Mongolia Interior está contratando profesores de primaria y secundaria con un salario anual de 600.000 yuanes. ¿Por qué hay tanta escasez de talentos locales de alta calidad?
Mongolia Interior está contratando profesores de escuelas primarias y secundarias con un salario anual de 600.000 yuanes. ¿Por qué hay tal escasez de talentos locales de alta calidad?
Recientemente, un mensaje de contratación en. Ordos ha atraído una gran atención de los internautas. Con un salario anual de 600.000 yuanes, recluta profesores de escuela primaria y secundaria con altos salarios de los graduados de la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua. Este incidente se difundió rápidamente en línea y provocó acaloradas discusiones entre los internautas. Un salario tan alto es muy raro en algunas grandes ciudades, y ese salario también es la envidia de muchos internautas. Ubicado en Mongolia Interior, sin salida al mar, siempre ha habido escasez de talentos locales de alta calidad, por lo que tiene que gastar mucho dinero cada año para contratar talentos de alta calidad de otros lugares.
En mi opinión, la escasez de talentos de alta calidad en Mongolia Interior se debe principalmente a las siguientes razones: en primer lugar, las condiciones en Mongolia Interior son relativamente menos atractivas para los talentos que acaban de abandonar la universidad. la sociedad generalmente espera ir a las grandes ciudades o se están desarrollando en áreas económicamente desarrolladas. Su primer destino son ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Estas ciudades tienen una infraestructura relativamente completa y economías relativamente desarrolladas, que tienen un papel importante en ellas. promover talentos Mongolia Interior está ubicada en el interior de China continental, la economía en sí está subdesarrollada y la infraestructura está relativamente atrasada. Hay una gran brecha entre ella y los lugares a los que aspiran los talentos actuales. tan buenos como los de otras ciudades costeras. En este entorno, incluso si te ofrecen un salario alto, también hay muy pocas personas que puedan quedarse allí de forma permanente y es difícil retener talentos.
Además, hay relativamente pocos talentos locales de alta calidad absorbidos internamente. El nivel educativo de Mongolia Interior es relativamente bajo en el país. Hay muy pocas universidades locales reconocidas y el nivel educativo es mucho menos alto. que el de las universidades de otras regiones, en ese entorno la mayoría de los padres optan por enviar a sus hijos a otras zonas con mejores niveles educativos, y sólo unos pocos se quedan localmente. Bajo el efecto dual, muchos estudiantes de Mongolia Interior se instalan en la zona. después de salir y rara vez vuelve a desarrollarse.
Mongolia Interior no es el único país que enfrenta esta situación. Muchas áreas económicamente subdesarrolladas tienen la misma confusión. Todos los sectores de la sociedad necesitan trabajar juntos para intercambiar ideas y brindar preferencias políticas para garantizar que todas las partes del país puedan hacerlo. coordinar e implementar plenamente el camino del desarrollo sostenible.