¿Cuál es el mejor proveedor de formación para el examen escrito de funcionarios públicos en Mongolia Interior?
Hola, estoy encantado de atenderle:
Hoy en día, existen muchas instituciones de formación de funcionarios públicos en el mercado. Este artículo le enseña cómo elegir una institución de formación realmente buena.
1.? ¿El diseño del curso es más profesional y práctico?
Solo con profesores profesionales, muchos años de experiencia en formación y un sistema curricular líder, se puede llamar una institución profesional para la formación de funcionarios públicos. Algunos profesores de instituciones pequeñas pueden simplemente ser sacados de algún lugar y enseñar. dos días. Los cursos están demasiado mal orientados, no pueden mejorar realmente las habilidades de entrevista de los candidatos y están engañando su futuro.
2.? ¿El índice de aprobación de los alumnos capacitados es alto y auténtico?
En el mercado, muchas instituciones de formación afirman que su tasa de aprobación de la formación es superior al 90% y que su tasa de aprobación de la formación es la más alta. Estas son sólo afirmaciones unilaterales de la propia institución de formación y no se pueden verificar. Por lo tanto, al elegir una institución de formación y considerar la tasa de aprobación, se debe comenzar con los alumnos de la institución de formación y observar la satisfacción de estas personas para explicar el problema. En otras palabras, debemos observar el nivel de servicio de seguimiento de esta institución de formación para ver si es realmente responsable de los estudiantes.
3.? ¿Tiene el profesor una rica experiencia docente?
Los profesores de algunas instituciones pequeñas simplemente son invitados de ciertas escuelas para apoyar la escena. Nunca han participado en la formación real de funcionarios públicos y no pueden alcanzar el nivel de formación de los estudiantes. Al mismo tiempo, los profesores no sólo deben tener una rica experiencia docente, sino también estar familiarizados con las últimas tendencias en exámenes. Antes de participar en la capacitación, es posible que desee realizar una inspección in situ para comprender los antecedentes educativos, el dominio del idioma y la experiencia laboral de los maestros. Descubra si esta institución de formación cuenta con un sistema de formación de profesores. Si es posible, también puede probar una clase.
4.? ¿Están las instituciones de formación dispuestas a invertir en recursos educativos?
Se entiende que muchas instituciones de formación gastan mucho material y mano de obra en publicidad para atraer estudiantes, pero son reacias a gastar algo de dinero para formar buenos profesores, actualizar los sistemas y recursos didácticos y mejorar la enseñanza. ambiente. Por lo tanto, los estudiantes deben visitar varias instituciones de formación para ver qué instituciones realmente invierten en recursos de enseñanza, escenarios y niveles de servicio. Esto es digno de la atención de todos.
5. Si el sistema de servicios de la institución de formación se basa en los intereses de los estudiantes.
Por ejemplo, muchas instituciones de formación proponen "no reembolso", o incluso ningún reembolso pero sí alguna compensación. Esta cuestión debe verse dialécticamente.
En primer lugar, si la fuerza de una institución de formación es muy limitada, utilizarán este modelo para atraer candidatos. Cuando el volumen sea grande, harán una fortuna, ignorando por completo los intereses de los estudiantes individuales. . Si una institución de formación es fuerte y tiene como objetivo ayudar a los candidatos a pasar la entrevista, valdrá cada centavo, porque la propia institución de formación tendrá confianza en sí misma, en lugar de decir "incluso si fracasas, no sufrirás".
Por otro lado, el modelo de "clase acordada" también satisface las necesidades de algunas personas con puntuaciones bajas en pruebas escritas, dándoles tranquilidad y permitiéndoles participar en la formación y realizar exámenes con confianza.
Además, el espacio de oficina, el personal de oficina y la actitud de servicio de una institución también son un reflejo de la fortaleza de una institución de capacitación. Las instituciones pequeñas, aquellas que ganan dinero, se irán tan pronto como lo hagan. perjudicar los intereses de los candidatos.
En definitiva, si queremos encontrar una buena institución de formación de funcionarios y ganar la entrevista, debemos comparar objetivamente muchas instituciones y elegir la que más nos convenga después de sudar, creo. Podremos tener éxito en la entrevista. En la sala de examen de la función pública, podrá mostrar su lado sobresaliente y ganar su puesto.
Materiales de referencia: /