Escuché que TCL tiene un Proyecto Eagle y me gustaría preguntar a personas internas sobre las perspectivas de los recién graduados que participan en este programa antes de la fecha límite de solicitud en línea.

Las perspectivas laborales siguen siendo buenas. El Proyecto Young Eagle consiste básicamente en proporcionar asesoramiento y aprendizaje a medida basado en la adaptación psicológica de nuevas personas en diferentes etapas, y ayudar a nuevas personas lo antes posible. diversos aspectos como psicología, capacidad, planificación de vida, etc. Adaptarse a la transformación de las personas en el ámbito laboral.

Específicamente hablando, este Proyecto Eagle es relativamente sistemático y ha pasado por tres etapas de capacitación en el trabajo, incluida la capacitación previa al empleo, previa al empleo y en el trabajo.

TCL Group Co., Ltd. se fundó en 1981. Después de más de 30 años de exploración y desarrollo continuos, se ha convertido en uno de los grupos empresariales de electrónica de consumo más grandes de China con operaciones a escala global.

TCL siempre ha considerado el talento como la base de todos los negocios del grupo, y utiliza la formación interna como principal mecanismo de selección de talento. Por lo tanto, TCL concede gran importancia a la contratación y formación de recién graduados y se compromete a crear la marca exclusiva de contratación escolar de TCL: TCL Eagle Project.