¿Cómo calcular el pago de horas extras?

Cálculo del pago de horas extras: Pago de horas extras en días laborables = base salarial mensual ÷ días de pago mensual promedio durante todo el año × 150 × número de días extras pagados en días de descanso = base de salario mensual ÷ pago mensual promedio; días durante todo el año × 200 × número de días de horas extras pagados en días feriados = base salarial mensual ÷ promedio de días de pago mensual para el año × 300 × número de días de horas extras.

Base Legal

Artículo 44 de la Ley Laboral de la República Popular China

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá seguir las siguientes normas deberá pagar salarios superiores a los salarios correspondientes a las horas de trabajo normales de los trabajadores:

(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, los salarios se pagarán a no menos del 150 % de los salarios;

(2) Si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso pero no pueden organizar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200 % de su salario;

(3) Días festivos legales si los trabajadores dispuestos a trabajar, se les pagará no menos del 300% de su salario.

Recordatorio

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.