¿Qué incluye la remuneración laboral?

La remuneración laboral incluye bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por tiempo, salarios a destajo, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. Los salarios se refieren a los salarios pagados a los trabajadores en diversas formas por el empleador de conformidad con las disposiciones del contrato de trabajo. Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se permiten pagos en especie ni en valores en lugar de moneda.

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre las retribuciones del trabajo tributa a un tipo progresivo que oscila entre el 3% y el 45%. La renta imponible de una persona física es el saldo de sus ingresos por remuneración laboral menos el 20% de los gastos.

La remuneración laboral se calcula por tiempo, libre de impuestos por debajo de 800 yuanes, 800-4000 se calcula después de deducir 20 yuanes de 800 yuanes, y luego la tasa impositiva es de 20 yuanes después de deducir 20 yuanes. desde 4000 yuanes;

Si los ingresos superan los 4000 yuanes por vez: el impuesto a pagar = el monto de cada ingreso * (1-20) * 20; el ingreso imponible de cada ingreso excede los 20,000 yuanes: el impuesto a pagar = el monto de cada ingreso * (1- 20) *Tasa impositiva aplicable - Para la parte donde la deducción por cálculo rápido excede los 20,000-50,000 yuanes, la tasa impositiva es 30. Para la parte donde la deducción por cálculo rápido supera los 50.000 yuanes, la tasa impositiva es 40 y la deducción por cálculo rápido es 7.000.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si aún tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 4 del “Reglamento sobre la Composición del Salario Total”

El salario total consta de las siguientes seis partes:

(1) Salarios por hora;

(2) Salarios por pieza;

(3) Bonificaciones;

(4) Asignaciones y subsidios;

(5) Salarios por horas extras;

(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.