacional e introducción de talento de alto nivel. Los servicios nacionales de recursos humanos se ocupan principalmente de la subcontratación de líneas de producción, subcontratación de empleos, subcontratación de servicios y otros negocios que ocupan el primer lugar en el país durante 20 años consecutivos.

Hay más de 500 bases de cooperación de talentos nacionales en Shandong, Hebei, Henan, Shanxi, Shaanxi, Jiangsu, Yunnan, Sichuan y otras provincias. El mercado internacional de oferta de talento se extiende a los países del sudeste asiático, con sucursales establecidas en Myanmar, Vietnam, Camboya, Laos, Indonesia y otros países. Hay más de 50 universidades cooperativas nacionales y más de 50 universidades cooperativas extranjeras.

Shandong Lianqiao Group y Japanese Openup Group establecieron conjuntamente Shandong Lianxin Zhida Human Resources Co., Ltd. en Weihai en octubre de 2016. Es la única empresa conjunta chino-extranjera de recursos humanos integrales en la provincia de Shandong. La empresa combina las ventajas de China y Japón para brindar a los clientes soluciones integrales, profesionales y personalizadas, y se compromete a crear servicios de subcontratación eficiente de recursos humanos de alta calidad en China.

Cosas a tener en cuenta al trabajar en el extranjero

Preste atención al contrato laboral: antes de viajar al extranjero, asegúrese de firmar un contrato laboral y comprender los términos del contrato en detalle. Además, es necesario garantizar que el contrato laboral contenga disposiciones importantes como salarios básicos, horas de trabajo y contenido del trabajo, disposiciones sobre licencias legales y pago de horas extras, y los respectivos derechos y responsabilidades de ambas partes.

Revisa tu visa y permiso de trabajo: Asegúrate de solicitar una visa cuando trabajes en el extranjero para asegurarte de que sea legal. Verifica el tipo de visa, la duración, las condiciones del permiso de trabajo y otras cuestiones relacionadas para evitar experiencias adversas como. siendo deportado al extranjero.

No crea en los salarios altos: algunas personas son engañadas por algunos intermediarios para ser engañadas fácilmente. A menudo son engañadas debido a algunas promesas y expectativas falsas, como salarios altos, trabajos múltiples e incluso. visas de trabajo. Son solo palabras tentadoras. Antes de recibir el salario de su empleador, asegúrese de la confiabilidad de la otra parte y evite el dilema de fingir que es más fácil que hacerlo bien.

Referencia para el contenido anterior: Sitio web oficial de Weihai Lianqiao International Cooperación Group Co., Ltd. - Introducción comercial