Políticas de empleo y emprendimiento de los graduados de Baotou City College y procesos comerciales relacionados

Políticas de empleo y espíritu empresarial para los graduados de Baotou City College y procesos comerciales relacionados

En los últimos años, para resolver el problema de las dificultades laborales de los graduados universitarios, el estado ha introducido muchas políticas. Para alentar a los estudiantes universitarios a encontrar empleo y emprendimiento. Lo siguiente es mi bienvenida para leer y comprender las políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios en la ciudad de Baotou recopiladas y compiladas.

1. Los graduados encuentran empleo en pequeñas y microempresas

(1) Para que las pequeñas y microempresas contraten a graduados universitarios recién graduados, los contratos deben ser durante más de 1 año Aquellos que hayan firmado un contrato laboral y pagado las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo recibirán un subsidio de seguro social por un año, y el período de implementación de la póliza finalizará a fines de 2015.

Proceso de negocio: Las empresas calificadas pueden solicitar subsidios de seguridad social a la plataforma laboral y de seguridad dentro de su jurisdicción con comprobantes de pago antes del día 15 del último mes de cada trimestre. Los materiales de solicitud deben adjuntarse con: documentos de identidad, certificados de graduación, certificados de empleo, vales de pago de primas de seguro social para el trimestre en curso, etc. para graduados universitarios con dificultades laborales. Después de la revisión, la Oficina del Servicio de Empleo del Distrito de Qixian presentará los materiales pertinentes a la Oficina del Servicio de Empleo Municipal, y la Oficina del Servicio de Empleo Municipal, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas Municipal asignarán los fondos después de la revisión.

(2) Las pequeñas y microempresas que contratan nuevos graduados universitarios en el año en curso representan más del 20% del número total de empleados actuales de la empresa (10% para empresas con más de 100 empleados). ) y firmar contratos laborales con ellos por más de un año, puede solicitar un pequeño préstamo garantizado de hasta 2 millones de yuanes de acuerdo con las regulaciones y disfrutar de descuentos fiscales.

Proceso comercial: las pequeñas empresas que estén dispuestas a pedir dinero prestado deben presentar una solicitud a la Oficina de Servicios de Empleo del Condado de Banner y proporcionar los siguientes materiales: licencia comercial (copia) que haya pasado la inspección anual, certificado de registro de impuestos (copia ), inspección anual Certificado de código de organización calificada (copia), licencia industrial especial (si corresponde), estatutos de la empresa, informe de verificación de capital, instrucciones de registro de cambio empresarial (si corresponde), licencia de apertura de cuenta, tarjeta de préstamo y certificado de revisión anual, negocios asuntos en los últimos dos años El informe de cuenta final anual auditado, el informe de cuenta final anual presentado por la empresa establecido menos de dos años desde su creación, los estados financieros de los últimos tres meses, las declaraciones anuales del impuesto al valor agregado y del impuesto sobre la renta o certificados de pago de impuestos de los últimos dos años, y los principales bancos del año pasado Declaración (si no hay una temporada baja obvia, solo proporcione un trimestre), comprobante de factura de electricidad para el sitio comercial (si es una empresa de producción y la electricidad es el principal consumo de energía), materiales de declaración de aduanas de exportación (si corresponde), materiales de certificación del sitio comercial (si corresponde), plan de proyecto de préstamo e informe de viabilidad, lista de empleados (sellada por la empresa), copias de certificados de graduación de desempleados. graduados universitarios contratados y registrados, contratos laborales firmados por la empresa y los contratados ese año, y salarios de la empresa del año anterior y de este año Vale de pago, formulario de solicitud y aprobación de préstamos garantizados de pequeña cantidad para pequeñas empresas que requieren mucha mano de obra en la ciudad de Baotou , formulario de identificación de descuento de intereses para préstamos garantizados de pequeña cantidad para pequeñas empresas que requieren mucha mano de obra en la ciudad de Baotou, documentos de identidad válidos del controlador real y su cónyuge, certificado de matrimonio del controlador real, documentos de identidad legales válidos del representante y su cónyuge, prueba de relación matrimonial del representante legal, documento de identidad vigente del mayor accionista persona natural, documento de identidad vigente del responsable financiero, datos principales (cédula de identidad, acta de matrimonio) del acreedor hipotecario y pignorante (revisión bancaria), comprobante de propiedad de la hipoteca (prenda), informe de preevaluación de la hipoteca (prenda), fotografías de la hipoteca, opinión de la junta directiva sobre la hipoteca (firmada por los miembros de la junta), datos principales del garante (DNI, certificado de matrimonio), etc. . Después de ser revisada por la Oficina del Servicio de Empleo del Distrito y del Condado de Banner, la solicitud se informará al departamento del servicio de empleo municipal. Después de pasar la revisión conjunta por parte del departamento del servicio de empleo municipal y la institución financiera manejadora, el contrato de hipoteca (prenda), el contrato de garantía, el contrato de préstamo y la emisión de préstamo se procesarán de acuerdo con la reglamentación.

(3) Para las pequeñas y microempresas que contratan recientemente a graduados universitarios desempleados registrados para llevar a cabo capacitación previa al empleo de acuerdo con las regulaciones, el estándar de subsidio de la tarifa de capacitación se puede aumentar adecuadamente en función de la situación real, y los fondos necesarios se enumeran en los fondos especiales de empleo en todos los niveles.

Proceso comercial: las empresas que contratan graduados universitarios deben acudir a la Oficina de Servicio de Empleo del Distrito del Condado de Banner local con los documentos pertinentes, como diplomas de posgrado universitario, contratos laborales, documentos de identificación originales y fotocopias, para presentar la solicitud de acuerdo con el procedimientos prescritos.

(4) Para los graduados universitarios que encuentran empleo en pequeñas, medianas y microempresas, las agencias locales de servicios públicos de empleo y talento pueden conservar sus archivos de forma gratuita. Los procedimientos para transferir archivos de graduados universitarios, corregir tablas de calificaciones y ajustar y reasignar procedimientos ya no son materiales necesarios para recibir y revisar archivos.

Proceso comercial: los graduados pueden presentarse en el mercado de talentos de alta tecnología de China Baotou con su certificado de registro y certificado de graduación, y pasar por los procedimientos relacionados, como la custodia de archivos.

(5) Los graduados universitarios que encuentren empleo en pequeñas, medianas y microempresas disfrutarán del mismo trato que el personal similar en empresas e instituciones estatales en términos de evaluación de títulos profesionales y técnicos, financiación de proyectos de investigación científica. solicitudes, resultados de investigaciones científicas o solicitudes de títulos honoríficos, etc.

Proceso empresarial: cuando los graduados universitarios que buscan empleo en pequeñas, medianas y microempresas solicitan títulos profesionales y técnicos, el individuo postula a la empresa, y la empresa acude al departamento local de recursos humanos y seguridad social para postularse de acuerdo con las condiciones de evaluación y procedimientos de postulación de la carrera aplicada. Los graduados universitarios que estén empleados en pequeñas, medianas y microempresas y cumplan con los requisitos nacionales pertinentes de solicitud de financiación para proyectos de investigación científica deberán solicitar fondos para proyectos de investigación científica de sus empresas a las autoridades de ciencia y tecnología. Para solicitar resultados de investigaciones científicas o títulos honoríficos, la empresa deberá solicitarlos a los departamentos municipales de ciencia y tecnología, recursos humanos y seguridad social y tramitarlos de acuerdo con los procedimientos.

2. Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base.

(1) Aprovechar plenamente el potencial de empleo en el campo de la gestión y los servicios públicos de base. Todas las regiones y departamentos deben combinar el proceso de urbanización y los requisitos para la equiparación de los servicios públicos para desarrollar alrededor de 1.500 puestos de trabajo en la industria de servicios comunitarios de base y absorber a los graduados universitarios para que se dediquen al empleo, la seguridad social, la atención médica y de salud, el cuidado comunitario de los ancianos, los servicios familiares y la vivienda. seguridad y servicios sociales. Trabajo, cultura y deporte, servicios para discapacitados y otros trabajos. El gobierno ha comprado alrededor de 1.000 puestos de docentes de educación preescolar y ha contratado abiertamente a graduados universitarios calificados para trabajar en educación infantil.

Proceso empresarial: los graduados universitarios que estén dispuestos a postularse para un trabajo pueden preparar materiales relevantes en línea o de acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación de acuerdo con los anuncios publicados por Baotou Personnel and Talent Network y los sitios web. de varios carteles, condados, distritos, zonas de alta tecnología de tierras raras o medios relacionados Regístrese en el sitio y realice el examen de reclutamiento.

(2) Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo en zonas difíciles y remotas. Para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que hayan trabajado en los municipios de Sumu durante más de 3 años (incluidos 3 años) y los graduados universitarios que hayan sido reclutados en el ejército, se proporcionará la compensación de matrícula correspondiente y el reembolso de préstamos estudiantiles de acuerdo con las regulaciones.

Proceso comercial: los graduados universitarios son reclutados para trabajar en Gacha Village. Si aprueban la evaluación, los graduados universitarios presentarán su solicitud. Los colegios y universidades afiliados presentarán materiales relevantes a la liga para los graduados que cumplan con las condiciones. para el reembolso de fondos, la oficina de educación municipal revisará la solicitud y, después de aprobarla, se informará a la oficina de finanzas para su aprobación y presentación, y luego solicitará la asignación de fondos.

(3) Orientar activamente a los graduados universitarios para que se alistan en el ejército. Todos los colegios y universidades deben fortalecer la coordinación y comunicación de los departamentos de personal, hacer un buen trabajo en publicidad y movilización para que los graduados universitarios se alistan en el ejército y alentar a los recién graduados universitarios a alistarse en el ejército. implementar prioridad en el registro y la solicitud, prioridad para el examen físico, prioridad para la revisión y aprobación, y prioridad para el reclutamiento de soldados. Políticas preferenciales como compensación de matrícula o reembolso de préstamos estudiantiles nacionales y colocación específica.

Proceso comercial: los estudiantes escolares que son reclutados por el ejército pueden solicitar préstamos de compensación de matrícula para resolver los problemas de tasas de matrícula y reembolsos de préstamos. Los estudiantes universitarios que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio pueden iniciar sesión en el sistema de registro de reclutamiento de estudiantes universitarios y solicitar en línea una compensación o reembolso único por las tasas de matrícula que pagaron antes o los préstamos estudiantiles nacionales que recibieron mientras estaban en la escuela Después de que la escuela y el departamento de reclutamiento a nivel del condado sellen la solicitud, la escuela ayudará con el proceso.

3. Alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios

(1) De acuerdo con el principio de "no prohibición o entrada", relajar las condiciones de acceso al mercado y las restricciones de ubicación de empresas, y reducir el capital social mínimo en el mercado. Se cambia el umbral del sistema de capital social pagado al sistema de registro de suscripción de capital social.

Proceso comercial: Al solicitar el registro industrial y comercial, el solicitante debe completar y firmar el formulario de solicitud de registro de hogares industriales y comerciales individuales, traer el certificado de identidad del solicitante y el comprobante del local comercial (el operador); deberá presentar prueba de uso legal del local comercial (documento válido que acredite el derecho o titularidad). Quienes alquilen una casa también deberán presentar un contrato o contrato de alquiler de la casa. Si el ámbito comercial del solicitante involucra leyes y reglamentos administrativos nacionales que requieren la aprobación de los departamentos pertinentes, el solicitante deberá presentar los documentos de aprobación de los departamentos pertinentes, otro personal que promueva el empleo deberá completar el formulario de registro de empleados y acudir a la sala individual de cada uno; oficina industrial y comercial de base para el procesamiento.

(2) Los contribuyentes del IVA a pequeña escala fundados por graduados universitarios o unidades no empresariales cuyas ventas mensuales no superen los 20.000 yuanes están temporalmente exentos del IVA los contribuyentes del impuesto empresarial cuyo volumen de negocios mensual no supere los 20.000 yuanes o; las unidades no empresariales están temporalmente exentas del impuesto comercial. Del 1 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2016, las empresas pequeñas y de bajo beneficio (es decir, empresas industriales con menos de 100 empleados y activos totales de menos de 30 millones de yuanes; otras empresas con menos de 80 empleados y activos totales de menos de 10 millones de yuanes), sus ingresos se incluyen en la renta imponible a una tasa reducida del 50%, y la tasa del impuesto corporativo es del 20%. El impuesto sobre la renta está exento y el gobierno local deduce el impuesto comercial real, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el impuesto a la educación. recargo, recargo de educación local e impuesto sobre la renta personal que deben pagarse en ese año como un límite de 8.000 yuanes por hogar por año dentro de 3 años. El límite estándar se incrementa hasta en un 20% para las empresas comerciales y de servicios. , empresas procesadoras en empresas de trabajo y servicios de empleo, y entidades de pequeñas y microempresas con naturaleza procesadora en comunidades de la calle, reclutan graduados universitarios con "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" en los puestos recién agregados, 3 Durante el año, impuesto comercial, mantenimiento urbano y el impuesto de construcción, el recargo por educación, el recargo por educación local y el impuesto sobre la renta corporativa se deducirán de acuerdo con el número real de empleados a una cantidad fija. La cantidad fija es de 4.000 yuanes por persona por año, con un aumento máximo del 30%.

Proceso comercial: las empresas calificadas pueden presentar su solicitud ante la oficina de impuestos local con una copia de su licencia comercial y certificado de registro fiscal, y la solicitud será revisada y procesada por el departamento de impuestos local.

(3) Ampliar aún más el alcance de los préstamos garantizados de pequeña cantidad para apoyar el emprendimiento y el alcance de los descuentos de intereses, incluir proyectos empresariales de graduados universitarios dentro del alcance del apoyo a préstamos garantizados de pequeña cantidad y descontar por completo intereses basados ​​en proyectos de baja rentabilidad (regulaciones estatales) Excepto proyectos que no disfrutan de descuentos en intereses). Los graduados universitarios que abren "tiendas en línea" en plataformas de comercio electrónico también pueden disfrutar de pequeños préstamos garantizados y políticas de descuento de intereses. El alcance de la contragarantía y el monto de los préstamos garantizados de pequeña cantidad se implementarán de conformidad con las "Medidas de gestión de préstamos garantizados de pequeña cantidad de la ciudad de Baotou". Cuando los graduados universitarios solicitan préstamos garantizados de pequeña cantidad para iniciar sus propios negocios, el monto máximo del préstamo puede aumentarse a 500.000 yuanes.

Para aquellos que inician con éxito un negocio y amplían su escala empresarial, y una vez más contratan a más del 30% del número total de empleados, se les puede proporcionar un pequeño apoyo de préstamo que es más del doble del monto del primer préstamo. Los graduados universitarios que crean empresas de servicios domésticos disfrutan de las políticas preferenciales pertinentes estipuladas en los "Opiniones sobre la aplicación de la ciudad de Baotou sobre la aceleración del desarrollo de la industria de servicios domésticos y la promoción del empleo" (Baofu Fa [2012] Nº 138).

Proceso comercial: las personas que estén dispuestas a solicitar un préstamo pueden traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, registro de hogar, certificado de registro de empleo y desempleo, formulario de solicitud de préstamo pequeño garantizado de la ciudad de Baotou, negocio industrial y comercial individual. licencia y contratación de empresas emergentes. La lista de empleo, el certificado de finalización de la capacitación empresarial y otros materiales deben procesarse en la Oficina de Servicios de Empleo del Condado de Banner. Después de pasar la revisión conjunta por parte del Centro Municipal de Pequeños Préstamos Garantizados, las Oficinas de Finanzas del Distrito y del Condado de Banner, las Oficinas de Servicios de Empleo y las instituciones financieras encargadas, los préstamos se emitirán de acuerdo con las regulaciones.

Los estudiantes universitarios que inician un negocio en nuestra ciudad también pueden solicitar préstamos de la Asociación de Promoción de Servicios Financieros de Emprendimiento para Estudiantes Universitarios de Baotou. Los materiales de solicitud incluyen: carta de recomendación con el sello oficial de la unidad que recomienda, informe del proyecto, formulario de solicitud de préstamo de apoyo empresarial para estudiantes universitarios, tarjeta de identificación del prestatario, libro de registro del hogar, certificado de matrimonio (de marido y mujer, original y copia, la persona soltera debe presentar departamento de asuntos civiles del lugar de residencia) Certificado único emitido por el solicitante), primer y máximo certificado de calificación académica (original y copia), licencia de actividad industrial y comercial, certificado de registro fiscal, certificado de código de organización (original y copia, original y copia), certificado de cobro de crédito personal emitido por el Banco Popular Municipal de China Registros de crédito, informes de viabilidad del proyecto y un certificado de pago de impuestos completo emitido por la autoridad fiscal durante al menos un año, así como información relacionada con el propósito del préstamo , como acuerdos de compra y venta, acuerdos de cooperación, etc., que las instituciones profesionales revisen e investiguen la situación real de los prestamistas y garantes. Finalmente, el personal de investigación emitirá un informe de revisión del préstamo empresarial para estudiantes universitarios; el comité de revisión discutirá y revisará las calificaciones del solicitante del préstamo y la viabilidad del proyecto, y finalmente se firmará un contrato con el banco; El préstamo se concederá al solicitante.

(4) Para estudiantes universitarios dentro de los cinco años posteriores a su graduación, se otorgarán proyectos emprendedores incubados en parques de emprendimiento para estudiantes universitarios o bases de incubación de emprendimientos y otras plataformas de innovación y emprendimiento reconocidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. una bonificación mínima para equipos o proyectos empresariales El subsidio empresarial de 10.000 RMB se centrará en proyectos empresariales de familias sin empleo, familias que reciben un trato preferencial, hogares pobres en zonas pastorales rurales, familias urbanas y rurales que viven con subsidios de subsistencia y discapacitados. y otros graduados universitarios con dificultades laborales. Se asignarán fondos especiales para servicios empresariales.

Trámite empresarial: Los proyectos emprendedores que cumplan con las condiciones para postular a subsidios emprendedores podrán presentar su cédula de identidad, primer y máximo certificado académico (original y copia), licencia de actividad industrial y comercial, certificado de registro fiscal y organización. certificado de código (original y duplicado, original y copia), licencia de apertura de cuenta, certificado de pago de impuestos completo emitido por la autoridad fiscal, estatutos de la empresa, lista de empleados (con sello corporativo), estados financieros y extractos bancarios de los últimos tres meses y otros materiales, Presentar una solicitud al departamento local de recursos humanos y seguridad social o a la universidad (aquellos que cumplen con los requisitos de familias sin empleo, familias elegibles para cuidados especiales, hogares pobres en áreas pastorales rurales, familias urbanas y rurales que reciben subsidios de subsistencia, y las personas con discapacidad deben proporcionar los certificados pertinentes), y las agencias de recursos humanos y seguridad social de cada bandera, condado y zona de alta tecnología de tierras raras. Los departamentos o universidades resumirán e informarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Los subsidios se asignarán previa revisión de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección de Finanzas. Cada proyecto sólo puede disfrutar de una subvención y los proyectos que ya hayan recibido subvenciones no podrán volver a solicitarlas.

(5) Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia y crean pequeñas y microempresas pueden consultar la política de subsidio del seguro social de empleo flexible para personas con dificultades laborales y proporcionarles subsidios del seguro social por hasta 3 años con cargo a los fondos especiales de empleo.

Proceso comercial: los graduados universitarios deben acudir a la plataforma local de servicios laborales y de seguridad social con los documentos pertinentes, como certificado de graduación, comprobante de pago del seguro social, original y fotocopia del documento de identidad, para declarar de acuerdo con los procedimientos prescritos.

(6) Reforzar la educación y formación en emprendimiento. Todos los colegios y universidades deberían incorporar cursos de educación empresarial en la gestión de créditos y organizar a los estudiantes universitarios graduados para que participen en formación empresarial y formación práctica. Alentar a las universidades calificadas y a las instituciones de formación social a cooperar en la formación empresarial, promover cursos de formación empresarial adecuados a las características de los graduados universitarios y mejorar la conciencia empresarial y la capacidad empresarial de los graduados universitarios. Los graduados universitarios desempleados registrados y los graduados universitarios en el año de graduación, pueden participar en capacitación empresarial gratuita y estandarizada (incluida la capacitación empresarial) en instituciones de capacitación designadas y reconocidas por el departamento de recursos humanos y seguridad social, si la capacitación es calificada, en principio, por el. El estándar de subsidio de capacitación empresarial para cada persona es El estándar de 2.000 yuanes se verificará sobre la base de hechos. Entre ellos, aquellos que inicien un negocio dentro de los 6 meses recibirán un subsidio del 100% del estándar del subsidio de capacitación; aquellos que no inicien un negocio dentro de los 6 meses recibirán un subsidio del 80% del estándar del subsidio de capacitación. Los fondos necesarios se desembolsarán con cargo a los fondos especiales de empleo de los gobiernos en todos los niveles.

Proceso empresarial: los graduados universitarios que estén dispuestos a participar en la formación empresarial pueden preparar el original y la fotocopia de su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de registro de empleo y desempleo, etc., y acudir a la oficina local de trabajo y oficina de seguridad social o institución de capacitación designada para solicitar detalles Políticas, horario específico, métodos de registro, etc.

4. Incentivar a los graduados universitarios a participar en pasantías laborales y reservas de talento.

(1) Incentivar a los graduados universitarios que han dejado la escuela pero no están empleados a participar en pasantías laborales y mejorar su empleabilidad. . Durante el período de pasantía para graduados universitarios, el subsidio de manutención del alumno no será inferior a 1.000 yuanes por mes y el tiempo de pasantía generalmente no excederá los 6 meses. La unidad de pasantías compra un seguro contra accidentes personales con un monto de seguro de no menos de 200.000 yuanes para los graduados universitarios que participan en la pasantía.

Los gastos relacionados con los subsidios a los aprendices pagados por la unidad de aprendices no se incluyen en la base de pago del seguro social, pero si cumplen con las disposiciones de las leyes y reglamentos tributarios, pueden deducirse al calcular la base imponible del impuesto sobre la renta de las empresas.

Proceso comercial: los graduados universitarios calificados pueden consultar la lista de empresas de base de pasantías de empleo para graduados universitarios de Baotou en la Red de Personal y Talento de Baotou y registrarse en la base de pasantías de empleo con su certificado de graduación, certificado de registro de empleo y Tarjeta de identificación, complete el "Formulario de solicitud de pasantías laborales para graduados universitarios en la Región Autónoma de Mongolia Interior". La Base de Pasantías de Empleo seleccionará a los graduados universitarios registrados y preparará una lista de pasantes, un "Formulario de Solicitud de Pasantías" y copias de los diplomas de los graduados y los presentará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro.

(2) Las pequeñas y medianas empresas retienen a los graduados universitarios que han vencido su período de reserva, han firmado un contrato laboral por más de un año y han pagado las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo (primas del seguro social se refiere a la pensión básica realmente pagada por la empresa a los graduados universitarios) Primas de seguro, primas de seguro médico básico y primas de seguro de desempleo, excluidas las primas de seguro de pensión básica, primas de seguro médico básico y primas de seguro de desempleo pagaderas por graduados universitarios, así como otras primas sociales primas de seguros pagaderas por empresas e individuos), pueden disfrutar de un subsidio de seguro social de un año, el período de implementación de la póliza es hasta finales de 2016.

Proceso comercial: las empresas acuden a los servicios locales de seguridad laboral con documentos relevantes, como diplomas de posgrado, las pequeñas y medianas empresas y las empresas no públicas reservan acuerdos de posgrado, certificados de pago del seguro social, originales y copias. Tarjetas de identificación, etc. La plataforma declarará de acuerdo con los procedimientos prescritos.

5. Alentar a los graduados universitarios a participar en la formación profesional y la evaluación de habilidades.

Apoyar a los graduados universitarios para que participen en la formación y la evaluación de habilidades profesionales. Todos los colegios y universidades pueden organizar a los graduados universitarios del año de graduación para que participen en capacitación en bases públicas de capacitación vocacional dentro de la ciudad para mejorar su competitividad laboral. Para los graduados universitarios que participan en capacitación vocacional durante el año de graduación, con base en su evaluación inicial de habilidades vocacionales y la obtención de un certificado de calificación vocacional (las ocupaciones que no han promulgado estándares nacionales de habilidades vocacionales deben obtener un certificado de habilidad vocacional especial o un certificado de capacitación) o empleo. estatus, según Prevé subvenciones para la formación o subvenciones únicas para la evaluación de competencias profesionales. Los fondos requeridos antes mencionados se desembolsarán con cargo a los fondos especiales de empleo de los gobiernos en todos los niveles.

Proceso de negocio: Cada universidad organiza anualmente a los graduados universitarios que estén dispuestos a participar en capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales para participar en capacitación gratuita en instituciones de formación vocacional reconocidas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

6. Promover el empleo de graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela

(1) Proporcionar conexión de información y continuidad del servicio para graduados universitarios desempleados antes y después de dejar la escuela. Todos los colegios y universidades proporcionarán de inmediato la información del nombre real de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela y están dispuestos a encontrar empleo al departamento de recursos humanos y seguridad social. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social deben establecer una base de datos con información de nombres reales para los graduados universitarios que abandonaron la escuela y no están empleados, e implementar plenamente el servicio de seguimiento dinámico de nombres reales. Continuar mejorando el sistema de registro de graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela y reportarse a las plataformas de servicios públicos de empleo comunitarios y las plataformas de servicios de empleo de base en todos los niveles deben realizar encuestas periódicas en los hogares de los graduados universitarios en su jurisdicción. necesidades de empleo y proporcionar servicios de orientación laboral específicos.

Proceso comercial: antes de finales de octubre de cada año, los graduados universitarios que dejaron la escuela y no están empleados deben presentarse en la comunidad de la calle o en la plataforma de empleo de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del municipio de Sumu con su certificado de graduación antes del a finales de octubre de cada año y se registra con el nombre real.

(2) Establecer un sistema de recompensa laboral para que las empresas privadas absorban a los graduados universitarios desempleados que hayan abandonado la escuela. Alentar y orientar a las empresas privadas para que proporcionen más puestos para absorber a los graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela, y proporcionar ciertos subsidios de incentivo a las empresas que contratan activamente a graduados universitarios para que encuentren empleo, firmen contratos laborales de más de un año y paguen primas de seguro social en completo y a tiempo. Los fondos necesarios se desembolsarán de los fondos especiales para servicios de empleo y emprendimiento para graduados universitarios en todos los niveles.

Proceso empresarial: las empresas que contratan nuevos graduados universitarios desempleados ese año representan más del 20 % del total actual de empleados de la empresa (10 % para empresas con más de 100 empleados) y pueden poseer certificados cualificados de inspección anual. Licencia comercial (copia), certificado de registro fiscal (copia), certificado de código de organización calificada para inspección anual (copia), lista de graduados universitarios, copias de las tarjetas de identificación personal de los estudiantes y certificados de graduación, y comprobante de pago del seguro social y otros materiales. Deben presentarse en el lugar donde se encuentran. Aplicar ante la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social. Después de la revisión preliminar por parte de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qixian, se enviará a la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos para su revisión. Una vez que la revisión sea correcta, los subsidios se asignarán en función del número de graduados universitarios absorbidos.

(3) Proporcionar subsidios de seguridad social a los graduados universitarios que hayan abandonado la escuela pero que no estén empleados en un empleo flexible. Para los graduados universitarios que han dejado la escuela y no están empleados para lograr un empleo flexible, que se registran con sus nombres reales en la plataforma del servicio público de empleo comunitario y pagan las primas de seguro social según sea necesario, en principio se otorgará una cierta cantidad de subsidios de seguro social. , el monto del subsidio no excederá de su pago efectivo los 2/3 del período, no mayor a 2 años, y los fondos requeridos se desembolsarán con cargo al fondo especial de empleo.

Trámite empresarial: Los egresados ​​universitarios que hayan logrado un empleo flexible deberán acudir a la plataforma local de servicios laborales y de seguridad social a declarar según los procedimientos establecidos con su certificado de egreso, comprobante de pago de seguro social, original y fotocopia del DNI. tarjeta y otros documentos relevantes.

7. Ayudar a los graduados universitarios con dificultades laborales a encontrar empleo

(1) Fortalecer la asistencia laboral para los graduados universitarios con dificultades laborales.

Todas las regiones, colegios y universidades deberían incluir a las familias que reciben enseñanza en mongol, a las familias urbanas y rurales que reciben subsidios de subsistencia, a las familias sin empleo, a las familias sujetas a cuidados especiales, a los hogares pobres de las zonas pastorales rurales y a los graduados universitarios discapacitados como objetivos clave de asistencia, establecer cuentas, registrarse uno por uno y darles prioridad Proporcionar orientación laboral gratuita, consultas profesionales, capacitación profesional, recomendaciones laborales y servicios de información, y brindar recomendaciones laborales clave a los empleadores. Los subsidios para la búsqueda de empleo para graduados universitarios de familias que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos y rurales y aquellos con discapacidades en el año de graduación deben pagarse en su totalidad antes de abandonar la escuela.

Proceso empresarial: Los recién graduados universitarios que cumplan con las condiciones para solicitar un subsidio de búsqueda de empleo deben tener un formulario de solicitud de subsidio de búsqueda de empleo, el original y una copia del certificado de seguridad mínima de vida de su familia para residentes urbanos y rurales o su certificado de discapacidad, y el original y copia de su cédula de identidad. Solicite en su escuela con el original y fotocopia de la libreta de registro del hogar, cuenta bancaria personal y otros materiales. Luego de que la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Finanzas resuman y revisen los materiales presentados por cada universidad, los subsidios se asignarán a cada universidad y las universidades desembolsarán los subsidios a los propios estudiantes.

(2) Para diversas empresas y otras organizaciones económicas no públicas que contratan graduados que enseñan en mongol y firman contratos laborales de más de 3 años (incluidos 3 años) y pagan primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones, El empleador recibirá un subsidio laboral de tres años basado en el número de empleados. El estándar del subsidio se basa en el 50% del salario mínimo local. Los fondos requeridos se desembolsarán de los fondos especiales de empleo de los gobiernos en todos los niveles.

Proceso comercial: las empresas deben traer documentos relevantes, como certificados de graduación de graduados universitarios, certificados de pago del seguro social, contratos laborales, tarjetas de identificación de graduados universitarios, originales y copias, etc., al condado y distrito local de Banner. La Oficina del Servicio de Empleo declarará de conformidad con los procedimientos prescritos.

8. Fortalecer los servicios de empleo para graduados universitarios

Permitir que los graduados universitarios de otros lugares se registren para empleo y desempleo en nuestra ciudad, solicitar el "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo", y incluirlo en los servicios gratuitos de esta ciudad. El alcance de los servicios públicos de empleo y las políticas de apoyo al empleo. Los recién graduados universitarios pueden completar los procedimientos de liquidación con el "Certificado General de Graduación Universitaria", el "Certificado Nacional de Registro de Empleo para Graduados Universitarios Generales", el "Acuerdo de Empleo" o el contrato laboral (de empleo) firmado con el empleador. trámites con El contrato laboral (empleo) firmado con el empleador y el "Certificado General de Graduación Universitaria" son necesarios para completar los trámites de liquidación.

Proceso comercial: los graduados universitarios deben traer una fotografía reciente en color de dos pulgadas con la cabeza descubierta, el original y la fotocopia de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el libro de registro del hogar, y el original y la fotocopia de los certificados académicos pertinentes. el nivel urbano más cercano son las oficinas de servicios de empleo, los mercados de recursos humanos, las oficinas de trabajo y seguridad de las calles (ciudades) y otras agencias del servicio público de empleo que realizan el registro de desempleo.

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