¿Puedo recibir una compensación de 100.000 por una lesión laboral de grado 10?
La compensación por discapacidad de nivel 10 es generalmente inferior a 100.000, ya sea compensación por lesiones personales o compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Las lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10 recibirán una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, como un subsidio único por discapacidad, gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, y costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados. La compensación por lesiones personales de nivel 10 proporciona compensación por gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios para comidas de hospitalización y otros gastos de compensación.
1. La compensación por discapacidad de nivel 10 es generalmente inferior a 100.000, ya sea compensación por lesiones personales o compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Una lesión relacionada con el trabajo de décimo nivel recibirá un subsidio único por discapacidad, gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, y compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, como instalación y configuración. de dispositivos de asistencia para discapacitados.
3. La compensación por lesiones personales de nivel 10 proporciona compensación por gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios para comidas de hospitalización y otros gastos de compensación.
4. Si sufre una lesión laboral de nivel 10, se le pagará un subsidio único de incapacidad de 7 meses de salario.
1. El procedimiento para identificar lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
1 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá iniciar desde la fecha del accidente y lesión o, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ser diagnosticada o identificada como enfermedad profesional, presentar una solicitud. para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador de trabajo y seguridad social;
2 Para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, debe completar el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" y. presentar el contrato de trabajo Copia del texto u otra prueba válida que acredite el establecimiento de la relación laboral; certificado de diagnóstico posterior a la lesión o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional emitido por una institución médica;
3. los miembros de la familia piensan que es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que lo sea. En caso de una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba;
4. y el departamento administrativo de seguridad social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Los conceptos de indemnización por accidentes de trabajo son los siguientes:
1. El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo debe cumplir con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
2. Subsidio de alimentación por hospitalización. Si un empleado es hospitalizado para tratamiento de una lesión relacionada con el trabajo, la unidad donde trabaja proporcionará un subsidio de alimentación por hospitalización del 70% del estándar de subsidio de alimentación de la unidad para viajes de negocios.
3. Gastos de manutención y alojamiento para tratamientos médicos en otros lugares. Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico fuera del área de coordinación con un certificado emitido por una institución médica y aprobado por la agencia de manipulación, los gastos de transporte, alimentación y alojamiento requeridos serán reembolsados por la unidad de acuerdo con las normas para empleados de la unidad que viaja por negocios;
4. Tarifas de tratamiento de rehabilitación. El costo del tratamiento de rehabilitación para los empleados lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio se pagará con cargo al fondo del seguro de lesiones laborales si cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales, lesiones relacionadas con el trabajo. catálogo de medicamentos del seguro, y normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo.
En resumen, si una lesión relacionada con el trabajo de décimo nivel puede recibir una compensación de 100.000 RMB depende de las circunstancias específicas. El procedimiento para identificar lesiones relacionadas con el trabajo incluye la presentación de un formulario de solicitud, la presentación de materiales relevantes, etc. Los elementos de compensación por accidentes de trabajo incluyen gastos médicos, subsidios de alimentación, etc.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si se identifica que un empleado tiene una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 debido al trabajo, disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: el nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario. , y la discapacidad de nivel 8 es 11 meses de salario mi salario, la discapacidad de noveno nivel es 9 meses de salario personal y la discapacidad de décimo nivel es 7 meses de salario personal
(2) La. El contrato de trabajo o de empleo expira o se rescinde, o el propio empleado propone rescindirlo. Si existe un contrato de trabajo o de empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagar un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.