¿Dónde puedo encontrar las preguntas reales de la entrevista para el examen de servicio civil provincial de Gansu?
La entrevista a un funcionario público es una entrevista estructurada. Esta pregunta cambia cada año según los puntos sociales conflictivos. Aún es necesario dominar algunas habilidades de entrevista estructurada y la etiqueta de la entrevista.
1. Preguntas reales de la entrevista
Un resumen de las preguntas reales de la entrevista para el Examen de Servicio Civil Provincial de Gansu a lo largo de los años
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2. Proceso de entrevista estructurada
(1) Determinar los candidatos para la entrevista
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos en función de la puntuación general de la prueba escrita de mayor a menor según la revisión de calificaciones de los entrevistadores (aquellos que estén ausentes de una sección del examen escrito o cuya puntuación sea cero en una sección no se determinarán como candidatos a la entrevista). Las oficinas de admisiones provinciales, municipales y estatales determinan a los candidatos a la entrevista basándose en los puntajes de las pruebas escritas del puesto, en orden de puntajes altos a bajos, en una proporción de 1:3 entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistas.
(2) Revisión de calificación
Originales y copias de los documentos relevantes proporcionados por el solicitante (cédula de identidad de residente, certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional, etc.), emitidos por la unidad donde trabaja Prueba de consentimiento para postularse (sellada con sello oficial), materiales de certificación para "cuatro personal de proyecto de servicio de base", "personal de proyecto práctico de medios de vida de las personas", etc., se revisarán de acuerdo con las condiciones del puesto. .
(3) Inscripción y lotería para la entrevista
Los candidatos generalmente deben llegar al lugar designado entre 10 y 30 minutos antes para presentarse, y el personal del examen verificará las tarjetas de identificación de los candidatos. , avisos de entrevista y otros documentos relevantes. Posteriormente, los candidatos sortean para determinar sus grupos y el orden de entrada.
(4) Esperando el examen
Después del sorteo, los candidatos ingresarán al área de espera para esperar el examen. No podrán salir antes del final del examen. Serán supervisados por el personal de la sala de examen y deberán estar acompañados por el personal cuando vayan al baño. Si el examen está programado por la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar que se filtren preguntas.
(5) Entrar a la sala de examen
De acuerdo con el orden, cuando sea el turno de ingresar de un candidato, el personal guiará al candidato a la sala de examen.
(6) Responder preguntas
Después de ingresar a la sala de examen, los candidatos van directamente al asiento del examinado, se quedan quietos y saludan al examinador. Después de recibir el mensaje "Por favor, siéntese". instrucción, los candidatos pueden tomar asiento. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de secuencia del examen, y el examen comenzará después de que el examinador anuncie la introducción. Se debe prestar especial atención al hecho de que los candidatos no pueden informar sus nombres por sí mismos. Si lo hacen en la sala de examen, los candidatos serán descalificados de la entrevista en el acto.
En la entrevista existen dos formas: leer las preguntas del libro de preguntas y leer las preguntas al examinador. El tiempo de la entrevista suele ser de 10 a 30 minutos y las preguntas suelen ser de 2 a 5.
(7) Salir
Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar. El examinador espera darle al candidato una respuesta. oportunidad de compensar sus arrepentimientos de esta manera. Si el candidato considera que su respuesta es mejor, puede responder sin añadir nada. Si el examinado considera que su respuesta no es buena y no se ha desempeñado al nivel esperado, puede realizar los complementos adecuados sin exceder el límite de tiempo. Una vez completado el suplemento, el examinador anuncia que los candidatos se van y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.
(8) Estadísticas de puntuación y anuncio de puntuaciones
El anotador recoge las hojas de puntuación de cada examinador para el candidato y calcula la puntuación. Una vez completado el cálculo, se entrega al supervisor para su revisión. Después de que el supervisor y el examinador firman, se entrega al personal para anunciarlo a los candidatos en la sala de espera, y algunos se publican en la sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación es adecuada para situaciones en las que el número de candidatos es relativamente pequeño.
(9) Fin de la entrevista
Después de recibir las puntuaciones, los candidatos generalmente deben abandonar la sala de espera lo antes posible y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan, y el empleador anunciará la lista corta y la lista de exámenes físicos por teléfono o sitio web.