En una empresa emergente, si tuviera problemas, ¿decidiría irse?

En una empresa nueva, si tuviera problemas, ¿elegiría irse? Es difícil dar una respuesta clara a esta pregunta porque la situación de cada persona es diferente y dejar un trabajo es una decisión muy importante tanto para la empresa como para el empleado. Los siguientes son algunos factores que deben considerarse:

1. Naturaleza del problema: si el problema es grave, como que la situación financiera de la empresa no es buena, la dirección es corrupta o la cultura de la empresa es mala. no es bueno, etc , entonces podrías considerar dejar tu trabajo.

2. Juicio de capacidad de resolución: Si crees que tienes capacidad para resolver problemas, o tienes suficiente influencia y recursos en la empresa para promover el cambio, puedes optar por permanecer en la empresa e intentar hacerlo. resolver el problema.

3. Desarrollo profesional personal: si siente que no está obteniendo suficientes oportunidades de desarrollo profesional en la empresa, o ha llegado a un período de cuello de botella, puede considerar dejar su trabajo.

4. Evaluación de otras oportunidades: Si obtienes mejores oportunidades laborales de otras empresas, o tienes otras ideas de emprendimiento, puedes plantearte irte.

Ya sea que elija irse o permanecer en la empresa, debe evaluar cuidadosamente su situación y la de la empresa para tomar una decisión informada. Si decide quedarse en la empresa, intente trabajar con otros empleados o con la dirección para resolver los problemas juntos. Si decides dejar tu trabajo, también debes prestar atención a los procedimientos de renuncia y a tu relación con tu anterior empleador.