Colección completa de experiencia laboral de asistente

En la vida real, la razón por la que nos damos por vencidos a mitad de camino no es porque fracasemos, sino porque perdemos la confianza y fracasamos. A continuación, les traeré un conjunto completo de experiencia laboral como asistente. ¡Espero que te guste!

1 El tiempo vuela y ha pasado medio año antes de que me dé cuenta. En los últimos seis meses, mis habilidades laborales también han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho en los últimos seis meses, y poco a poco siento que he crecido y madurado. No me atrevo a decir que he hecho un buen trabajo, pero creo que el camino que tengo por delante, ya sea suave o difícil y peligroso, mientras lo recorra con tenacidad, ganaré una valiosa experiencia. Creo que estas experiencias eventualmente se convertirán en activos valiosos en mi vida.

Me incorporé a la empresa en mayo del año pasado. Durante este período pasé por los períodos de preproducción y venta. En la etapa inicial, aprobé principalmente cosas estándar, lo cual fue relativamente fácil. Los periodos de rebajas varían mucho y la cosa se complica. A menudo surgen situaciones inesperadas, pero son estas cosas las que me permiten ejercitarme y aprender más de ellas.

Los asistentes administrativos en nuestra industria son diferentes a los de otras industrias. Esto es más que un simple trabajo de papeleo. Tenemos que recopilar muchos datos y hacer muchos informes todos los días, y estos datos deben ser precisos, especialmente los datos informados a los desarrolladores, que deben ser pacientes y meticulosos. Para ello, primero debemos desarrollar un plan de trabajo mensual razonable y eficaz. En segundo lugar, para mejorar la eficiencia del trabajo y responder a emergencias, el plan de trabajo se modifica y mejora todos los días según las necesidades reales. Haz las cosas grandes y no te pierdas las pequeñas. En tercer lugar, corrija su actitud laboral, esfuércese por ser más serio y reflexivo en todo y muestre entusiasmo en su trabajo diario.

Además de realizar informes cada día, también debemos hacer un buen trabajo de coordinación y comunicación. En particular, debemos comunicarnos con frecuencia con los vendedores en el sitio del caso para comprender sus ideas, informar los problemas al proyecto de manera oportuna, ajustar la mentalidad de todos de manera oportuna y resolver bien los problemas, para que nuestro sitio del caso sea armonioso. .

Bajo un desarrollo armonioso y saludable, daremos rienda suelta a nuestro mejor espíritu de equipo. Recuerdo que a principios de año, debido a la mala situación del mercado el año pasado, el sector inmobiliario también se vio afectado. A principios de año, las emociones de todos aún no se habían adaptado y su entusiasmo aún era bajo. En otra ocasión, cuando hubo un ajuste salarial, tuve una conversación sincera con ellos para comprender sus pensamientos y luego comuniqué la situación al proyecto y le pedí que los ayudara a ajustar su mentalidad. Después de un período de esfuerzo de todos, todos han regresado al estado anterior, y nuestro caso también está lleno de vitalidad, por lo que queda atrás. Esto me hizo entender que la comunicación es muy importante en este campo.

Mientras ajustas la mentalidad del vendedor, también debes ajustar tu propia mentalidad. En los últimos seis meses, sentí la palabra "ocupado". Un minuto miro este reloj, otro minuto lo miro y otro minuto quiero contar estos datos. A veces me siento frente a la computadora todo el día haciendo hojas de cálculo. Debido a que estoy ocupado, a veces me siento irritable, me enojo fácilmente y, naturalmente, tengo mala mentalidad. A veces hay algunos errores. Mi supervisor no me culparía, pero se preocuparía por mí y me ayudaría pacientemente a corregir mis errores. Esto me hizo sentir culpable, pero mis colegas en el lugar no me culparon, sino que me consolaron. Esto me hizo sentir culpable, especialmente la confianza y el cuidado del presidente y el proyecto, que. Me hizo sentir profundamente avergonzado. Me dije a mí mismo que debía ajustar mi mentalidad, cambiar mi actitud y tomarme cada día en serio. Con la ayuda de todos, vuelvo a ser feliz. El escenario de nuestro caso es ahora un hogar feliz.

En el futuro, me exigiré estrictamente, consultaré a mis superiores para pedir consejo cuando tenga problemas, me esforzaré por convertirme en un asistente administrativo calificado y haré lo mejor que pueda para la empresa.

La mejor parte de la experiencia laboral de asistente 2 El tiempo pasa tranquilamente. Sin saberlo, han pasado casi dos meses desde que llegué a la empresa. El tiempo pasó desde el momento en que entré por primera vez y no conocía a nadie, hasta el momento en que me familiaricé con mis colegas. Como recién llegado, me di cuenta de que las cosas no eran tan simples como pensaba y también tenía una comprensión general de las operaciones comerciales de la empresa. Ahora resumiré mi trabajo, que incluye principalmente los siguientes contenidos:

Primero, actitud laboral, diligencia y dedicación

Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria. y trabajar duro, servir a todos con entusiasmo, cumplir estrictamente con las disciplinas laborales, garantizar la asistencia puntual, tener una alta tasa de asistencia, utilizar las horas de trabajo de manera efectiva, cumplir con sus puestos y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

2. Calidad del desempeño y contribución laboral

Elaborar un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, dando prioridad a completar el trabajo en el momento oportuno para lograr los resultados esperados. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité.

Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo mejoró enormemente, creó una nueva situación en el trabajo y hice las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y sus departamentos.

3. Conocimientos profesionales, capacidad de trabajo y trabajo específico

165438+ entrará a trabajar a la empresa en octubre como asistente de ventas. Debido a que los nuevos productos de nuestra empresa tardan poco en llegar al mercado, soy relativamente libre en esta posición. La mayor parte del tiempo estoy aprendiendo sobre nuevos productos, lo que me hace más susceptible al impacto de mi propio trabajo. Bajo la guía de mis colegas, vi el excelente desempeño de muchos colegas en las reuniones del departamento y aprendí algunos conocimientos profesionales de ellos, por lo que puedo tener mis propias opiniones al respecto.

En los últimos dos meses, con el objetivo de "hacerlo mejor", he desarrollado mi propio sentido de innovación y he cumplido con éxito las siguientes responsabilidades:

1. y sus alrededores limpios para que su entorno de trabajo y el de los demás no se vean afectados.

2. Completar todas las tareas con seriedad y responsabilidad. Poco después de unirme a la empresa, fui a Henan con los líderes de la empresa para participar en una exposición médica, donde aprendí mucho.

Para resumir los dos meses de trabajo, si bien se han logrado algunos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, el trabajo personal no es perfecto y el conocimiento profesional no es suficiente, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. Durante los dos meses que llevo trabajando en la empresa, he recibido una gran ayuda por parte de los líderes y compañeros de la empresa, por lo que les estoy muy agradecido. Con su ayuda me adapté rápidamente al trabajo de la empresa, por lo que estoy muy agradecido.

A las 5 de la tarde del 8 de abril, después de dos días de feroz competencia, la novena reunión deportiva de primavera de la Universidad Tecnológica y Comercial de Chongqing llegó a una conclusión exitosa. El campo de atletismo se llenó de la alegría de la victoria Profesores y alumnos se tomaron fotos uno tras otro, como si aún estuvieran inmersos en este compacto pero cumpliendo 48 horas.

Según estadísticas relevantes, 1.983 personas participaron en 37 eventos deportivos, y surgieron un gran número de atletas destacados y con gran potencial, incluidos 3000 m masculino, 200 m femenino, 400 m femenino, 800 m femenino, salto de longitud femenino, tres niveles Hubo 5 personas en salto de longitud, estableciendo 6 nuevos récords en los deportes escolares, lo que inmediatamente contribuyó mucho a la historia deportiva de nuestra escuela.

Además, también cabe destacar la espectacular actuación de falanges y la competición de gimnasia en el acto inaugural. Colas ordenadas, acompañadas de diversos accesorios: banderas de colores, globos, guirnaldas, etc. , demostró plenamente las características distintivas de funcionamiento escolar y las actitudes rigurosas de cada universidad, y llevó la atmósfera de todo el encuentro deportivo a un clímax desde el principio.

Las emocionantes escenas de sprint, las impactantes caídas y levantamientos y los conmovedores detalles de la dedicación silenciosa también son notables. Durante la competición también fueron destacables el "espíritu deportivo" mostrado por los atletas, el "espíritu de servicio" mostrado por los voluntarios y el "profesionalismo" promovido por los estudiantes reporteros.

Todo el encuentro deportivo se basó en el concepto de "vida sana para todos", movilizando el entusiasmo de profesores y alumnos, y el ambiente fue cálido. Si bien anima a los estudiantes universitarios contemporáneos a fortalecer el ejercicio físico y cultivar la perseverancia, también hace que la relación entre profesores y estudiantes de nuestra escuela sea más armoniosa y la amistad entre la escuela principal y las universidades independientes sea más profunda.

Pero al mismo tiempo, también debemos ver las deficiencias expuestas en este encuentro deportivo, fortalecer las mejoras y maximizar los beneficios de los juegos deportivos universitarios.

En primer lugar, debemos fortalecer la supervisión disciplinaria y la aplicación del sistema. En los juegos deportivos los deportistas son los protagonistas. Todo lo que hacemos es para que los deportistas ejerzan su propia fuerza y ​​obtengan mejores resultados. Por lo tanto, tanto los guardias de seguridad como los funcionarios del sindicato de estudiantes deben cumplir con sus funciones para mantener el orden en el lugar. Aunque el juego está lleno de momentos culminantes, el personal debe estar preparado para hacer frente a todas las emergencias y garantizar que el juego se desarrolle de forma ordenada. Además, los departamentos pertinentes deben controlar estrictamente la cantidad de tarjetas de prensa emitidas y utilizar la cantidad mínima de reporteros para producir los mejores informes en tiempo real, lo que no solo mejora la eficiencia del trabajo sino que también hace que la escena sea más ordenada. En términos de estadísticas de resultados de competencia, también descubrí que nuestra escuela dividió a los atletas en el Grupo A y el Grupo B para la competencia. El grupo A es para carreras generales, el grupo B es para carreras deportivas y el grupo A está dividido en campus principal y universidades independientes, por lo que hay tres campeones en cada proyecto. Aunque este sistema garantiza la equidad del concurso, debido a la falta de publicidad previa, muchos profesores y estudiantes están confundidos acerca de los resultados del concurso, y también es fácil provocar errores en el trabajo de los departamentos pertinentes, provocando indirectamente injusticias. factores.

En segundo lugar, a través de la experiencia personal del encuentro deportivo de nuestra escuela, descubrí que los 37 eventos deportivos se concentran básicamente en eventos de atletismo, y se abren y cierran en solo dos días, lo que restringe de manera integral la participación en los deportes y no promovían el espíritu deportivo en la mayor medida. La universidad es un lugar de encuentro para diversas culturas, con varios lugares y equipos avanzados.

¿Los deportes se limitarán al atletismo? No digamos “no se permite nadar durante los deportes de primavera”. Se puede practicar al menos tenis de mesa, bádminton, incluso tenis u otros deportes interesantes, ampliar el lugar de actividades a toda la escuela, ampliar el horario e incluso realizar una "Semana del Deporte Industrial y Comercial". En los deportes divertidos, podemos ampliar gradualmente el impacto de los juegos deportivos y llevar adelante la "Semana del Deporte" fortaleciendo las interacciones, como las interacciones entre universidades, profesores y estudiantes, y las interacciones entre los estudiantes de nuestra escuela y los estudiantes internacionales.

Finalmente, fortalecer la publicidad, que es la clave para aumentar la participación nacional. Se deben realizar actividades relevantes para publicidad y movilización antes de la competencia. En términos de inscripción, podemos movilizar plenamente el entusiasmo de cada clase "presentando requisitos rígidos para los estudiantes de primer año, alentando a los estudiantes de segundo año a participar y a los de tercer año a observar". Durante la competencia, la audiencia también puede encontrar diversión interactiva en el proceso de visualización a través de "solicitud de ensayos, búsqueda de imágenes" y transmisión en vivo del foro. Por ejemplo, "I Shoot Micro Video" organizado conjuntamente por campus TV y Sina Weibo es una buena plataforma. Aunque no ha logrado los resultados esperados, esta dirección es digna de promoción y tiene un gran margen de desarrollo.

El deporte es una parte indispensable de la vida, pero se ha convertido en el eslabón más débil para los estudiantes universitarios de hoy. Por tanto, los juegos deportivos universitarios tienen un largo camino por recorrer. Cómo realizar y celebrar con éxito juegos deportivos y cómo difundir y promover el espíritu deportivo son las claves para mejorar la calidad física e incluso las capacidades integrales de los estudiantes universitarios.

El 24 de octubre de 2000 se dio el pistoletazo de salida al encuentro deportivo escolar. Este día de cada año es también el comienzo de nuestro viaje para defender nuestro título. Pensando en mi primera reunión deportiva escolar, entrenaba dos veces al día, lloviera o hiciera sol, imparable. Esta tradición continúa hasta el día de hoy, y todos bromeamos diciendo que, con viento y lluvia, ¡la puerta sur te está esperando! Ahora es la tercera vez que represento a la universidad en el encuentro deportivo y ya no tengo el miedo ni la pérdida de la primera vez. Después de vivir el bautismo de la competición, he madurado mucho, pero la tensión y la emoción no han disminuido. Esto me motiva, me hace hervir la sangre y me lleva a un mejor estado competitivo.

La carrera de 200 metros fue la parte más emocionante de mis tres competiciones deportivas, y me hizo pasar del miedo a la confianza. 17. Un jugador de fuerza similar a él luchó hasta que perdió el control de la parte inferior de su cuerpo. En los últimos diez metros, se acercó infinitamente a mí en mi resplandor, e incluso quiso superarme. Las frecuencias de las piernas se ignoran por completo. Después de cruzar la línea de meta, no pude controlar mi cuerpo y caí pesadamente al suelo. Yo gané. Soy el primero. Me duele, pero me siento muy cómoda. Me quedé sin energía el primer día de los juegos de este año y al día siguiente salí con lesiones en todo el cuerpo, pero el espíritu que quedó del pasado me inspiró a hacer todo lo posible para abrirme paso y ganar el juego. Por muy emocionante que sea un partido, no se puede separar del entrenamiento inicial. Soy miembro del equipo de atletismo de la escuela y tengo un profundo conocimiento de que unas pocas docenas o docenas de segundos en el campo son la acumulación de sudor. Un minuto en el escenario y diez años de arduo trabajo fuera del escenario son buenos. representación. Aunque mi condición en esta competencia fue muy mala y no comparable a mis resultados anteriores, participé al 100%, tiré la cabeza y la sangre y usé todas mis fuerzas. Hay arrepentimientos, emociones, felicidad y orgullo. Cada vez que escucho la transmisión me siento orgulloso y entusiasmado con la Facultad de Medicina Veterinaria. Aunque hay arrepentimientos en el juego, no hay necesidad de insistir en ello. Aunque las dificultades sean grandes, el año que viene lucharemos por tres campeonatos consecutivos.

x Medicina, una vida de gloria. Esta frase permanecerá conmigo por el resto de mi vida, y los recuerdos dentro y fuera del campo se convertirán en momentos inolvidables en mi experiencia de vida. Todos y todo lo que hay en él permanecerán en mi mente y en mi corazón para siempre.

El año llega a su fin pronto. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, se puede decir que hay muchas cosas que vale la pena recordar. Como asistente administrativa tengo mucho trabajo que hacer, pero siempre siento que es muy poco. Estas pequeñas cosas se fueron resolviendo gradualmente en mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo mejoró enormemente. La sociedad es así. Hay muchos lugares para capacitar a las personas. Creo que puedo hacerlo bien, pero todo requiere de mi esfuerzo constante. Creo que lo haré bien. Con el cuidado y apoyo de los líderes y la ayuda entusiasta de los colegas, continuaremos fortaleciendo nuestra propia construcción, esforzándonos por mejorar nuestro autocultivo, desempeñando concienzudamente nuestros deberes y completando con éxito diversas tareas. En resumen, hay principalmente seis aspectos:

Primero, ser estricto contigo mismo y establecer una buena imagen

Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la oficina y anteponer siempre el trabajo , Concéntrese en la situación general y trabaje horas extras en tareas urgentes sin ninguna queja. Cuando el líder da una orden, hará todo lo posible para cumplirla. Obedezca el liderazgo, obedezca la distribución, otorgue gran importancia a cada trabajo organizado por el líder y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, trabaje siempre concienzudamente, nunca se preocupe por las ganancias y pérdidas personales, y nunca descarte ni establezca condiciones.

A menudo hago introspección, me animo, me critico y controlo estrictamente mis palabras, mis acciones y cada movimiento, estableciendo así una buena imagen como oficinista.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad profesional

Aprender de colegas con una mente abierta, utilizar a menudo herramientas de red para intercambiar experiencias con colegas en la misma posición y mejorar gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados. Si no entiendo algo, lo aprenderé. Si no entiendo algo, lo preguntaré de las fortalezas de los demás. compensar mis propios defectos. Siempre ha mantenido una actitud positiva de humildad, cautela y diligencia, y su capacidad integral ha mejorado significativamente.

En tercer lugar, trabaje activamente y complete diversas tareas.

Hay un Festival del Medio Otoño en septiembre. Para nosotros, en el sector de servicios, cada día festivo tiene un gran impacto en nuestro negocio. Por lo tanto, antes de que llegue el festival, debemos hacer todos los preparativos relacionados con el trabajo. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, hacer un buen trabajo en diversos documentos, avisos, impresión, revisión y comunicación; servir plenamente al liderazgo, solicitar instrucciones e informes con frecuencia, esforzarse por ser un buen asistente del personal y desempeñar un papel positivo en el ordenanza. desarrollo de todo el trabajo de oficina. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.

Cuarto, gestión de personal

Relativamente hablando, nuestro trabajo de personal todavía tiene mucho margen de mejora. Este año ocurrió un problema grave, es decir, la casa matriz tuvo que hacer el siguiente plan de retención, es decir, "hablar con los empleados", pero no se implementó bien. Algunos departamentos lo hicieron, pero no lo hicieron como era necesario. Se puede ver que este asunto no llamó la atención de los gerentes y no entendieron bien los pensamientos de los empleados, por lo que hablaron sobre cómo retener a las personas. El número de nuevas contrataciones ha igualado aproximadamente el número de nuevas contrataciones en los últimos meses. Hay más nuevas contrataciones que nuevas contrataciones este mes. Esto muestra la importancia de comprender las ideas de los empleados. Entre ellos, la razón principal por la que este trabajo no se completó fue que no hice un buen trabajo en la supervisión, lo cual fue una señal de mi incumplimiento del deber. Este incidente muestra que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte. La fortaleceré en mi trabajo futuro.

En quinto lugar, fortalecer la actitud laboral que presta atención a los detalles, fortalecer las habilidades de expresión del lenguaje y eliminar tensiones.

Tener cuidado es la clave del papeleo. Por ejemplo, pensaré en el próximo artículo, pero mi cerebro sufrirá un cortocircuito debido al nerviosismo. Este tipo de actuación, como dijo el profesor Pan, es una falta de capacidad de planificación y te confundes cuando estás ansioso. Pero dijo que esta habilidad también está relacionada con la experiencia. Cuanta más experiencia tengas, mejor.

Verbo intransitivo asuntos personales

No me siento muy apasionado este año. He hecho todo lo que mi jefe me pidió. Me siento bien llevándome bien con mis compañeros y me siento más familiar que antes. Sin embargo, descubrí que, en primer lugar, no tenía la paciencia para tratar con la gente. Sonreí cuando los vi, pero lo sentí un poco falso. Busqué la razón y puede ser que la transición de la escuela al trabajo no se haya hecho lo suficientemente bien, lo que llevó al síndrome de fatiga laboral. Siempre tengo la sensación de que todavía soy un niño. Hay muchas cosas relacionadas en el mundo. Es muy agotador lidiar con estas cosas y no sé cómo hacerlo bien. Estoy realmente confundido y cada vez me siento menos apasionado.

Como asistente judicial municipal, he acumulado cierta experiencia laboral a lo largo de más de un año de trabajo. Creo que para convertirse en un asistente judicial cualificado es necesario poseer al menos cinco cualidades.

En primer lugar, debes posicionarte correctamente.

Los puestos de auxiliares judiciales están ubicados en las oficinas judiciales de cada pueblo, es decir, la gente trabaja en pueblos y aldeas, y cualquier cosa que hagan también es responsabilidad del pueblo y pueblo. Los asistentes judiciales deberán desempeñar las nueve funciones laborales propias de la oficina judicial de conformidad con el “Reglamento Transitorio de Trabajo de las Oficinas Judiciales Provinciales”. De estas funciones se desprende que la principal responsabilidad de la oficina judicial es realizar la labor de estabilización de los municipios, y los sujetos de estas tareas son nuestro personal auxiliar judicial.

En segundo lugar, prepárate para soportar las dificultades.

En comparación con los condados, las condiciones en las ciudades y pueblos son peores en todos los aspectos, especialmente algunas ciudades remotas con transporte inconveniente y economía subdesarrollada encontrarán más dificultades. Las diferencias en la ubicación geográfica y la economía tendrán un impacto en. nuestro trabajo y nuestra vida tienen un cierto impacto. Pero el municipio es también un gran campo de formación, donde encontrará de todo y tratará con todo tipo de personas. El éxito o no depende de si te atreves a meterte en el crisol del municipio. Encontrar dificultades no es terrible, pero ¿cómo superarlas? No hay obstáculo que no se pueda superar. El sufrimiento no es terrible. Lo que temo es si podré soportar las dificultades. Como dice el refrán, sólo comiendo amargura se puede obtener dulzura, pero si no sufres amargura, no obtendrás nada en el futuro.

En tercer lugar, debemos tener la emoción de servir a la gente.

Los objetivos de trabajo de los asistentes judiciales son los agricultores de los municipios y ciudades, y el propósito de nuestro trabajo es servir bien a los agricultores. Aunque los agricultores no tienen una buena educación, son honestos y sencillos. Cuando trates con agricultores, debes respetarlos y no menospreciarlos. Debes convencer a la gente con la razón y conmover a la gente con la emoción. Debemos considerar el manejo del problema como un servicio, ser amigables con ellos, escuchar atentamente y no cansarnos de escuchar sus declaraciones. Luego debemos razonar en base a la situación que tenemos y brindarles una base legal para que sientan. que lo que dices es protegerlos, para que te convenzan y confíen en ti, y tendrás un cierto estatus en sus mentes.

En cuarto lugar, debes tener espíritu de estudiar mucho.

En la actualidad, existe un fenómeno entre el personal auxiliar judicial: primero, no están familiarizados con el trabajo y el negocio, no pueden seguir el ritmo, reportan fatiga, procrastinación y falta de entusiasmo; , el trabajo está hecho, pero la calidad. Si no puedes mantener el ritmo, el trabajo no está en su lugar y falta competencia. En tercer lugar, si lo haces bien, no quieres hacerlo mejor, tu mentalidad; No puedo seguir el ritmo, si te quedas atrás, no quieres levantarte, no quieres encontrar un hueco y te falta una especie de entusiasmo. ¿Por qué sucede esto? ¡La clave es que no hay nada en el estómago! Si estudias mucho, tendrás un gran conocimiento y dominio de los métodos. ¿Qué más no estás haciendo bien? Por lo tanto, el personal auxiliar judicial debe aprender ideas, conocimientos, moral y todo lo que debe aprender. No sólo debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje y mejorar gradualmente nuestro gusto, sino también aplicar lo que hemos aprendido en beneficio de la sociedad. El aprendizaje es un tema eterno. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos hacer un buen trabajo, adaptarnos a las necesidades del desarrollo social, avanzar con los tiempos y marcar la diferencia.

En quinto lugar, debemos centrarnos en la situación general.

La oficina judicial de base es una agencia de la oficina de justicia del condado. La gente de los pueblos y ciudades representa con cada mano y pie la imagen de la Oficina Judicial. Todo funcionario judicial auxiliar debe tener un sentido de honor colectivo, y cada una de sus palabras y acciones debe ser respetada, nunca menospreciada ni despreciada, y siempre anteponer la situación general. ¿Cómo hacer esto? Creo que, ante todo, debe haber espíritu de equipo. Según la situación actual de nuestro despacho judicial, ya sean tres personas o dos personas, el lugar que usted representa es un despacho judicial. En el trabajo no podemos eludir nuestras responsabilidades; en lo que respecta al honor, debemos ser humildes unos con otros y en la vida debemos preocuparnos unos por otros; Que la gente vea que somos un colectivo unido y un colectivo pragmático. En segundo lugar, debemos reforzar la coordinación. Nuestro despacho judicial tiene una estrecha relación con el municipio. Todo lo que hacemos está estrechamente relacionado con el trabajo del municipio y no puede separarse de su firme apoyo. Si bien hacemos bien nuestro trabajo, si implica algunas cosas inesperadas y el municipio o la ciudad se las arregla para que lo hagamos, debemos obedecerlo y no debemos hablar de ser autoindulgentes. Sólo así podrás ganarte su confianza, apoyo y ayuda. "Sólo cuando haces algo puedes hacer otra cosa."

Cuidado: los detalles determinan el éxito o el fracaso. En los trabajos auxiliares hay muchas tareas que requieren especial atención al detalle. Si no tienes cuidado, puedes cometer errores irreversibles, por lo que debes tener cuidado. Por ejemplo, en casos penales, la verificación incorrecta de la información de identidad y el cálculo incorrecto de la fecha pueden dar lugar a que el acusado sea privado ilegalmente de su libertad personal. La revisión de los documentos legales debe ser meticulosa y no debe haber omisiones ni desviaciones. Anote el número de pedido después del envío para verificación futura.

Paciencia: Muchas partes acuden a los tribunales para salvaguardar sus derechos y buscar justicia judicial. Debido a limitaciones en experiencia y conocimiento, no saben mucho sobre conocimientos jurídicos e incluso pueden tener malentendidos, lo que les obliga a explicar las cosas con claridad muchas veces y analizarlas desde muchos aspectos de la verdad y el derecho. Especialmente en la mediación civil incidental, a veces cuando nos comunicamos con ellos, existe la sensación de que "un erudito se encuentra con un soldado y no se puede justificar", por lo que debemos escuchar sus opiniones con paciencia, darles tiempo y oportunidad para hablar, y hacer más trabajo.

Intención: En el proceso de juzgar un caso, muchos vínculos de trabajo son similares, e incluso muchos son cosas regulares. Como asistente de juez, puede prestar más atención y resumir aspectos comunes para mejorar la eficiencia en el trabajo. Por ejemplo, anote el número de teléfono del abogado para que le puedan notificar la próxima vez que tenga que representar un caso al redactar documentos, escriba términos legales comunes y organice los procedimientos de uso común en categorías;

Como juez asistente del Tribunal Penal, ayudo principalmente en el manejo de casos que involucran a menores. Soy plenamente consciente de la importancia de fortalecer la protección de los menores y explorar medidas laborales adecuadas a su desarrollo físico y mental.

Las principales medidas tomadas por nuestro tribunal para casos penales que involucran delitos de menores son: Primero, trabajar estrechamente con fiscales, defensores y agentes para educar a los menores acusados ​​sobre su futuro y alentarlos a confesar sus crímenes, concienzudamente. en segundo lugar, invitar a los asesores del pueblo a participar en las audiencias de los casos, aprovechar plenamente el papel del Comité de la Liga Juvenil, la Federación de Mujeres, el Comité de Trabajo del Gobierno, las escuelas, los comités vecinales y otras unidades y organizaciones para formar una "sociedad integral". " En tercer lugar, la tasa de jurado en los casos penales ordinarios para menores es del 90%, se reforma el método de elaboración de sentencias penales para menores y la experiencia de crecimiento de los acusados ​​menores siempre se indica en los documentos de sentencia.

Para casos civiles que involucran a menores, se deben fortalecer tres medidas: Primero, el modelo de "canal de alta velocidad", para casos civiles con relaciones jurídicas claras, hechos claros y temas pequeños, simplificar los procedimientos de litigio y hacerlos eficientes Prueba rápida para crear un "canal de alta velocidad" para proteger los derechos e intereses de las mujeres y los niños, el segundo es el "modelo de mediación de litigios socializado apropiado", que insiste en la mediación primero y persuadiendo a las personas con razón; mover a las personas con emociones y guiarlas con acciones aclara el meollo de las partes y promueve que ambas partes alcancen un entendimiento de mediación; el tercero es el "modelo de participación moderada de los menores". En los litigios civiles relacionados con la custodia de menores, las opiniones de los menores que puedan expresar sus propias opiniones deben considerarse apropiadas para realzar el carácter científico del juicio.

Estamos en nuestro mejor momento y trabajar duro es nuestro tema principal. Debemos utilizar nuestra juventud para luchar, utilizar nuestra juventud para perseverar, combinar nuestra búsqueda de valores personales con nuestra carrera como jueces y esforzarnos por ser un joven enérgico y apasionado, en lugar de un joven "budista". ¡El yo común y corriente es perseverante y exuda la luz y el calor de los jóvenes!