Cálculo y plan de subsidio por años de trabajo de ex docentes suplentes privados

Con el fin de garantizar que todo docente suplente privado obtenga el reconocimiento y trato que merece, a continuación se presenta el contenido relevante sobre el cálculo de años de trabajo y el plan de subsidios.

Cálculo de años trabajados

Cada dos semestres se computará como un año de tiempo de trabajo, y el semestre restante se computará como un año. Este método de cálculo ha sido sometido a un estricto autoexamen y revisión para garantizar que los derechos e intereses de cada docente no se vean comprometidos.

Estándares de subvención

Los profesores con más de 30 años de experiencia docente recibirán un subsidio mensual de 900 yuanes; los profesores de entre 20 y 29 años recibirán un subsidio mensual de 800 yuanes; 10-19 recibirán un subsidio mensual de 800 yuanes. El subsidio mensual es de 700 yuanes para los profesores con 1 a 9 años de experiencia, el subsidio mensual es de entre 200 yuanes y 240 yuanes. Estos estándares de subsidios pueden ajustarse con el desarrollo social y económico.

Base Legal

De acuerdo con lo establecido en los artículos 7 y 14 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, luego de que un empleado establece una relación laboral con el empleador, el empleador deberá establecer un registro de trabajadores para su inspección y firmar un contrato laboral de duración indefinida con los empleados después de un año de servicio. El artículo 82 estipula claramente que si el empleador no concluye un contrato laboral escrito con el empleado o viola las regulaciones al no celebrar un contrato laboral de duración indefinida con el empleado, deberá pagarle el doble del salario.