¿Cuál será la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang en 2023?
Según un aviso emitido conjuntamente por la Oficina de Finanzas Municipal de Nanchang y la Oficina de Seguridad Social, se ha determinado que la base de pago mínima para la seguridad social en Nanchang es 833 yuanes/mes, y la base de pago máxima es 27.603 yuanes/mes. Las empresas y los empleados deben pagar cuotas de seguridad social según diferentes ratios de pago.
La seguridad social se refiere a los cinco tipos de seguros: seguro social, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Nanchang es la capital de la provincia de Jiangxi en mi país, y recientemente se determinó la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang. Según un aviso emitido conjuntamente por la Oficina de Finanzas Municipal de Nanchang y la Oficina de Seguridad Social, la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang es de 833 yuanes al mes, lo que ha aumentado desde los 800 yuanes al mes en 2022. Al mismo tiempo, la base de pago máxima es de 27.603 yuanes al mes. Las empresas y los empleados dentro del límite superior de pago deben pagar cuotas de seguridad social según diferentes proporciones de pago. Además de las bases de pago mínimas y máximas, Nanchang también estipula las proporciones de pago de los empleados y empresas en diferentes niveles de pago. Entre ellos, la proporción que pagan los empleados generalmente oscila entre el 8% y el 9%, mientras que las empresas deben pagar una cierta proporción y una base relativamente alta de cotizaciones a la seguridad social. La Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina de Seguridad Social de Nanchang también señalaron que, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, las empresas y los empleados deben pagar las cuotas de seguridad social en su totalidad y a tiempo, de lo contrario serán castigados en consecuencia. Al mismo tiempo, si encuentra problemas durante el proceso de pago, también puede acudir a la Oficina de Seguridad Social local para consulta o apelación.
¿Tendrá el aumento de la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang un impacto en las empresas y los empleados? El aumento de la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang aumentará hasta cierto punto la carga de pago de las empresas y los empleados, pero también puede aumentar la base de la seguridad social y la tasa de reemplazo del efectivo y proteger los derechos e intereses de pensión, atención médica y otros derechos de los empleados. . Por un lado, las empresas deben pagar más cotizaciones a la seguridad social, lo que puede aumentar su presión de costos; por otra parte, las contribuciones a la seguridad social de los empleados también aumentarán en consecuencia. Sin embargo, el gobierno municipal de Nanchang también ha tomado medidas pertinentes para reducir la carga que pesa sobre las empresas en dificultades, fortaleciendo al mismo tiempo la protección de los derechos de seguridad social de los empleados y manteniendo la justicia y la armonía social.
El ajuste de la base mínima de pago de la seguridad social en Nanchang es una parte importante de la reforma del sistema de seguridad social. Puede proteger mejor los derechos e intereses de los empleados y, al mismo tiempo, puede hacerlo. también mejorar las normas de seguridad social y los niveles de servicio. El gobierno, las empresas y los individuos deben participar conjuntamente en la construcción y gestión de la seguridad social, promover la reforma y mejora continuas del sistema de seguridad social y alcanzar el objetivo de la seguridad social para todas las personas.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá pagar el seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito. por el Estado. La tasa se consignará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales. Artículo 60 Los empleadores deberán declararse y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.