Cuando asumí por primera vez el trabajo de contabilidad, descubrí que todo era un desastre. ¿Cómo lidiar con cuentas falsas?

1. Entender primero la situación interna.

Comprender la experiencia, la estructura interna y la estructura de propiedad de la empresa.

Especialmente la equidad es importante. El antagonismo entre la clase trabajadora (dirección directa) y la propiedad será el más difícil de abordar.

Por supuesto, también puede deberse a que la empresa es grande y tiene mucho negocio, por lo que necesita un contable a tiempo completo. O su último contador era muy poco confiable. (PD: muchas empresas pequeñas necesitan contratar a un contador a tiempo completo debido a disputas entre socios).

Comprenda por qué lo contrataron.

2. Comunicarse claramente con el líder directo y hacerle saber sus dificultades y responsabilidades.

Tú también tienes tus propios resultados. Obtenga apoyo de los líderes. En particular, se le exige que cumpla estrictamente las normas y reglamentos.

¿Deberías saldar esta deuda incobrable? Si es así, eso es un problema. Si no tiene experiencia práctica y no comprende la situación específica, puede encontrar muchas disputas. Pero la realidad es que muchas veces las deudas incobrables ya son malas. ¿Qué quieres hacer dentro de tres a cinco años? De vez en cuando, el líder mueve el trasero cuando piensa en ello, pero en realidad es muy difícil solucionarlo.

Además, todavía hay algunos imbéciles, cómo tratar con ellos, quién los ajustará. Dado que nuestra empresa ha entrado en una situación formal, ocasionalmente seguirá habiendo caos, entonces, ¿debería rectificarse o no? Generalmente, la dirección directa de la empresa tiene la última palabra. Pendejo, es necesario tener un conocimiento profundo de esta empresa para comprender quién es la persona que comprende y si la persona que comprende no recuerda la situación específica. La clave es el miedo a no poder reconocer la cuenta. Pero también es necesario desarrollar algunos métodos simples y convenientes para encontrarlos de manera abstracta en trabajos futuros y evitar sus propios errores. (PD: pero eso no significa que realmente no sea necesario estudiar las deudas incobrables y las cuentas desordenadas de la empresa. Esto es una prueba).

En cuanto a las cuentas falsas, es imposible juzgar. No preguntes por qué, no seas inteligente. Algunas cosas no tienen sentido, pero suceden. Finge que no lo sabes. La oficina de impuestos no dio ningún consejo. ¿Qué te preocupa? Especialmente si descubre que hubo un problema con su trabajo contable anterior y su jefe no paga para que la empresa revise las cuentas, definitivamente será agotador para usted y no hay asignación de horas extras. Dame un cumplido o dos.

Para ser honesto, estas cosas en realidad tienen poco que ver con el contable que se hace cargo, pero serán muy molestas. Puedes decir que no lo sabes. Resistieron todos los ataques.

También hay un resultado final directo: si no haces nada, no lo harás si no puedes llegar a un acuerdo. En la práctica, no se puede ser perfeccionista. ¿Qué empresa tiene éxito en todos los aspectos de la comunicación? Pero no hacerlo es algo de alto riesgo. (Por ejemplo, facturas con IVA falsas, falta de contrato, etc.)

3. Aceptar el acuerdo de trabajo y dejar constancia.

Qué evidencia debe conservar, copiar y guardar, etc. , Creo que son necesarios:

(1) La lista de traspasos del período anterior aclara claramente cuándo comenzó a trabajar y qué información recibió. Requiere que la firma del líder sea sincera. (En mi ingenua opinión, las cuentas falsas también lo eran antes y no tiene nada que ver contigo. No sé cómo lo define la ley específica, pero al menos es una prueba).

(2) Las cuentas asumidas se basan en las que se encuentran en el momento de la fecha de cierre. No se requiere la firma del liderazgo. A veces es posible que necesites guardarlos en secreto. Algunas empresas temen la filtración de información, pero estas empresas falsas y desordenadas generalmente no son tan fáciles de gestionar. Por supuesto, no lo dejes tirado, no lo uses ilegalmente ni seas descubierto por otros.

Presta atención al estado de las deudas. Es necesario obtener otra copia para un almacenamiento especial, lo que también facilitará la recuperación futura.

Si tu jefe es generoso, puedes buscar una empresa que haga una auditoría y emita un informe de auditoría, aunque la posibilidad es demasiado baja.

Además, la empresa se ocupa del negocio de liquidación de cuentas. Por supuesto, el coste es bastante alto e incierto, pero es adecuado para accionistas con disputas.

4. Se recomienda crear un nuevo conjunto de cuentas diferente al anterior.

El propósito de crear un nuevo conjunto de cuentas es dejar claros los siguientes cálculos.

También es una expresión de la carga de trabajo y el desempeño de una persona.

También es conveniente para análisis estadístico.

Es necesario informar del trabajo. Deje claras estas tareas y demuestre su valor.

Por cierto, también necesitamos aprender las reglas tácitas y explícitas de la industria y pensar por qué.

Después de asumir el control, es posible que necesite conservar algunas pruebas que puedan usarse en su contra.

5. Cambiar las cosas que se pueden cambiar de forma sutil.

Pero, para ser honesto, todavía depende de si su empresa puede mejorar varias reglas y regulaciones en el futuro.

La clave es que tu líder te apoye y tus compañeros cooperen contigo.

Recordarnos en repetidas ocasiones establecer sistemas internos. Sin reglas no se puede establecer un círculo cuadrado.

De lo contrario, la próxima cuenta nueva seguirá siendo desordenada y falsa.

Es realmente imposible que alguien te mienta con los recibos o utilice las facturas del año pasado para el reembolso cuando viajas por negocios.

Incluso hay uno o dos líderes que le piden directamente que los ayude a encontrar facturas para su reembolso.

Es más probable que se haya tocado el resultado final, provocando que usted conspire para defraudar la propiedad de la empresa.

Es necesario proponer planes específicos, viables y selectivos para que los accionistas y directores generales puedan consultarlos. Si el Plan A no funciona, cambie al Plan B. Si el Plan B no funciona, cambie al Plan C. Si puede mejorar en un punto, agregue un punto, que también se considera su responsabilidad.

¿Cuáles son las consecuencias si un contador realiza cuentas falsas?

Capítulo 6 Responsabilidades Jurídicas de la Ley de Contabilidad

Artículo 42 Quien viole las disposiciones de esta ley y cometa cualquiera de los siguientes actos será ordenado por el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior para realizar correcciones dentro de un límite de tiempo, se podrá imponer una multa no inferior a 3.000 RMB pero no superior a 50.000 RMB. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable podrán ser multados con no menos de 2.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes si son trabajadores estatales, y también recibirán sanciones administrativas por parte de sus unidades o unidades pertinentes de conformidad con la ley; :

(1) No establecer libros contables de acuerdo con la ley;

(2) Configurar libros contables sin permiso;

(3) No cumplimentar u obtener comprobantes originales conforme a la reglamentación, o cumplimentar o Los comprobantes originales obtenidos no cumplen con la reglamentación;

(4) Los libros contables se registran con base en comprobantes contables no auditados o la los libros contables registrados no cumplen con las normas;

(5) Se realizan cambios no autorizados en los métodos de tratamiento contable;

(6) Las bases de preparación de los informes contables financieros proporcionados a los diferentes usuarios de la información contable es inconsistente;

(7) No utilizar registros contables escritos o llevar la contabilidad de acuerdo con la moneda funcional de las regulaciones;

(8) No mantener los datos contables de acuerdo con las regulaciones, resultando en daño o pérdida de datos contables;

(9) No establecer e implementar el sistema de supervisión contable interna de la unidad de acuerdo con las regulaciones, o negarse a realizar la supervisión de acuerdo con la ley o no proporcionar verazmente información contable relevante y materiales relacionados;

(10) La designación del personal contable no cumple con las disposiciones de esta ley.

Si alguno de los hechos enumerados en el párrafo anterior constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Si un contador comete uno de los actos enumerados en el párrafo 1 y las circunstancias son graves, el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior revocará su certificado de calificación contable. Si las leyes pertinentes tienen otras disposiciones sobre las sanciones por los actos enumerados en el párrafo 1, se aplicarán las leyes pertinentes.