Modelo de Carta de Cooperativas de Maquinaria Agrícola

Artículo 1 Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los socios, aumentar los ingresos de los socios y promover el desarrollo de la cooperativa, de conformidad con la "Ley de Cooperativas Profesionales de Agricultores", "Cooperativas Profesionales de Agricultores" Reglamento de registro y gestión", "Estatutos modelo de cooperativas profesionales de agricultores" y Las leyes y reglamentos pertinentes formulan este artículo de asociación.

Artículo 2 La empresa fue iniciada por otros y se celebró una reunión de establecimiento el día del año.

Se nombra la empresa y los miembros aportan un capital total de RMB.

Representante legal de la empresa: .

Dirección de. la empresa: , código postal: .

Artículo 3: La empresa sirve a los socios y busca la felicidad de todos los socios El objetivo es compartir los mismos intereses Los socios se incorporan a la sociedad de forma voluntaria, son libres de retirarse de la misma. sociedad, tienen el mismo estatus y se gestionan democráticamente. Implementan operaciones independientes y son responsables de sus propias ganancias y pérdidas. Los beneficios se comparten plenamente y los riesgos se comparten plenamente. la cantidad de trabajo o el volumen de transacciones (cantidad) retorno proporcional.

Artículo 4 La empresa se dedica principalmente a la producción agrícola y los agricultores se dedican a diversos servicios de operaciones de maquinaria agrícola. El principal contenido empresarial es: organización mecanizada. producción, cosecha y procesamiento preliminar de productos agrícolas, brindando información, tecnología, mantenimiento, capacitación, consultoría y otros servicios [Nota: Completar según el principal contenido empresarial registrado en el departamento de administración industrial y comercial].

Artículo 5 La empresa prestará servicios financiados por socios, fondos de previsión, subsidios financieros nacionales, donaciones de terceros y bienes jurídicos. Los bienes formados por otros activos adquiridos gozarán de los derechos de posesión, uso y disposición de los mismos, y serán responsables de deudas con la propiedad antes mencionada.

Artículo 6 El fondo de previsión retirado por la sociedad cada año se basará en la contribución de capital de los miembros y la cantidad de trabajo realizado o el volumen de transacción (monto). Se cuantifican proporcionalmente en la participación de cada miembro. Los subsidios financieros nacionales y la propiedad formada por donaciones de otros se cuantifican en la participación de cada miembro en promedio, como una de las bases para el excedente distribuible.

La empresa establece una cuenta personal. para cada miembro, que registra principalmente el monto de la inversión del miembro, cuantifica la participación en el fondo de previsión del miembro y la carga de trabajo o el volumen de transacciones (monto) del miembro en la empresa.

Miembros de la empresa La empresa será responsable de la Compañía en la medida de la contribución de capital y la participación del fondo de previsión registrada en su cuenta personal.

Artículo 7 La Compañía deberá cumplir con las leyes y regulaciones del país y aceptar el asesoramiento técnico del condado (ciudad , pancarta, distrito) departamento de maquinaria agrícola. Orientar y coordinar, organizar e implementar proyectos de construcción económica agrícola y rural con apoyo estatal; establecer entidades económicas relacionadas con la empresa y asumir la responsabilidad de todos los bienes de la empresa. capacidad, dedicada a operaciones de producción mecanizadas y otras operaciones de producción, pueden aquellos que utilizan y aceptan los servicios proporcionados por la Compañía, reconocen y cumplen con estos Estatutos, y realizan los procedimientos de incorporación estipulados en estos Estatutos, pueden postularse para convertirse en miembros. de la Compañía absorbe empresas, instituciones o grupos sociales que están directamente relacionados con el negocio de la Compañía como miembros del grupo de la Compañía. Entre ellos, los miembros con condición de agricultores representan al menos el 80% del total de miembros. >

Artículo 9. Quien cumpla con lo dispuesto en el párrafo anterior deberá presentar una solicitud por escrito a la Sociedad y aportar capital a la Sociedad de conformidad con los Estatutos Sociales, previa aprobación del Consejo de Administración de la Sociedad. revisión y discusión, usted se convierte en miembro de la Sociedad.

Artículo 10: Derechos de los miembros de la Sociedad:

(1) Participar en la reunión de miembros (o representante de los miembros asamblea, lo mismo a continuación) y gozar del derecho a votar, elegir y ser elegido, y ejercer la gestión democrática de la Sociedad de conformidad con lo dispuesto en los Estatutos Sociales;

(2) Hacer uso de diversos servicios económicos, técnicos, de información e instalaciones de producción y operación proporcionados por la Compañía;

(3) Usar la Sociedad para comprar materiales y vender productos;

(4) Compartir el excedente de la Sociedad de conformidad con las disposiciones de estos Estatutos Sociales o la resolución de la reunión de miembros (representantes);

(5) Consultar los Estatutos Sociales, la lista de miembros, las actas de las reuniones de los miembros (representantes), las resoluciones de las reuniones de la junta directiva , resoluciones de reuniones del consejo de supervisión, informes financieros y libros de contabilidad;

(6) Plantear preguntas, críticas y sugerencias sobre el trabajo de la sociedad, y supervisar;

(7) Recomendar convocar una reunión extraordinaria de miembros (representantes);

(8) Presentar libremente una declaración de retiro de la Sociedad y retirarse de la Sociedad de acuerdo con las disposiciones de este Artículo.

Artículo Artículo 11 La elección y votación de la asamblea de miembros de la Sociedad se basará en el sistema de un voto unipersonal (hogar), y cada miembro tendrá un derecho de voto básico.

Las cuentas de aportación de capital por más del 1% del aporte total de capital de los miembros de la Sociedad o sea proporcional a la cantidad de trabajo de la Sociedad O los miembros que representen más del 10% del volumen de la transacción comercial (monto), pueden disfrutar como máximo adicional derechos de voto en la toma de decisiones de asuntos importantes en la enajenación de propiedades importantes de la empresa, inversión y establecimiento de entidades económicas, garantías externas, etc. en actividades de producción y operación. Derechos de voto adicionales.

El número total de derechos de voto no excederá el 20% del número total de derechos de voto básicos de la sociedad. El número total de derechos de voto adicionales será informado a los socios asistentes a la reunión.

Artículo 12 Socios. de la sociedad tendrá las siguientes obligaciones:

(1) Cumplir con los Artículos de la Asociación y diversas reglas y regulaciones de la Sociedad, e implementar las resoluciones de la conferencia de miembros (representantes) y la Junta Directiva ;

(2) Aportar capital a la Sociedad de acuerdo con los Estatutos Sociales;

(3) Participar activamente en las actividades de la Sociedad y apoyar a la Junta Directiva y a la Junta de Supervisores (Supervisores Ejecutivos) en el desempeño de sus funciones;

(4) Mantener los intereses de la Sociedad, cuidar las instalaciones de la Sociedad y proteger la propiedad privada de los miembros de la Sociedad;

(5) Aceptar la orientación técnica de la empresa, participar en la producción y los servicios de acuerdo con los estándares de calidad prescritos, cumplir los contratos firmados, llevar adelante el espíritu de asistencia y cooperación mutuas y desarrollar conjuntamente el la producción de la empresa;

(6) No participará en actividades que perjudiquen los intereses comunes de los miembros de la Sociedad;

(7) Soportará pérdidas de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 13 Si un socio tiene alguna de las siguientes circunstancias, Terminación de la membresía:

(1) Solicitud activa de baja de la sociedad;

(2) Pérdida de capacidad por conducta civil;

(3) Muerte;

(4) La empresa u organización a la que pertenece un miembro del grupo quiebra y se disuelve;

(5 ) La sociedad se retira de la sociedad.

Artículo 14: Los miembros individuales deben retirarse de la sociedad Se debe presentar una solicitud por escrito al presidente o al consejo de administración tres meses antes del final del ejercicio financiero. Los miembros del grupo deben presentar una solicitud de retiro de la sociedad seis meses antes del final del ejercicio financiero. El retiro sólo podrá realizarse después de la discusión y aprobación de la junta directiva o de los miembros (representantes). Su membresía terminará en la reunión. al final del año financiero. Los miembros cuyas calificaciones se terminan compartirán las pérdidas y deudas de la Sociedad antes de la terminación de sus calificaciones.

Si la membresía se termina, dentro del mes del año fiscal (no debe). exceder de tres meses), devolver el aporte de capital y la participación del fondo de previsión registrado en la cuenta del miembro. Si la empresa tiene un superávit de explotación, su correspondiente excedente de ingresos se devolverá al miembro de conformidad con las disposiciones de este artículo; la empresa tiene una pérdida operativa, se deducirá el monto de la pérdida que debería compartir.

Los contratos comerciales celebrados entre los miembros y la Sociedad antes de que terminen sus calificaciones continuarán ejecutándose.

Artículo 15 Si un socio fallece y su heredero legal cumple con las condiciones previstas en la ley y en estos Estatutos, será El solicitante deberá presentar la solicitud de ingreso a la Sociedad dentro del plazo y procederá a los trámites para ingresar a la Sociedad después de ser discutido y aprobado por la Junta Directiva o la Asamblea General de Socios (Representantes), y heredará los derechos de acreedor y deudas del causante y de la Sociedad. En caso contrario, se tramitarán los trámites de retiro de la Sociedad. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.

Artículo 16 La aportación de capital y la participación en el fondo de previsión de un miembro, así como sus derechos y deudas, podrán transferirse a miembros de la Sociedad y no a entidades no -miembros.

Artículo 17 Si se da alguna de las siguientes circunstancias, la junta directiva o los miembros (representantes) reunidos discuten y aprueban la remoción:

(1) Incumplimiento de las obligaciones de los miembros , y la educación es inválida;

(2) Traer consecuencias graves a la reputación o los intereses de la sociedad Daño;

(3) Otras situaciones en las que los miembros *** deciden por unanimidad.

Para cancelar la membresía, deben estar presentes más de dos tercios de los directores o miembros (representantes). Debe ser aprobado por más de la mitad de los votos presentes en la reunión antes de que pueda surtir efecto, y Los procedimientos de retiro se llevarán a cabo de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 14. Quienes sean dados de baja de la sociedad con motivo del segundo párrafo del párrafo anterior deberán hacer la compensación correspondiente a la sociedad. Artículo 18 La Sociedad establecerá una. Asamblea General de Socios (Representantes), una Junta Directiva y una Junta de Supervisores.

Artículo 19 La Asamblea General de Socios es la máxima autoridad de la Sociedad y está integrada por todos los socios cuando está. Difícil convocar una Asamblea General de Socios, se podrá convocar una Asamblea General de Socios, para desempeñar las funciones y poderes de la asamblea general de socios. Cuando el número de miembros de la sociedad llegue a más de 150, cada miembro elige un representante miembro. La asamblea general de socios puede ejercer las funciones y atribuciones de la asamblea general de socios. Los representantes de los socios tienen un mandato de un año y pueden ser reelegidos.

Artículo Artículo 20 La conferencia de socios (representantes). ejercerá los siguientes poderes:

(1) Revisar y modificar los estatutos de la asociación y diversas normas y reglamentos;

(2) Elegir y destituir al presidente y los directores, supervisor ejecutivo o miembro de la junta de supervisores;

(3) Decidir sobre asuntos tales como la incorporación de miembros, retiro de la sociedad, herencia, destitución, recompensas, castigos, etc. [Nota: este elemento se puede eliminar si hay una junta directiva];

(4) Decidir sobre los estándares de contribución de capital de los miembros y aumentar o disminuir las contribuciones de capital;

(5) Revisar y aprobar el plan de desarrollo de la sociedad y plan de negocios anual;

(6) Revisar y aprobar el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales;

(7) Revisar y aprobar el plan anual de distribución del excedente;

caso, plan de tratamiento de pérdidas;

(8) Revisar y aprobar el informe comercial anual presentado por la junta directiva, supervisores ejecutivos o la junta de supervisores;

(9) Decidir sobre enajenaciones de bienes importantes, inversiones externas, garantías externas y otros asuntos importantes en las actividades de producción y operación;

(10) Tomar resoluciones sobre fusión, escisión, disolución, liquidación y alianzas externas de la empresa;

(11) ) Determinar el número, calificaciones, remuneración y duración del empleo del personal de gestión operativa y del personal profesional y técnico;

(12) Escuchar el informe del presidente o de la junta directiva sobre cambios en los miembros;

(13) Discutir y decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 21 La Sociedad celebrará una reunión de miembros (representantes) al menos una vez al año al final de La reunión de los miembros (representantes) será convocada por la Asamblea General del Directorio (Representantes), debiendo el Directorio notificar a los miembros (representantes) el contenido de la reunión con quince días de anticipación.

Artículo 22 En cualquiera de las siguientes circunstancias, se convocará a una reunión extraordinaria de miembros (representantes) dentro de los veinte días.

(1) Propuesto por más del 30% de los miembros;

(2) Propuesto por la Junta Directiva;

(3) Propuesto por el supervisor ejecutivo o la Junta de Supervisores.

Artículo 23 La reunión de miembros (representantes) sólo podrá Se convocará cuando estén presentes más de las dos terceras partes de los socios. La votación de la sociedad se basará en el sistema de un voto. Los socios que por cualquier motivo no puedan asistir a la reunión podrán encomendar por escrito a otros socios. Un miembro sólo puede votar en nombre de como máximo un miembro.

Las elecciones o resoluciones tomadas por la reunión de miembros (representantes) deben ser aprobadas por más de la mitad del número total de derechos de voto de los miembros de la sociedad; cualquier modificación de los estatutos de la sociedad o cambios en los aportes de capital de los socios. Las resoluciones sobre asuntos importantes como normas, aumento o disminución de los aportes de capital de los socios, fusiones, escisiones, disoluciones, liquidaciones y alianzas externas deben ser aprobadas por más de dos tercios. del total de los derechos de voto de los miembros. Los representantes del congreso de miembros estarán sujetos a las opiniones y derechos de voto confiados por escrito se ejercerán en la reunión de representantes de los miembros.

Artículo 24 El La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Sociedad y los directores son elegidos por la asamblea de miembros. La Junta Directiva está compuesta por 2 miembros. Habrá un presidente y un vicepresidente. será elegido por un período de años y podrá ser reelegido.

Artículo 25 La junta directiva ejercerá las siguientes facultades:

（ 1) Organizar y convocar a los socios ( representantes) conferencia e implementar las resoluciones de la conferencia de miembros (representantes);

(2) Formular el plan de desarrollo de la empresa, el plan anual de producción y operación, las reglas y regulaciones de gestión interna, etc., y presentarlos a la conferencia de miembros (representantes) Adoptar y organizar la implementación de diversas tareas laborales de la Sociedad;

(3) Formular presupuestos financieros anuales y cuentas finales, distribución de excedentes y compensación de pérdidas y otros planes, y presentarlos a la conferencia de miembros (representantes) para su revisión;

(4) Organizar y llevar a cabo capacitación de miembros y diversas actividades de colaboración;

(5) Administrar las finanzas y la propiedad de la sociedad y garantizar la seguridad de la propiedad de la sociedad;

(6) Aceptar y responder, manejar consultas y sugerencias relevantes planteadas por los supervisores ejecutivos o la junta de supervisores;

(7) Decidir sobre cuestiones tales como incorporación de miembros, salida de la sociedad, herencia, destitución, recompensas, sanciones, etc.;

(8) Contratar o despedir al gerente, al contador financiero y al resto del personal de la empresa;

(9) Realizar otras tareas asignadas por la conferencia de miembros (representantes).

Artículo 26 La Junta Directiva deberá cumplir estrictamente con Varios sistemas de informes, presentar periódicamente informes comerciales, financieros y de otro tipo relevantes a la conferencia de miembros (representantes).

Artículo 27: Una persona, un voto se implementa en la votación en la reunión de la junta directiva, los planes de producción y operación, el personal y los asuntos importantes como la gestión financiera se discuten colectivamente, y Las decisiones sólo pueden tomarse con el consentimiento de más de dos tercios de los directores. La junta directiva está presidida por el presidente. Cuando los directores individuales tienen opiniones diferentes sobre una determinada resolución, sus opiniones deben registrarse en el acta de la reunión y firmarse. .El supervisor ejecutivo o el supervisor principal y el gerente deberán ser invitados a asistir a la reunión de la junta directiva. También podrán ser invitados a asistir a la reunión los representantes de los miembros, cuando sea necesario. Quienes asistan a la reunión no tendrán derecho a voto. p>

Artículo 28 El presidente del consejo de administración es el representante legal de la sociedad. El presidente ejercerá las siguientes facultades:

(1) Presidir la reunión de miembros (representantes), convocar. y presidir la reunión del directorio;

(2) Firmar el certificado de aporte de capital de los socios de la sociedad;

(3) Firmar el nombramiento o cese del responsable de la operación y gestión de la empresa, los contadores financieros y otro personal;

(4) Organizar la implementación de las resoluciones de la conferencia de miembros (representantes) y la junta directiva, e inspeccionar la implementación de las resoluciones <; /p>

(5) Representar a la empresa

Firma de contratos, etc.

Artículo 29 La cooperativa tendrá una junta de supervisores (o un supervisor ejecutivo) para supervisar e inspeccionar el trabajo de la junta directiva y el personal en nombre de todos los miembros [Nota: Agrícola Las cooperativas profesionales de maquinaria con un número reducido de miembros pueden Sólo hay supervisores ejecutivos]. Los supervisores (supervisores ejecutivos) son elegidos por la asamblea general de miembros (representantes). La junta de supervisores está compuesta por supervisores y se elige un supervisor jefe. El mandato del supervisor principal y de los supervisores es de años, pudiendo ser reelegidos. El supervisor principal (supervisor ejecutivo) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva.

Artículo 30 La Junta de Supervisores (Supervisores Ejecutivos). ) ejercerá las siguientes facultades:

(1) Supervisar por la Junta Directiva la implementación de las resoluciones de la conferencia de miembros (representantes) y los estatutos de la situación de la Sociedad;

(2) Supervisar e inspeccionar el negocio de producción y operación de la empresa, y ser responsable del trabajo de supervisión y auditoría financiera de la empresa;

(3) Supervisar el desempeño de sus funciones por parte del presidente o los miembros de la junta directiva y los gerentes;

(4) Elaborar un informe anual de supervisión a la conferencia de miembros (representantes);

(5) Presentar consultas y sugerencias para mejorar el trabajo al presidente de la junta directiva. o la junta directiva;

(6) Proponer convocar una reunión extraordinaria de miembros (representantes);

(7) Ser responsable de registrar la carga de trabajo o el volumen de transacciones (monto) entre los directores y la empresa en nombre de la empresa;

(8) Realizar otras tareas asignadas por la conferencia de miembros (representantes).

Artículo 31 La Junta de Supervisores será convocada por El Presidente de la Junta de Supervisores Las resoluciones de la reunión se notificarán por escrito a la Junta Directiva. La Junta Directiva notificará por escrito a la Junta Directiva al recibirlas.

Artículo 32: Una persona, un voto se adoptará para votar en la reunión de la Junta de Supervisores. Una reunión de la Junta de Supervisores debe contar con la asistencia de más de dos tercios de los supervisores antes de que pueda celebrarse. Las resoluciones sobre asuntos importantes deben ser Solo puede entrar en vigor con el consentimiento de más de dos tercios de los supervisores. Cuando los supervisores individuales tienen opiniones diferentes sobre una determinada resolución, sus opiniones deben constar en el acta de la reunión y firmarse.

(Si solo hay supervisores ejecutivos, se podrá eliminar el contenido pertinente de los artículos 29, 30, 31 y 32)

Artículo 33 El gerente de la Compañía deberá será nombrado o destituido por el Consejo de Administración, y será responsable ante el Consejo de Administración y ejercerá las siguientes facultades:

(1) Presidir la producción y funcionamiento de la empresa y organizar. la implementación de las resoluciones del Consejo de Administración;

(2) Organizar la implementación del plan anual de producción y operación y del plan de inversiones;

(3) Formular la operación y gestión sistema;

(4) Proponer el nombramiento o despido del personal de contabilidad financiera y demás personal de operación y gestión;

(5) Nombramiento o despido Además de otros miembros del personal que deban ser designado o destituido por el directorio.

El presidente o director de la sociedad podrá fungir simultáneamente como gerente.

Artículo 34: El presidente actual, los directores y los familiares directos , gerentes y contadores financieros de los directores de CK Hutchison no podrán actuar simultáneamente como supervisores.

Artículo 35 El presidente, los directores y el personal administrativo de la Compañía no deberán tener las siguientes conductas:

( 1) Malversar, malversar o dividir privadamente los bienes de la Sociedad;

(2) Violar las disposiciones de los Estatutos Sociales o sin el consentimiento de la asamblea general de socios, prestar los fondos de la Sociedad a otros o utilizar los activos de la Sociedad para proporcionar garantía a otros;

(3) Aceptar comisiones de las transacciones de otras personas con la Compañía y conservarlas como propias;

(4) Realizar otras actividades que perjudiquen los intereses económicos de la Sociedad.

(5) Carácter concurrente de negocios El presidente, directores, supervisores y gerentes de las mismas otras cooperativas profesionales de agricultores.

Los ingresos obtenidos por el presidente, directores y gerentes que violen lo dispuesto en el párrafo anterior serán de propiedad de la cooperativa; las pérdidas que cause a la cooperativa serán asumidas. Responsabilidad de indemnización Artículo 36 En función del desarrollo de la producción y operación. y las necesidades de los miembros, la Sociedad proporciona los siguientes servicios con los miembros como objetivo principal:

(1) Organizar y llevar a cabo cooperación laboral de producción y operaciones a gran escala de maquinaria y equipo agrícola, y brindar apoyo operaciones de servicios;

(2) Introducir nuevas tecnologías, nuevas máquinas y nuevas variedades, llevar a cabo capacitación técnica, actividades de intercambio técnico, organizar la cooperación económica y técnica y proporcionar orientación y servicios técnicos a los miembros;

(3) Establecer entidades económicas tales como mantenimiento, procesamiento y embalaje, almacenamiento y transporte, comercio y mercados comerciales necesarios para la producción y operación de los miembros, y promover operaciones de industrialización agrícola;

(4 ) Adquisición y suministro de materiales necesarios para los miembros Medios de producción y medios de vida;

(5) Mejorar la calidad de las operaciones de maquinaria agrícola de la cooperativa, fortalecer la seguridad de la producción de maquinaria agrícola, ayudar con los trabajos de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola y crear una marca de servicio de maquinaria agrícola;

(6) Realizar proyectos de investigación científica y negocios relacionados encomendados por el Estado, colectivos o particulares.