La Ley del Trabajo estipula que las horas extraordinarias no excederán las 36 horas por mes. ¿Cómo se calculan 36 horas?

Las horas extras no excederán las 36 horas por mes. Las horas extras se calculan en base al total de horas extras acumuladas mensualmente. Las horas extras no extenderán la jornada laboral en más de tres horas por día, garantizando al mismo tiempo la salud de los trabajadores. .

Según el artículo 41 de la "Ley Laboral de la República Popular China", debido a necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores en general. las horas de trabajo no excederán de una jornada por día, si es necesario ampliar la jornada laboral por motivos especiales, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día en condiciones de proteger la salud de los trabajadores, pero no excederá de treinta. -seis horas al mes.

Información ampliada:

El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" se encuentra bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al trabajo de acuerdo con la siguientes estándares Salarios y remuneraciones por jornada normal de trabajo de los trabajadores:

(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender su jornada laboral, se pagarán salarios y remuneraciones de no menos del 150% de los salarios;

(2) Si los trabajadores están concertados para trabajar en días de descanso y no se puede concertar licencia compensatoria, se les pagará un salario no inferior al 200% del salario;

(3) Si los trabajadores Están dispuestos a trabajar en días feriados legales, pagando una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.

Red del Congreso Nacional Popular de China - Derecho Laboral de la República Popular China