Plan de trabajo para búsqueda de unidades, benchmarking, mejora y cumplimiento
Con el fin de profundizar las actividades anuales de "construcción de estilo", promover sólidamente la normalización e institucionalización del estudio y la educación "dos estudios y una acción", y dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar del partido. miembros. A continuación he compilado un plan de trabajo para encontrar, igualar y mejorar estándares para su referencia. Capítulo 1: Plan de trabajo para buscar estándares, igualar y mejorar estándares
De acuerdo con los requisitos de implementación de la Oficina de Educación del distrito de Kuiwen para llevar a cabo las actividades del "Año de construcción del estilo de trabajo", y de acuerdo con el El grupo líder de la ciudad de Weifang para llevar a cabo las actividades del "Año de construcción del estilo de trabajo" "Plan de trabajo para la implementación de acciones de búsqueda, comparación y aumento de ofertas" de nuestra escuela es el "Plan de trabajo para implementar acciones de búsqueda, comparación y aumento de ofertas" de nuestra escuela. ahora formulado de la siguiente manera:
1. Requisitos Generales
Requisitos Con base en los objetivos de la misión y las prioridades estratégicas determinadas por el XII Congreso Municipal del Partido, a través de la implementación profunda de benchmarking y acciones de benchmarking. , mejoraremos integralmente el posicionamiento de objetivos y los estándares de trabajo, abriremos nuevos horizontes, ingresaremos a un nuevo ámbito y promoveremos la mejora de diversas tareas. Actualizaremos e implementaremos los tres objetivos y requisitos de estar a la vanguardia. Presta atención a los siguientes principios:
Primero, el principio de avance. Centrándose en mejorar la primacía y la visibilidad de diversas tareas, apuntando a los estándares nacionales de primera clase y las unidades avanzadas de la provincia, estableciendo puntos de referencia de trabajo desde un punto alto y esforzándose por ser los primeros.
El segundo es el principio de comparabilidad. De acuerdo con los requisitos de "campos industriales similares, condiciones básicas similares, aprendizaje, comparación y actualización", se determina la unidad de evaluación comparativa.
El tercero es el principio de pertinencia. Adherirse a la combinación de avance general y avances individuales requiere una evaluación comparativa tanto del trabajo general como de los aspectos destacados individuales.
El cuarto es el principio de eficacia. Combine estrechamente con su propia realidad, aprenda de las fortalezas de los demás, aplique lo que ha aprendido y evite copiar mecánicamente.
2. Establecer una escuela de referencia para aprender y ponerse al día
El desarrollo connotativo y a largo plazo de una escuela reside fundamentalmente en la gestión científica efectiva de la escuela y el desarrollo profesional de los docentes. . Con base en este entendimiento, hemos encontrado dos puntos clave para la evaluación comparativa: Primero, ¿dónde está nuestro punto de desarrollo en función de la situación actual de la escuela? Segundo, ¿qué escuela deberíamos elegir y qué aspectos de la escuela seleccionada pueden conectarse con el enfoque de? ¿Nuestro trabajo? Finalmente, establecimos dos escuelas objetivo: la escuela primaria provincial Qingdao Shandong Road, aprendiendo principalmente de su modelo avanzado de gestión democrática y promoviendo constantemente el desarrollo connotativo de la escuela; la escuela primaria no provincial es Beijing Yizhuang; La escuela, que aprende principalmente del currículo escolar, se construye para promover el desarrollo individual y en equipo de los docentes.
3. Establecer el objetivo de comparar y ponerse al día
La escuela espera obtener una comprensión integral de todas las ramas de la escuela primaria Shandong Road mediante el estudio de la estructura general y las rutas de implementación específicas de construcción de una escuela democrática en la escuela primaria Qingdao Shandong Road. La estructura organizativa, las funciones y las reglas operativas de la institución autorizada se construirán de acuerdo con el plan general de construcción de una escuela abierta y se construirá el modelo de gobernanza escolar de "gobernanza unificada". y se mejorará el mecanismo y sistema del modelo de "gobernanza unificada" de la escuela y se formará gradualmente un estilo de gestión escolar de participación, respeto, construcción, disfrute y estudiantes.
La escuela espera que al estudiar las ideas de diseño generales y los procesos de toda la construcción del plan de estudios de la Escuela Primaria Yizhuang en Beijing, pueda comprender completamente las contribuciones de la Escuela Primaria Yizhuang, el equipo de maestros y los maestros individuales en el Construcción integral y efectiva del currículum y los esfuerzos en diferentes periodos de tiempo. Dónde hacer clic. A través de la observación, visitas o participación, planeamos encontrar apoyo teórico, práctico y estrategias prácticas para la construcción del plan de estudios "Fundamentos sólidos y moralidad enriquecedora" de nuestra escuela, a fin de promover el crecimiento profesional de los docentes en la construcción del plan de estudios y el crecimiento adaptativo de los estudiantes en la construcción del plan de estudios. , y el desarrollo curricular de la escuela Desarrollo de connotaciones en la construcción.
4. Realizar Visitas de Estudio de Benchmarking
(1) Centrarse en realizar “Visitas de Estudio de Benchmarking”.
Sobre la base de visitar las escuelas que buscan puntos de referencia en la etapa inicial, continuaremos llevando a cabo actividades en profundidad de "visitas de estudio de referencia" en el próximo semestre, insistiendo en la combinación de "salir" e "invitar a entrar". adoptar el método de inspeccionar las escuelas de evaluación comparativa e invitar a las escuelas de evaluación comparativa a presentar sus experiencias. Comunicación integral con las unidades de evaluación comparativa, estudio y análisis en profundidad de la experiencia avanzada de las escuelas de evaluación comparativa, observaciones en el aula, discusiones con los maestros, etc., análisis comparativo. encontrar su propio ámbito de visión, estado mental, estilo de trabajo, ideas de desarrollo, métodos, etc. Problemas y brechas existentes en la eficiencia del servicio, satisfacción del público, etc., aprender de la experiencia y prácticas de otras unidades avanzadas y mejorar el trabajo. de la escuela.
(2) Realizar visitas e intercambios periódicos. Establecer un mecanismo de comunicación regular con la escuela de evaluación comparativa, abrir canales de comunicación en línea, mantenerse al tanto de las tendencias de la escuela de evaluación comparativa, mejorar la comprensión profunda y continuar dando seguimiento a las nuevas ideas y nuevas medidas de la unidad de evaluación comparativa.
(3) Prestar atención a la planificación y coordinación generales. Coordine y organice las actividades de la "visita de estudio de evaluación comparativa" para evitar "grandes gritos" y salidas agrupadas. Planifique la visita de estudio mucho antes de la visita de estudio para mejorar la pertinencia de las actividades de la visita de estudio.
4. Implementar los compromisos públicos
A finales de mayo se comunicarán a la Comisión las unidades de benchmarking, comparativas y tareas de puesta al día, principales medidas, plazos para alcanzar los estándares, etc. público a través de reuniones y WeChat. Asumir compromisos públicos con la sociedad y aceptar la supervisión pública.
5. Implementar medidas para cumplir las promesas
El camarada Ji Guanmei, secretario de la sección del partido, es la primera persona responsable del cumplimiento de las promesas. Todos los departamentos funcionales captan oportunamente el progreso del cumplimiento de las promesas. y resolver los problemas de manera oportuna, debemos hacer de la promoción del cumplimiento de las promesas el foco de la supervisión y adoptar diversas formas, como celebrar reuniones de intercambio de experiencias, reuniones de promoción en el lugar, organizar revisiones masivas de los miembros del partido y comentarios de los cuadros dirigentes. etc., para promover el cumplimiento de las promesas y asegurar el cumplimiento de los compromisos. A quienes no cumplan sus promesas se les instará de inmediato a realizar rectificaciones y mejoras.
6. Hacer un buen trabajo en valoración y valoración
En enero de 2018, llevamos a cabo un autoexamen y una autoevaluación de la implementación de los sistemas de búsqueda de ofertas, evaluación comparativa y evaluación de ofertas. planteando acciones frente al plan de trabajo para comparación y aprendizaje, y conformó un informe Especial. Capítulo 2: Plan de trabajo para buscar, igualar y mejorar estándares
Para implementar a fondo el espíritu del XIV Congreso del Partido de nuestra ciudad, llevaremos a cabo sólidamente las actividades del "Año de Construcción de Estilo" para Para lograr las tareas clave de nuestra unidad para desarrollarse a pasos agigantados, de acuerdo con el plan de implementación y los requisitos relevantes de la acción de búsqueda de ofertas, evaluación comparativa y presentación de ofertas, se formula especialmente el siguiente plan de trabajo:
1. El progreso de la búsqueda temprana de ofertas
Weifang se esfuerza por crear una sociedad social nacional. En la "ciudad pionera" de la construcción de estandarización de seguros, Anqiu se estableció como una unidad de puntuación, lo que requirió que Anqiu aprovechara la oportunidad. mudarse a un nuevo espacio de oficinas para convertir la sala de servicios de estandarización del seguro social de Anqiu en una de primera clase a nivel nacional. En respuesta a este requisito, comenzamos a acompañar a Weifang a Beijing, Tianjin, Anhui, Guangdong y otros lugares y a la ciudad de Gaomi para su inspección y estudio en agosto del año pasado, cuando realizamos conexiones comerciales con departamentos comerciales superiores. También escuchamos del Centro de Seguridad Social de Weifang una introducción a la integración de las prácticas de gestión y administración de la seguridad social en la ciudad de Weihai durante la inspección y el estudio en la ciudad de Weihai. A través del análisis y la comparación de experiencias y prácticas de varios lugares, se cree que la construcción e implementación estandarizada de la sala de servicios de manejo del seguro social del Centro de Seguridad Social de Gaomi, que ha pasado la aceptación de la estandarización nacional del seguro social, es un sistema de caja integral. (es decir: solicitud única, procesamiento instantáneo) ), el seguro social de la ciudad de Weihai se basa en la plataforma "Internet Smart Social Security" para implementar el enfoque de "integración de la gestión de la seguridad social" (es decir: utilizar una plataforma de oficina en línea para lograr Vale la pena aprender y aprender de las prácticas de la Administración Provincial del Fondo de Seguridad Social de Guangdong en la digitalización de archivos en papel: integración urbana y rural, servicio universal en la misma ciudad, convertir a las personas en hacer recados (¿recados en línea?) Con este fin, de acuerdo con los requisitos del departamento comercial superior, combinado con la experiencia avanzada de otros lugares y la situación real de nuestra ciudad, Gaomi City está decidida a ser un punto de referencia para alcanzar y superar a Gaomi City en términos de construcción de hardware estandarizado. de la sala de servicios y los servicios del "sistema integral de cajeros" la ciudad de Weihai se determinará como un punto de referencia para el aprendizaje y aprenderá de la construcción de su plataforma de "seguridad social inteligente en Internet" y de los servicios de gestión y gestión de la seguridad social para la equiparación urbana y rural de "; integración en el manejo de la seguridad social". Su objetivo es proporcionar servicios convenientes de gestión del seguro social a los asegurados y mejorar la satisfacción del público en general.
2. El progreso de la evaluación comparativa de los estándares académicos
Para mejorar y cumplir con los estándares de manera efectiva, se organizó un equipo de aprendizaje de 9 personas para ir al Centro de Seguridad Social de Gaomi en noviembre. 16 de diciembre de 2016. Realización de observación y aprendizaje in situ.
A través de la observación y el estudio in situ en Gaomi, descubrimos que la brecha entre nuestra ciudad y Gaomi radica principalmente en el proceso general de estandarización de los servicios de seguridad social. La construcción de estandarización del seguro social de Gaomi pasó la aceptación de la estandarización nacional como la primera unidad del país en cumplir con el estándar. Sin embargo, la nueva sala de servicios de seguro social en Anqiu aún no ha sido entregada para su uso, lo que ha afectado los esfuerzos de nuestra ciudad por convertirse en una. Construcción de una "ciudad pionera" de normalización del seguro social nacional.
La experiencia avanzada de Gaomi es “atreverse a ser el primero, ser el primero en intentarlo”, lo que se refleja principalmente en dos aspectos, en primer lugar, cuenta con el apoyo y la alta valoración de los líderes. A través de la coordinación del liderazgo, la construcción del hardware de la sala de servicios de la agencia de seguro social se completó en poco tiempo con la ayuda del espacio de oficinas original y las unidades relacionadas para reemplazo y decoración. El segundo es clasificar y rediseñar el proceso comercial en función de los tipos reales de negocios manejados, formando un seguro social, un sistema integral de cajeros y un proceso de servicio estandarizado para lograr un servicio integral integral de solicitud a través de una ventanilla e inmediata. liquidación, mejorando la eficiencia del servicio de gestión del Seguro Social.
3. Aumento de la oferta
Para acelerar el progreso de la construcción de la estandarización del seguro social en nuestra ciudad, nos basamos en los "Requisitos de instalaciones y equipos del Centro de servicios de seguridad social" (GB /T27769?2011), combinado con Basado en la ubicación real del espacio de oficinas recién reubicado, se elaboraron el "¿Estandarización del seguro social de la ciudad de Anqiu? ¿Ciudad pionera? Plan de trabajo" y la "Decoración y montaje del salón de servicios de la Agencia de seguro social de la ciudad de Anqiu". con el objetivo de hacer que sea conveniente para las personas aseguradas manejar los requisitos de diseño de la seguridad social" y produjo representaciones. Después de solicitar las opiniones de los principales líderes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal con las representaciones en octubre del año pasado, viajó a Beijing con el Centro de Seguridad Social de Weifang en noviembre del año pasado con las representaciones y los "Requisitos de diseño de decoración y ensamblaje para "la Sala de Servicios de la Agencia de Seguro Social de Anqiu" para presentarla a la Seguridad Social Nacional. La Oficina Central de Normalización presentó la solicitud, y la Oficina Nacional Central de Normalización elogió la misma y la aprobó, y luego propuso al Equipo del Proyecto de Construcción del Estadio Qingyunshan del Municipio El gobierno realizará cambios en la construcción de acuerdo con los "Requisitos de diseño de decoración y ensamblaje de la sala de servicios de la Agencia de Seguro Social de Anqiu" Solicitud de decoración y ensamblaje.
Para que la construcción estándar de seguro social de nuestra ciudad se convierta realmente en una unidad de referencia de primera clase en el país, basada en los estándares relevantes de construcción de estandarización y combinada con las necesidades reales de manejo comercial de las zonas urbanas y rurales locales. integración, implementaremos sin oficinas Desde la perspectiva de los servicios en papel y la integración urbano-rural de los servicios de manipulación, se formularon el "Proceso de Servicio Estandarizado del Sistema Integral de Cajeros" y el "Plan de Construcción de Seguridad Social Inteligente en Internet". Al formular el proceso de servicio estandarizado del "Sistema Integral de Cajero", se integraron medidas de gestión electrónica de archivos en papel para lograr un sistema integral de cajero y al mismo tiempo realizar un trabajo de oficina sin papel. El Plan de Construcción de "Seguridad Social Inteligente en Internet" se presentó al Centro de Información de Seguridad Social y Recursos Humanos de Weifang el 23 de marzo de este año y, con el consentimiento de sus dirigentes, se demostró y desarrolló para su lanzamiento dentro de este año. En la actualidad, se han realizado múltiples reuniones de negocios para revisar el proceso de manejo de asuntos comerciales con base en el Proceso de Servicio Estandarizado del "Sistema Integral de Cajero" propuesto, desde la agilización de la administración y la delegación de poderes, servicios convenientes, hasta la gestión del control interno, y compararlos uno por uno. Con referencia a las prácticas de Gaomi, después de repetidas demostraciones, el borrador básicamente se finalizó y todos los departamentos se organizaron para producir cuidadosamente materiales de capacitación en habilidades operativas comerciales específicas de acuerdo con el proceso de servicio estandarizado del "Sistema integral de cajeros", con la creencia de esforzarse. por la excelencia de primera clase.
Al combinar la plataforma "Internet Smart Social Security" y ampliar los servicios de "Cajero Integral" a las salas de servicio público y terminales de teléfonos inteligentes en varias ciudades y bloques, la gestión del seguro social mejorará significativamente que antes. y gestionar la eficiencia del servicio para lograr patrones de servicio en línea y fuera de línea, multicanal y basados en red para todo tipo de asegurados. Los asegurados solo pueden hacer un recado hasta la sala de servicios de conveniencia más cercana para realizar una solicitud de ventanilla única o convertirse en "sin recados" y utilizar terminales de teléfonos inteligentes para autoservicio de servicios de seguridad social en cualquier momento y en cualquier lugar, lo que superará a Gaomi en este sentido.
IV.Plan de cumplimiento estándar
(1) Antes de octubre de este año, el seguro social en el segundo piso de la Casa del Ciudadano al pie de la montaña Qingyun (Pabellón 3#, Qingyun Se instalará Mountain Venue Area) La sala de servicios está construida con altos estándares de acuerdo con los estándares relevantes de construcción estandarizada y los requisitos de Weifang. Nos esforzamos por mudarnos en octubre de este año e implementar oficialmente el "sistema integral de cajeros" para cumplir con las normas nacionales. aceptación a principios de 2018.
Medidas de acción y salvaguardia: el grupo de promoción de la construcción de estandarización será responsable de la promoción general. Debe aprender de las prácticas de Gaoden para ganar el apoyo y la atención del liderazgo y acelerar el progreso de la decoración y el montaje del seguro social. sala de servicio; debe manejarse de acuerdo con las normas centrales nacionales el plan aprobado estará sujeto a la coordinación y supervisión de la decoración y el montaje, y se invitará a los expertos pertinentes para proporcionar orientación en el sitio.
(2) De acuerdo con el Proceso de Servicio Estandarizado del "Sistema Integral de Cajeros", la capacitación en habilidades operativas para diversas empresas de manipulación finalizará a finales de septiembre de este año.
Medidas de acción y salvaguardia: El equipo de promoción de la construcción de estandarización será responsable de aprender de las prácticas de Gaomi, organizar a cada jefe de sección para que sirva como maestro de capacitación y realizar una capacitación integral en negocios de cajeros para todos los empleados hasta el final de Septiembre y principios de octubre La prueba de aceptación y la operación de simulación por computadora garantizarán que todos los empleados estén familiarizados con todas las operaciones comerciales del seguro social y con la conducción. Durante el período de capacitación, se invitó a profesionales relevantes del Centro de Seguridad Social de Weifang a brindar orientación sobre especificaciones de políticas y procedimientos de manejo estandarizados.
(3) Esforzarse por poner en línea las funciones del "Plan de construcción de seguridad social inteligente en Internet" dentro de un año.
Medidas de acción y salvaguardia: el equipo de promoción de la construcción de estandarización es responsable. Sobre la base del plan presentado al Centro de Información de Seguridad Social y Recursos Humanos de Weifang, está previsto organizar personal para ir a la ciudad de Weihai. Inspección y estudio in situ en un futuro próximo para comprender completamente. Con base en las ventajas y deficiencias de su enfoque, revisará aún más su plan y fortalecerá el contacto, la comunicación y la coordinación con el Centro de Información de Weifang para promover su investigación, desarrollo y pruebas. lo antes posible, y esforzarse por estar en línea dentro del año para lograr un panorama de servicios multicanal en línea y fuera de línea?