¿En cuántos niveles se divide el seguro de pensiones? ¿Cuáles son los tipos básicos de seguro de pensiones?
A medida que nuestro país entra lentamente en la etapa de envejecimiento de la población, los beneficios de las pensiones se vuelven cada vez más importantes. El beneficio de pensión más común es el seguro de pensión. El seguro de pensión de nuestro país también se divide en niveles.
1. ¿Cuántos niveles de seguro de pensiones existen?
El seguro de pensiones se divide en cuatro niveles, el nivel más bajo, el primer nivel, el segundo nivel y el tercer nivel. Según el principio de participación voluntaria del asegurado, independientemente del nivel que elija, podrá recibir una pensión siempre que haya pagado de forma continua durante 15 años y haya alcanzado la edad de jubilación estipulada por el Estado. El pago más bajo no será inferior a 40 RMB del salario mensual promedio de los empleados, el primer pago no será inferior a 60, el segundo pago no será inferior a 80 y el tercer pago no será inferior a 100. También puedes optar por pagar cotizaciones individuales al seguro de pensiones. Los estándares de pago están actualmente fijados en 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes y 900 yuanes por año.
2. Tipos básicos de seguro de pensiones
1 Seguro de pensión básico
El seguro de pensión básico es un sistema de seguro social que se establece e implementa obligatoriamente de acuerdo con normas unificadas. regulaciones y políticas nacionales. Las empresas y los empleados pagan las primas del seguro de pensiones de conformidad con la ley. Una vez que los empleados alcanzan la edad de jubilación estipulada por el Estado o abandonan su trabajo por otros motivos y pasan por los procedimientos de jubilación, la agencia de seguro social paga las primas del seguro de pensiones básico (también conocido como "). pensiones de jubilación") a los empleados jubilados. "). La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. En la actualidad, de acuerdo con el pensamiento general del país sobre el sistema de seguro de pensión básico, la tasa de reemplazo objetivo del seguro de pensión básico en el futuro se determina en 58,5, el objetivo principal de la pensión básica es proteger la vida básica de la persona; la mayoría de los jubilados en sus últimos años.
2 Complementario Empresarial
El seguro de pensión complementario empresarial se refiere a un tipo de seguro de pensión complementario establecido por las empresas en función de su propia fortaleza económica y bajo las políticas y condiciones de implementación estipuladas por el estado. para sus empleados. Seguro de pensión sexual. Está ubicado en el segundo nivel del sistema de seguro de pensiones multinivel y se rige por la macroeconomía nacional y se implementa mediante decisiones internas de las empresas.
3 Ahorros personales
1. El seguro de pensiones de ahorro personal de los empleados es un componente del sistema de seguro de pensiones multinivel de China. Es una póliza en la que los empleados participan y eligen voluntariamente la agencia. Una forma de seguro complementario. Para el seguro de dotación de ahorro personal de los empleados administrado por las instituciones de seguro social, el departamento de seguro social competente formulará medidas específicas. Los empleados individuales pagarán las primas del seguro de dotación de ahorro personal de acuerdo con las regulaciones basadas en sus ingresos salariales, y las primas se acreditarán a. los registros pertinentes de la institución local de seguro social. Las cuentas personales para el seguro de pensiones abiertas por los bancos deben calcular el interés a una tasa que no sea menor ni mayor que la tasa de interés de los depósitos de ahorro de los residentes urbanos y rurales en el mismo período, de modo que para promover y alentar a los empleados individuales a participar en el seguro de pensiones de ahorro. Los intereses devengados se acreditarán a la cuenta personal y el capital y los intereses pertenecerán a los empleados.
2. Una vez que el empleado alcance la edad legal de jubilación y se le apruebe la jubilación, se le pagará el fondo de seguro de pensiones de ahorro en una suma global o en cuotas según su cuenta personal. Cuando los empleados se trasladan de una región a otra, los fondos del seguro de pensiones de ahorro en sus cuentas personales deben transferirse en consecuencia. Si un empleado fallece antes de alcanzar la edad de jubilación, los fondos del seguro de pensiones de ahorro registrados en su cuenta personal serán heredados por su designado o heredero legal.