Cultura corporativa de Huadian International Power Co., Ltd.
La empresa asume la industria como su propia responsabilidad, continúa desarrollándose y fortaleciéndose, se esfuerza por crear riqueza con entusiasmo, sudor y sabiduría, y contribuye a la revitalización de la industria nacional, la promoción del desarrollo económico y la prosperidad. de la gran patria y el gran rejuvenecimiento de la nación china.
La empresa asume activamente sus responsabilidades sociales y proporciona continuamente energía económica y de alta calidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la sociedad.
Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones nacionales de protección ambiental y esforzarse por reducir la contaminación ambiental causada por la producción corporativa.
Esforzarse por generar valor corporativo y ampliar continuamente el espacio de valor añadido. Comprometidos con el largo plazo y la maximización de los intereses de los accionistas.
Crear un buen ambiente de crecimiento para los empleados y lograr la armonía, la unidad, el crecimiento común y el desarrollo coordinado entre los empleados y la empresa.
La construcción de la civilización espiritual socialista está orientada a las personas, priorizando la seguridad y la eficiencia.
Las personas son la base de una empresa. La empresa concede gran importancia a mejorar la calidad de los empleados y a dar pleno juego a su papel activo, respetando el valor de cada empleado y ayudándolos a darse cuenta de su autoestima.
La seguridad es la base, la primera responsabilidad de los directivos en todos los niveles de la empresa y el resultado final del comportamiento de cada empleado.
Siempre ponga la seguridad en primer lugar en el trabajo de la empresa para garantizar la seguridad de la producción, la seguridad económica, la seguridad de la imagen y la seguridad política.
La empresa crea un entorno de trabajo seguro para los empleados. Los empleados de la empresa son conscientemente responsables de la seguridad de la empresa, de su propia seguridad, de la seguridad de otros empleados relacionados con el trabajo y de la seguridad y felicidad de sus familias.
El beneficio es el propósito. La empresa persigue la maximización de beneficios y la unificación de beneficios corporativos y beneficios sociales.