¿Qué tipo de formación y apoyo quieren los empleados que la empresa les proporcione?

Qué aspectos de formación, apoyo y ayuda espero que proporcione la empresa:

1. Mejora de las capacidades empresariales (por ejemplo, si estoy en la enseñanza de gestión, me gustaría visitar y aprender de las excelentes experiencias de mis compañeros, y espero iniciar un grupo de discusión similar, discutamos juntos)

2. , si la empresa puede incluir esto como contenido de capacitación, ***aprendan juntos*** ¡Con la misma supervisión, el efecto será mejor!)

3. Es eficiente, excelente y competitivo. Lo más importante es permitir que los empleados decidan sus propios métodos de trabajo, sin exagerar. Hay muchas limitaciones y restricciones, porque solo en un equipo así puedo mostrar mis habilidades y valor.

Información ampliada:

Las personas no trabajan sólo para ganar dinero o para obtener logros visibles. Para la mayoría de los empleados, el trabajo también satisface sus necesidades sociales. Por lo tanto, los compañeros de trabajo amigables y comprensivos aumentan la satisfacción laboral de los empleados.

El comportamiento del supervisor también es un factor importante para determinar la satisfacción. La satisfacción de los empleados aumenta cuando los supervisores directos de los empleados son comprensivos y amigables, elogian el buen desempeño, escuchan a los empleados y muestran interés personal en los empleados.

Enciclopedia Baidu-Satisfacción laboral