La diferencia entre fondos de seguro de pensiones y fondos de seguridad social

Subjetividad jurídica:

1. ¿Qué es el fondo de seguro social? El fondo de seguro social se refiere al establecimiento unificado de toda la sociedad por parte del Estado a través de la legislación para garantizar una situación financiera confiable. Garantía para el seguro social. Fondos especiales utilizados para pagar las prestaciones del seguro social. Los activos adquiridos con dichos fondos y su valorización también entran dentro del ámbito de aplicación de los fondos de seguridad social. Los fondos de seguridad social también son fondos recaudados por el Estado con el fin de llevar a cabo proyectos de seguridad social y se utilizan para pagar primas de seguros y subsidios a los trabajadores que pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar o sus oportunidades laborales. 2. Categorías Los fondos de seguro social incluyen principalmente cinco categorías, a saber: 1. Fondo de seguro de pensión básico; 2. Fondo de seguro médico básico; 3. Fondo de seguro de accidentes laborales; 4. Fondo de seguro de desempleo. 3. Fuentes 1. Primas de seguro pagadas por el asegurado en función de un determinado porcentaje de sus ingresos salariales (si no se pueden determinar los ingresos salariales, el salario medio de los empleados 2. pagado por la unidad donde trabaja el asegurado); un determinado porcentaje de los salarios totales de los empleados de la unidad, primas de seguro; 3. subvenciones financieras gubernamentales a los fondos de seguridad social; 4. intereses bancarios o rendimientos de inversiones y donaciones sociales de los fondos de seguridad social, etc. 4. Modelo de financiación 1. Sistema de reparto: Generalmente, los empleadores y los empleados pagan impuestos al seguro social o primas de seguro social según una determinada proporción de los salarios totales. Este modelo de financiación requiere que se adopten determinadas medidas de seguridad social en el país. El año en curso o en los últimos años, los gastos de pago requeridos se presupuestan y luego se distribuyen a las unidades y personas que participan en el seguro social de acuerdo con una determinada proporción, y se pagan en el mismo año en que se retiran. 2. Sistema de acumulación total: Generalmente, los trabajadores están obligados a pagar primas de seguro con regularidad en función de una determinada proporción del salario total de los empleadores y empleados o solo uno de ellos de acuerdo con una determinada proporción del salario total desde el momento en que comienzan a trabajar, y crédito. en sus cuentas personales como un fondo para almacenamiento, acumulación, preservación y apreciación a largo plazo, y la propiedad pertenece a un individuo, y cuando se cumplen las condiciones especificadas, se puede cobrar en una sola suma o mensualmente. . 3. Sistema de acumulación parcial: parte de la tarifa de protección adopta un método de pago por uso para satisfacer las necesidades actuales y la otra parte adopta un método de acumulación para satisfacer el aumento de las necesidades de pago futuras.

Objetividad jurídica:

Artículo 64 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico y fondos relacionados con el trabajo. cajas de seguro de accidentes, caja de seguro de desempleo y caja de seguro de maternidad. Cada fondo de seguro social establecerá cuentas separadas según los tipos de seguro social, llevará una contabilidad separada e implementará un sistema de contabilidad nacional unificado. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se establecen y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan el sistema de contabilidad nacional unificado.