La Oficina de Educación del condado de Fusong de la provincia de Jilin contrata abiertamente profesores a tiempo completo para las escuelas secundarias ordinarias

La Oficina de Educación del condado de Fusong, provincia de Jilin, contrata abiertamente maestros a tiempo completo para las escuelas secundarias ordinarias

Para implementar aún más el concepto científico de desarrollo, implementar la estrategia de revitalizar el condado a través de la ciencia y la educación y fortalecer el condado con talentos, y profundizar la educación en nuestro condado. Reforma del sistema para satisfacer las necesidades de la reforma del plan de estudios de la escuela secundaria. Con la aprobación del comité del partido del condado y del gobierno del condado, la Oficina de Educación del condado de Fusong planea abiertamente. reclutar maestros de tiempo completo para la escuela secundaria número 1 del condado de Fusong. Este plan fue formulado especialmente.

1. Ideología rectora

Adhiérase a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "tres representaciones", y adhiérase al desarrollo científico y a las ideas orientadas a las personas. Con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de la educación en nuestro condado, centrándose en los recursos de los graduados universitarios normales de la universidad ordinaria nacional a tiempo completo, se contrata abiertamente a un grupo de graduados universitarios destacados de la sociedad para enriquecer el personal docente del condado de Fusong. No. 1 Middle School y optimizar la estructura del equipo docente, para promover la rápida mejora de la educación y el nivel de enseñanza de la escuela secundaria No. 1 del condado de Fusong.

2. Liderazgo Organizacional

Fortalecer el liderazgo organizacional de reclutamiento y establecer un grupo de liderazgo de reclutamiento. El grupo dirigente del trabajo de contratación está compuesto por el magistrado del condado, el líder del empleador, el líder del departamento de recursos humanos y seguridad social y el líder del departamento de inspección y supervisión disciplinaria.

(1) Grupo líder

Líder del equipo: Ding Yuangang, magistrado adjunto del gobierno popular del condado de Fusong

Líder adjunto del equipo: Fan Houlin, humano del condado de Fusong Director de Recursos y Asuntos Sociales de la Oficina de Seguridad

Lu Shide, Director de la Oficina de Educación del Condado de Fusong

Miembros: Li Senpei, Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Fusong

Fei Yuqing Fusong Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado

Li Qingxiang, Director Adjunto y Secretario de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Condado de Fusong

Chen Lei, Subdirector de la Oficina de Educación del condado de Fusong

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Bai Shiyan Fusong Gestión de instituciones públicas

Jefe de sección

Director del centro de exámenes del condado de Luan Shihe Fusong

Zhao Jefe de la Sección de Secretos y Recursos Humanos de la Oficina de Educación del condado de Hongfu Fusong

(2) Oficina del grupo líder

Director: Fan Houlin Director del condado de Fusong Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

Lu Shide, Director de la Oficina de Educación del Condado de Fusong

Director Adjunto: Li Senpei, Director Adjunto de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Fusong

Fei Yuqing, subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Fusong

Li Qingxiang subdirector y secretario de inspección disciplinaria de la oficina de educación del condado de Fusong

Chen Lei subdirector de Oficina de Educación del Condado de Fusong

Miembros: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Bai Shiyan Gestión de Instituciones Públicas

Jefe de Sección

Luan Shihe, Director de Exámenes del Condado de Fusong Centro

Jefe de la Sección de Secretaría de Personal de la Oficina de Educación del Condado de Fusong de Zhao Hongfu

(3) Equipo de Inspección de Disciplina de Reclutamiento:

Líder del equipo: Jin Dongxu (Miembro de Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Fusong y Director Adjunto de la Oficina de Supervisión)

Miembro: Zhao Bingwu (Director Adjunto de la Oficina de Supervisión de la Aplicación de la Ley de la Oficina de Supervisión del Condado de Fusong)

3. Información básica de la unidad de reclutamiento

La unidad de reclutamiento es la escuela secundaria número 1 del condado de Fusong, que es una institución pública del condado de Fusong totalmente financiada por la oficina de educación del condado. La principal responsabilidad es completar las tareas de educación y enseñanza de las escuelas secundarias ordinarias y enviar estudiantes destacados a colegios y universidades ordinarias de todo el país. El personal actual es de 196 personas, y en realidad hay 153 profesores y personal.

IV. Plan de contratación

La escuela secundaria n.º 1 del condado de Fusong planea contratar abiertamente un total de 10 profesores de tiempo completo. Las posiciones específicas son las siguientes:

Posición

Cantidad Chino Matemáticas Inglés Geografía Química Biología Subtotal

No. 1 Escuela Secundaria 3 1 2 2 1 1 10

5. Principios de contratación

Adherirse al principio de empleo de tener capacidad e integridad política; adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito; las necesidades de la materia, las contrapartes profesionales y el enfoque en el nivel de capacidad se adhieren al principio de combinación de examen y evaluación.

6. Requisitos básicos y condiciones de registro para puestos de contratación

El puesto de profesores de secundaria a tiempo completo está abierto a la sociedad y los objetivos de contratación son ex graduados universitarios y universitarios. de colegios y universidades normales de tiempo completo.

(1) Requisitos básicos

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

2. Tener ética profesional, estructura y nivel de conocimientos profesionales, habilidades y cualidades físicas y mentales adecuadas a las responsabilidades laborales.

3. Obtener las calificaciones académicas correspondientes y obtener el título de profesor de secundaria.

4. Cumplir con otros requisitos exigidos para el puesto.

5. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan recibido disciplina partidaria o sanciones administrativas aún no le hayan sido levantadas.

(2) Los que hayan recibido sanción penal.

(3) Profesores en plantilla en todas las escuelas del condado de Fusong.

(2) Condiciones de inscripción

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Los solicitantes para puestos docentes de tiempo completo de escuela secundaria deben ser graduados de una carrera completa -tiempo universidad normal universidad normal y Obtener una licenciatura (incluida una licenciatura) o superior, y obtener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria. También pueden postularse los graduados universitarios normales de tiempo completo con más de tres años de experiencia docente y aquellos con una licenciatura o superior y un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria.

2. El puesto de materia solicitado debe ser consistente con la materia de enseñanza del certificado de calificación de maestro de secundaria.

3. El dominio del mandarín alcanza el nivel 2 B y superior (los profesores de chino deben alcanzar el nivel 2 A y superior).

4. Los profesores de cada materia deberán estar cualificados para ejercer como profesores de clase.

5. Menores de 35 años.

6. Buena salud.

7. Método de registro y revisión de calificaciones

(1) Método de registro:

Adoptar el registro en el sitio y el Centro de exámenes del condado de Fusong y el Condado de Fusong. La Oficina de Educación *** aceptará la solicitud.

(2) Hora y lugar de inscripción:

28 de junio al 10 de julio de 2011. El lugar de registro es el Centro de exámenes del condado de Fusong.

Número de contacto: 0439-6257204

(3) Requisitos de inscripción:

Al realizar la inscripción deberá traer su cédula de identidad, original y copia de su acta de graduación. y calificaciones académicas en línea Solicite copias (sujetas a la Red de información de educación superior de China) y originales y copias de los certificados pertinentes, 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombreros y regístrese en el sitio en la oficina de registro. Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de su propia responsabilidad, si cometen fraude, sus calificaciones para el examen o el empleo serán revocadas tras la verificación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto. A los solicitantes que cumplan con los requisitos de registro y aprueben la revisión de calificación se les cobrarán tarifas de examen in situ de acuerdo con los estándares de tarifas de examen de la administración pública nacional. Para los solicitantes provenientes de familias urbanas y rurales en pobreza absoluta que disfruten del subsidio mínimo vital nacional, deberán presentar el certificado de subsidio mínimo vital (original), garantía de bajos ingresos (copia) o certificado de extrema pobreza rural (original) emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel del condado donde se encuentra la familia), tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias extremadamente pobres y, tras su revisión y confirmación, se puede eximir de la tarifa del examen escrito. El empleador es responsable de cubrir el déficit en las tasas de examen.

8. Examen de contratación

El examen para puestos de contratación abiertos se llevará a cabo en forma de conferencias de prueba.

(1) Conferencia de prueba:

1. Los puestos de reclutamiento se cancelarán si el número de solicitantes es inferior a 1:3

2. Conferencia de prueba; incluye preparación de lecciones y conferencias en el sitio, las conferencias y el contenido de las conferencias de prueba serán elaborados por los candidatos o los jueces designarán un cierto contenido de la lección en los libros de texto generales actuales de la escuela secundaria en función del contenido de la materia.

(1) Preparación de la lección: de acuerdo con los requisitos habituales para la preparación de la lección, diseñe un plan de lección con una estructura completa y escriba un plan breve. El tiempo de preparación de la lección debe ser de 30 minutos.

(2) Conferencias y conferencias: de acuerdo con los requisitos regulares de las conferencias, el contenido de la lección preparada y el diseño de la enseñanza se expresan en forma de conferencias que se imparten después de las conferencias y el tiempo total de las conferencias. y conferencias es de 15 minutos.

3. Establecer un grupo de revisión de expertos que se encargue de evaluar y calificar a los docentes del ensayo. Las conferencias de prueba adoptan un sistema de cien puntos, con puntuaciones obtenidas en el acto: 20 puntos por conferencias, 70 puntos por conferencias y 10 puntos por evaluaciones de estudiantes. Al calcular la puntuación de un candidato, se retienen dos dígitos después del punto decimal y se redondean tres dígitos después del punto decimal.

Los candidatos con la misma puntuación general se basarán en sus puntuaciones de conferencias (los candidatos con la misma conferencia y puntuaciones de conferencias tomarán una segunda ronda de conferencias de prueba y prevalecerán los resultados de la segunda ronda de conferencias de prueba).

9. Examen físico, evaluación y convocatoria pública

Entre aquellos que tengan una puntuación total en el examen superior a la línea de aprobado, el número de candidatos para el puesto de contratación será 1:1 según según la puntuación del candidato de mayor a menor La Oficina de Educación del condado de Fusong organizará una evaluación de su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. Los candidatos que no superen la evaluación serán descalificados para ser empleados. Los solicitantes que soliciten el mismo puesto se clasificarán según los puntajes de sus exámenes, en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Para los candidatos que aprueben la evaluación, los hospitales del nivel del condado o superior realizarán un examen físico de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados para ser reclutados, y los candidatos que postulen para el mismo puesto serán ocupados en orden desde el puntaje más alto al más bajo según los puntajes de sus exámenes.

10. Reclutamiento

Quienes aprueben el examen físico serán determinados como candidatos a empleo y serán publicados durante 7 días. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, se tramitarán los trámites laborales pertinentes según los procedimientos. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de seis meses. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente y quienes no la reprueben serán dados de baja. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Los empleados que hayan sido contratados no podrán ser transferidos fuera de la unidad dentro de los cinco años.

11. Divulgación y Supervisión

Supervisión total por parte del departamento de supervisión. Y aceptar la supervisión social para asegurar la divulgación de información, la divulgación de procesos y la divulgación de resultados. La información del anuncio se publica en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin (), el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Fusong () y la estación de televisión Fusong.

26 de mayo de 2011