Disposiciones de la Ley Laboral sobre Seguros Médicos
El artículo 26, párrafo 1, estipula: “Si un trabajador está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de la expiración del período de tratamiento médico no puede desempeñar el trabajo original o Para realizar un trabajo concertado separadamente por el empleador, éste podrá Para rescindir el contrato de trabajo, deberá notificar al trabajador por escrito con treinta días de antelación.”
El artículo 29 estipula que durante el período médico prescrito, el El empleador no cumplirá con el artículo 26 de esta Ley. El contrato de trabajo se extinguirá de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 y 27.
El artículo 71 estipula: “El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo económico y asequibilidad social”.
El artículo 72 estipula: “Los fondos del seguro social determinan la fuente de los fondos”. fondos según el tipo de seguro, e implementar gradualmente la coordinación. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley "
El artículo 73 establece que los trabajadores serán. obligado a pagar las primas del seguro social en caso de jubilación, enfermedad, accidente laboral o invalidez relacionada con el trabajo o si sufre enfermedades profesionales, desempleo, parto, etc., puede disfrutar de los beneficios del seguro social de acuerdo con las ley.
El artículo 74 estipula: Los organismos gestores de fondos del seguro social recaudan, administran y operan los fondos del seguro social de conformidad con la ley y son responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos del seguro social; supervisar los fondos del seguro social de conformidad con la ley. Supervisar los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social. Las funciones de manejo de los fondos del seguro social y establecer agencias de supervisión de los fondos del seguro social están estipuladas por la ley. fondos de seguros.
El artículo 75 estipula: “El Estado alienta a los empleadores a establecer un seguro complementario para los trabajadores basado en las condiciones reales; el Estado alienta a los trabajadores individuales a participar en un seguro de ahorro”.
El artículo 100 estipula: : "Si el empleador no paga las primas del seguro social sin ningún motivo, el departamento administrativo laboral le ordenará que pague dentro de un plazo, si no paga dentro del plazo, se le podrá imponer un recargo adicional por mora". p>
El artículo 104 estipula: "El personal laboral nacional y el personal de las agencias gestoras de fondos de seguro social que se apropien indebidamente de fondos de seguro social y constituyan un delito serán investigados por responsabilidad penal de conformidad con la ley". /p>