Unidad de seguro de pensiones y ratios de cotización individual
La relación de cotización entre las compañías de seguros de pensiones y los particulares es la siguiente:
La base de cotización empresarial es el salario total de sus empleados, y la base de cotización individual del empleado se basa en el salario del empleado. propio salario. Los ratios de contribución para que la unidad y los empleados participen en el seguro son aproximadamente los siguientes:
1 Prima del seguro de pensión: la unidad paga 20 y el individuo paga 8.
2. Prima del seguro de desempleo: 2 pagada por la unidad y 1 pagada por el individuo.
3. Prima del seguro médico: 8 a cargo de la unidad y 2 a cargo del individuo.
4. Primas del seguro de accidentes laborales: pagadas por la unidad, los individuos no necesitan pagar.
Base Legal
Artículo 15 del "Texto Completo de la Ley de Seguro Social de la República Popular China" La pensión básica consiste en una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Artículo 16 del "Texto íntegro de la Ley del Seguro Social de la República Popular China": Personas físicas que participan en el seguro básico de pensión y han realizado aportaciones acumuladas durante quince años cuando alcanzan la edad legal de jubilación Recibirá una pensión básica mensualmente. Las personas participantes en el seguro de pensión básica que hayan pagado menos de quince años de contribuciones acumuladas cuando alcancen la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir pensiones básicas mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o residente urbano; seguro de pensiones sociales, disfrutan de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de conformidad con las normas del Consejo de Estado.