¿Qué significa el sistema de seguro de pensiones de doble vía?

Se refiere a dos sistemas de pensiones paralelos. Uno es el sistema de jubilación de departamentos gubernamentales e instituciones públicas, con pensiones pagadas uniformemente por las finanzas; el otro es el sistema de coordinación "basado en contribuciones" de las empresas sociales; unidades, la unidad y el propio empleado pagan de acuerdo con ciertos estándares.

Antecedentes para la introducción del sistema de seguro de pensiones de doble vía:

1 A partir de 1995, el ajuste de las pensiones para los jubilados de empresas se ajustará sobre la base del 40-60% del total. tasa de crecimiento salarial promedio de los empleados en el año anterior, mientras que la pensión para agencias gubernamentales Las pensiones de los jubilados de instituciones públicas se ajustarán al 90% de la tasa de crecimiento salarial de los empleados activos en el mismo nivel.

2. El aumento de las pensiones de los funcionarios también se benefició de las dos reformas salariales de 1993 y 2006. En particular, la "reforma salarial" de 2006 se reflejó principalmente en la antigüedad y el puesto: cuanto más largo era el servicio, cuanto mayor sea el puesto, mayor será el aumento, el salario de jubilación también se incrementará considerablemente según este aumento.

Información ampliada:

Existen tres diferencias entre las pensiones de jubilación de las agencias e instituciones gubernamentales y las pensiones de jubilación del personal de las empresas:

1, primero, la los métodos generales de planificación son diferentes, es decir, el personal de la empresa es pagado por la unidad y los propios empleados de acuerdo con ciertos estándares, mientras que las agencias e instituciones gubernamentales son financiadas uniformemente por las finanzas nacionales

2. En segundo lugar, el los canales de pago son diferentes, es decir, el personal de las empresas recibe sus pagos con cargo a cuentas que ellos mismos recaudan, mientras que las agencias e instituciones gubernamentales reciben pagos uniformes de las finanzas nacionales;

3, los estándares de disfrute son diferentes. Es decir, los estándares de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales son mucho más altos que los de las empresas. Para los jubilados corporativos, la brecha es de aproximadamente 3 a 5 veces. Los beneficios de las pensiones varían hasta 50 veces, según los entrevistados, el más bajo es de 200 yuanes y el más alto es de 10.000 yuanes.

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Regulaciones de pensiones duales

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Pensiones de pensiones