¿Se puede considerar el envejecimiento causado por trabajar horas extras y quedarse despierto hasta tarde una lesión relacionada con el trabajo?

Desafortunadamente, esto no puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo.

Hay nueve situaciones que se reconocen o consideran lesiones relacionadas con el trabajo en el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", de las cuales tres son las más cercanas: (Otras situaciones obviamente no son consistentes. Para más detalles, puede consultar en Baidu el "Reglamento del seguro de accidentes laborales")

Qué se puede determinar como lesión laboral:

“(1) Lesionado por un accidente por motivos laborales durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;”

“( 4) Padecer enfermedades profesionales”

Considerado accidente de trabajo:

“Debido a una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate;"

1. De su declaración, se puede ver que la hemorragia cerebral es una enfermedad, no una lesión causada por un accidente, por lo que el primer artículo es inconsistente.

2. La hemorragia cerebral puede ser causada por horas extras prolongadas, pero esto solo muestra que la empresa violó las leyes laborales y no tiene nada que ver con si existe una lesión relacionada con el trabajo. La hemorragia cerebral no se considera una enfermedad profesional y por tanto no cumple con el artículo 4.

3. Aunque su padre sufrió una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en su trabajo, no murió o murió dentro de las 48 horas posteriores a que fallaron los esfuerzos de rescate. Por lo tanto, las condiciones para ser considerado como relacionado con el trabajo. lesiones no se cumplen.

En resumen, aunque su padre enfermó debido al exceso de trabajo, no puede considerarse una lesión laboral. Se recomienda tomar otras vías legales.