¿Se puede incluir en la jornada laboral el tiempo de descanso de los empleados durante el trabajo?

No existe una regulación legal clara sobre si el tiempo de descanso debe incluirse en el tiempo de trabajo.

El "Reglamento especial de gestión de horas de trabajo (borrador para comentarios)" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social/Consejo de Estado todavía está solicitando opiniones y no tiene efecto legal.

El "Reglamento Especial de Gestión de Horas de Trabajo (Borrador para Comentarios)" establece claramente: Cuando las empresas garantizan una producción y operación normales, si las horas de trabajo diarias exceden las 4 horas, deben garantizar que los trabajadores disfruten de un descanso no Se incluyen descansos inferiores a 20 minutos en la jornada laboral.