¿Cuáles son los requisitos para la contratación de docentes en Jilin?
① ¿Cómo realizar el examen de establecimiento docente de la provincia de Jilin? Tengo un certificado de calificación docente. Después de completar este examen, seré asignado directamente a la escuela asignada. ! !
Los estudiantes de secundaria también pueden realizar el examen, pero no se limita a un año.
Los exámenes de contratación de docentes de Jilin se realizan básicamente junto con los exámenes de instituciones públicas.
Cada examen de institución pública tendrá muchos puestos de docentes de escuela.
Entonces solo necesitas registrarte para el examen de la institución pública.
Entonces el puesto que eliges al registrarte es el puesto de profesor.
Después de aprobar el examen escrito y la entrevista, puedes empezar a trabajar.
El proceso de examen para instituciones públicas es:
Convocatoria de examen - inscripción - pago - examen escrito - revisión de calificación - Entrevista - Anuncio - Oferta de Trabajo
Recomiendo leer el anuncio del examen para entenderlo es muy claro.
La información está en el archivo adjunto
¡Espero que te sea útil!
② ¿Cuáles son los requisitos para el examen de preparación docente?
Las condiciones de contratación para los exámenes de preparación docente son diferentes en cada región. Se recomienda a los candidatos que consulten la información oficial real publicada:
Según el anuncio del examen de selección de docentes:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Amar la educación y tener buenas cualidades Ética profesional. Cumplir con las disciplinas y leyes, y no tener antecedentes de mala conducta;
(3) Tener los certificados de calificación docente correspondientes (incluidos aquellos que cumplieron con las condiciones de certificación de calificación docente y participaron en la certificación de calificación docente de primavera de 2017 que pueden obtener). el certificado de calificación docente antes de finales de julio de 2017 Certificado de calificación o número de certificado
(4) Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del trabajo
(5); ) Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Las que implican "condiciones de edad", como por ejemplo "menor de 25 años" significa "nacidos después del 30 de abril de 1991" (las demás que implican cómputos de edad se pueden deducir de la misma forma); Requisitos de experiencia, la fecha límite es el 31 de julio de 2017. El tiempo de interrupción por cambio de unidades de trabajo es acumulable. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo, pasantías, etc. durante sus estudios no se consideran experiencia laboral (o docente).
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento
( 2) Estudiantes de tiempo completo No recién graduados de colegios y universidades ordinarias
(3) Personal militar en servicio activo
(4) Aquellos que hayan sido determinados por **; * el departamento de educación y el departamento de recursos humanos y seguridad social han cometido violaciones de la disciplina de exámenes y están en Personas durante el período de suspensión
(5) Personas que han sido sujetas a castigo penal por delitos y personas que han sido; destituidos de cargos públicos, personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan vencido o estén bajo revisión disciplinaria, personas que se encuentren bajo sanción penal o bajo investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión
(6) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar exámenes o trabajar como personal de instituciones públicas según lo estipulado por la ley.
(2) ¿Cuáles son los requisitos para la contratación de docentes en Jilin? Lectura adicional:
Las especialidades docentes pueden postularse para la contratación de docentes. Los estudiantes no normales deben obtener calificaciones de docentes. El examen nacional unificado comenzará en 2012. El examen escrito debe aprobar los conocimientos y habilidades educativos y la calidad integral. Para las escuelas intermedias, también existe un examen de conocimientos profesionales adicional. Debe estar preparado para revisar los exámenes realizados por el departamento de educación o realizar exámenes de autoaprendizaje para materias relacionadas. Para conocer el horario de inscripción específico, consulte con el departamento de educación local.
Nota: Basado en los requisitos de contratación de cada departamento de educación y departamento de personal local. Como requisitos de registro del hogar, requisitos académicos y requisitos de exámenes, etc. Tomemos como ejemplo el examen de arte:
El primer nivel: inscripción online o presencial y revisión de materiales.
El segundo nivel: prueba escrita, una prueba en proporción 1:4, pero solo una cuarta parte de las personas que toman la prueba serán admitidas en cada materia, es decir, si se contratan 4 profesores para arte. , 16 personas deben realizar el examen. Sólo se admiten los 4 primeros, pero normalmente más de 50 o 60 personas realizan el examen.
El tercer nivel: Entrevista, normalmente en un centro de educación continua o en un colegio, con preguntas seleccionadas al azar para poner a prueba tu adaptabilidad. Admitir la mitad.
El cuarto nivel: conferencias de prueba escolares, espectáculo de talentos. Este nivel suele ser cuestión de elegir 1 de 2. Finalmente, hay un examen físico. Si apruebas todo, has aprobado.
El personal docente en plantilla es personal del sector público, es decir, los profesores en plantilla son personal de instituciones públicas. Los profesores desempleados son personal temporal o trabajadores subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes deben firmar un contrato por cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de unirse a la empresa (en la práctica, el contrato generalmente solo se firma una vez) y disfrutar de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a empleados temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
La diferencia entre docentes con y sin establecimiento se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Los con establecimiento pueden ser movilizados, tener títulos profesionales, salarios y ascensos correspondientes, y disfrutar la seguridad social correspondiente después de la jubilación y las pensiones profesionales.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal que no puede ser ascendido ni transferido. Es decir, eres sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces no tienes. un título profesional, y mucho menos un título profesional Salario (a menos que tengas un título profesional, a menudo no te pueden contratar).
Después de la jubilación, el contrato se gestionará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original. En las escuelas privadas, debido a que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Los empleados temporales en las escuelas públicas, debido a dificultades financieras y otras razones, generalmente no pagan la seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.
③ ¿Cuáles son los exámenes para la contratación de docentes en la provincia de Jilin?
1. El examen de contratación de docentes de la provincia de Jilin de 2016 aún no ha comenzado Dado que los tiempos de contratación son diferentes en las diferentes ciudades, el contenido del examen y el tiempo del examen también son diferentes.
Puede consultar el contenido del examen del año pasado para revisarlo y prepararse con anticipación.
④ ¿Cuáles son los requisitos educativos para el examen de preparación para maestros de escuela primaria?
El examen de preparación para maestros de escuela primaria requiere un título universitario o superior.
Los puestos docentes en las grandes ciudades y condados requieren una licenciatura o superior.
Los profesores de escuelas primarias de zonas remotas, escuelas primarias rurales y escuelas primarias de pueblos pequeños solo necesitan un título universitario o superior.
La preparación de la prueba sólo se puede utilizar localmente, normalmente en la ciudad. Hay diferencias porque las políticas se implementan de manera diferente en diferentes lugares.
Tomando como ejemplo la provincia de Jiangxi, las unidades a nivel de condado generalmente no organizan exámenes en los últimos años. Todos los exámenes de las instituciones públicas son organizados por la ciudad o superior, y los exámenes de docentes están unificados por la provincia.
Por lo tanto, en teoría, generalmente es posible realizar transferencias entre niveles de ciudad, es decir, de la ciudad A a la ciudad B.
Sin embargo, generalmente es difícil realizar transferencias entre condados, por lo que, en la práctica, es muy difícil realizar transferencias entre ciudades.
(4) ¿Cuáles son los requisitos para el establecimiento docente de Jilin? Lectura adicional:
Ventajas del establecimiento docente
Primero, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de Instituciones públicas totalmente financiadas Disfrute de los beneficios de trabajar en instituciones públicas.
Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles de desarrollo económico de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales solo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de la atención a las personas mayores en las agencias e instituciones gubernamentales resuelva este problema.
En segundo lugar, la composición salarial de los docentes establecidos se compone de salario básico, asignaciones, salario del título profesional, etc.
El salario de un título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta a medida que aumenta la antigüedad en el servicio.
El salario del personal no establecido es fijo y, por lo general, no existe ninguna garantía en términos de promoción de títulos profesionales y duración del servicio. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existen grandes diferencias entre el funcionamiento real y los docentes actuales.
En tercer lugar, los puestos de trabajo de los docentes establecidos son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
La principal diferencia entre docentes con y sin personal
La diferencia entre docentes con personal se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Los docentes con personal pueden ser movilizado, y existe el correspondiente título profesional, salario y ascenso, y podrá disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad ocupacional después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal que no puede ser ascendido ni transferido. Es decir, eres sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces no tienes. un título profesional, y mucho menos un título profesional Salario (a menos que tengas un título profesional, a menudo no te pueden contratar).
Después de la jubilación, el contrato se gestionará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original. En las escuelas privadas, debido a que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación.
⑤ Condiciones para tomar el examen de establecimiento docente de escuela primaria
1. Primero debe obtener el certificado de calificación de maestro antes de poder tomar el examen de establecimiento docente. Las condiciones específicas se basan principalmente en. anuncios de reclutamiento locales.
2. Si desea obtener un certificado de calificación docente después de obtener el certificado de calificación docente, debe realizar el examen de contratación de docentes organizado por el departamento de educación, que generalmente se divide en una prueba escrita y una entrevista. En cuanto a si está calificado para tomar el examen de contratación de docentes, debe Para requisitos específicos de contratación de docentes, puede consultar los anuncios de contratación del departamento de educación en su área de interés.
El personal docente en plantilla es personal del sector público, es decir, los profesores en plantilla son personal de instituciones públicas. Los profesores desempleados son personal temporal o trabajadores subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes deben firmar un contrato por cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de incorporarse al trabajo (en la práctica, un contrato generalmente solo se firma una vez) y disfrutar de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados generalmente se refieren a personal temporal. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
(5) ¿Cuáles son los requisitos para la contratación de docentes en Jilin? Lectura ampliada
Artículo 37 de la "Ley de Docentes" Si un docente tiene alguna de las siguientes circunstancias, el escuela, otras instituciones educativas o El departamento administrativo de educación impondrá sanciones administrativas o despido.
(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y el trabajo docente
(2) Castigar corporalmente a los estudiantes y negarse a cambiar después de la educación; >
(3) Quienes tengan mala conducta, insulten a los estudiantes y tengan mala influencia.
Si un docente comete alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de acuerdo con la ley.
⑥ ¿Cuál es el contenido del examen del establecimiento docente de la provincia de Jilin?
1. ¿El examen de contratación de docentes de la provincia de Jilin de 2016? Aún no ha comenzado, dado que los tiempos de contratación son diferentes en varias ciudades, el contenido del examen y el tiempo del examen también son diferentes.
Puede consultar el contenido del examen del año pasado para revisarlo y prepararse con anticipación.
⑦ Examen nacional de establecimiento de la ciudad de Jilin Hora del examen de contratación de maestros (no es un examen para maestros de puestos especiales) ¿Cuál es la prueba y los requisitos son difíciles?
¿Examen para el Certificado Nacional de Calificación de Maestros? ? Hay dos exámenes por año respectivamente: abril y octubre. Antes de eso, vaya a la oficina de exámenes de autoestudio local para registrarse (encargada por el estado), solicitar el boleto de admisión, comprar libros (el examen de artes liberales solo evalúa la educación). y psicología), y después de aprobar el examen, recibirá un certificado de la oficina de educación local. Entrevista Sólo después de aprobar la entrevista podrá recibir el certificado de calificación.
⑧ ¿Cuáles son los exámenes de preparación docente? Provincia de Jilin en 2019 ¿Qué preparativos se necesitan para el examen de educación especial? 1. La universidad secundaria es aceptable 2. Se requiere educación normal Mayor 3. O aprobar el examen 4. Regístrese directamente en línea 5. Si aprueba el examen, puede postularse para obtener un certificado de cualificación docente
⑨ ¿Cuáles son los materiales didácticos necesarios para la contratación de docentes en la provincia de Jilin?
Examen escrito de reclutamiento de docentes de Jilin Básicamente, se evalúan los conocimientos básicos de educación
Es decir, los conocimientos relacionados con la educación, la psicología y las leyes y reglamentos educativos.
Los conocimientos profesionales solo pueden evaluarse durante la etapa de entrevista, que generalmente incluye conferencias.
Durante la etapa de examen escrito, venderás libros sobre conocimientos de educación básica.
Las grandes librerías pueden venderlos.