Corporación Caso
Casmo es una empresa con sede en Hong Kong (en realidad no hay mucha gente en la sede). El director ejecutivo era Ralph, y el tipo que dirigía toda la empresa era un joven sueco llamado Jerker. El equipo central está formado principalmente por Julien Fairve (Francia) y Richard (Francia), el coreano Scott Kim (responsable de marketing) y Manoj (indio-singapurense, sólo responsable de una fábrica aquí, básicamente abandonada). Ahora Julian tiene un gran poder y es responsable de toda la producción, adquisiciones, operaciones, gestión de proyectos y otros asuntos excepto las finanzas. La mayor parte del negocio de la empresa proviene de un gran cliente y los principales productos que se pueden encontrar online son accesorios para dispositivos móviles (teléfonos móviles y tabletas varias). En los últimos años, Cosmos se ha expandido rápidamente gracias al apoyo de este gran cliente, desde una empresa a finales de 2011 hasta ahora tres fábricas con miles de empleados.
Como empleado de la empresa, puedo decirles con responsabilidad que el salario que más preocupa a los solicitantes de empleo es bastante bueno en Gaobu e incluso en Dongguan. Si es temporada alta, el salario general de 5.000 yuanes no debería ser un problema. Si es un empleado, no hay problema en gastar más de 5.000 en un ingeniero. Si tienes algo de experiencia o muy buena capacidad de negociación, 15.200 yuanes no serán un problema (muchas personas en la oficina superan esta cantidad). Para los gerentes y supervisores en China continental, el salario es de al menos 20.000 yuanes, 30.000 yuanes son relativamente seguros y 40.000 yuanes dependen de la suerte. Por supuesto, esto tiene algo que ver con su poder de negociación. Hay un secreto, mientras negocien el salario contigo, significa que tienen la intención de contratarte. En este momento recuerda tener un salario más alto, cuanto más alto mejor.
Después de obtener un salario satisfactorio e ingresar a Casimore, lo más importante para usted ahora no es cuántos logros logra, sino seguir al jefe y seguir la tendencia política. A nadie aquí le importa realmente el rendimiento.
Aquí los ciudadanos de primera son los extranjeros. Los ciudadanos de segunda clase son los hongkoneses y los ciudadanos de tercera clase son los continentales. Básicamente, hay muy pocos continentales que sean gerentes o superiores (hay algunos continentales con el título de gerente senior, pero no se deje intimidar por ellos. Algunos de ellos son en realidad peores que los gerentes comunes y corrientes. Incluso los gerentes comunes y corrientes en Hong Kong pueden gritarles). Entonces, después de unirte, si puedes apoyar a un extranjero detrás del escenario, sería lo mejor. Entre los extranjeros, los hombres de Julián eran los más poderosos. Intenta inclinarte hacia él. Sabes qué hacer. Manoj es un perdedor y se hace llamar Director General de Flextronics. De hecho, no tiene ni coraje ni habilidad. A veces no sólo no protegía a sus subordinados, sino que también los sacrificaba. Richard, que era responsable de finanzas y de RRHH y TI del grupo (ya no era responsable de RRHH y TI en la planta), era un hombre muy tacaño entre sus famosos oponentes. En resumen, no hay nada de malo en seguir a Julian.
Si está solicitando un puesto de gerente de departamento o de compras o ingeniero con cierta autoridad, ¡felicidades, lo ha desarrollado!
En cosmosupplylab, mientras haya una oportunidad, podrás aprovecharla, ¡no te preocupes, no hay riesgo! Algunos empleados y proveedores sólo denunciaron a la empresa por corrupción y soborno, y algunos proveedores incluso estuvieron dispuestos a testificar, pero fue en vano. La razón es simple, porque la alta dirección de la empresa no está dispuesta a permitir que los principales clientes vean el oscuro comportamiento dentro de la empresa.
Dé dos ejemplos, como el gerente senior de ISC, Leo Di Yunfei. Ha estado en la fábrica durante muchos años y, cuando era responsable de la aprobación de compras, también incorporó a la empresa a muchos proveedores. Posteriormente, cuando no era directamente responsable de adquisiciones, aprovechó su cargo para revelar las cotizaciones y requisitos de varios proveedores a otros proveedores cercanos a él. A menudo se jacta ante sus colegas de cuánto dinero gana su esposa (lo hace para ocultar sus recursos financieros para comprar casas aquí y allá), pero todos saben de dónde viene su dinero. Muchos proveedores y compañeros de empresa lo denunciaron de forma anónima, pero fue en vano.
Otro ejemplo es Samuel Wan, director de TI del grupo. Samuel Wan es originario de Hong Kong. Básicamente, todas sus compras de computadoras provienen de su antiguo empleador, Jardine Matheson. Además, es muy inteligente. Exige que todos los empleados de nuestro departamento presenten todas las solicitudes de compra de computadoras (es decir, relaciones públicas), pero todos los precios los proporciona él. La política de compras de la empresa requería tres cotizaciones para comparar precios, pero Samuel Wan nunca proporcionó una sola cotización de Jardine. Samuel Wan eludió la responsabilidad al presentar el RP a través del personal del departamento de demanda.
Todos tenemos los precios privados de Baidu para proyectos de ingeniería de TI y computadoras, e incluso después de deducir el impuesto del 17%, siguen siendo mucho más caros que las cotizaciones públicas de Baidu. No solo eso, Samuel Wan también desmonta todos los artículos comprados, como una computadora, en el sistema operativo del monitor host, haciendo que cada artículo pase desapercibido. Olvídelo, Samuel Wan también pidió al proveedor que le enviara modelos cuyos precios no se pudieran encontrar online, las llamadas máquinas personalizadas para evitar la inspección. Compró un sistema MES sin negociar con el proveedor, lo que avergonzó al proveedor y tomó la iniciativa de reducir el precio en un 5%. Las computadoras que compramos estaban mal configuradas y a menudo fallaban, matándonos a los usuarios.
De hecho, toda la empresa conoce estos hechos, pero a la empresa no le importan. Así que si entras, no te hagas el malo. Si tienes la oportunidad, puedes hacerlo.
Por último, te deseo éxito