Preguntas sobre la seguridad social
La seguridad social después de la renuncia se puede transferir, transferir y entregar. Si encuentra un trabajo en una nueva unidad inmediatamente después de renunciar, puede realizar los procedimientos de transferencia y hacer que la nueva unidad renueve el seguro. En este caso, los costos de renovación también correrán a cargo de la nueva unidad. Si la nueva unidad está en un lugar diferente, es posible que deba ser confirmada por el centro de seguridad social en el otro lugar o manejada de acuerdo con diferentes políticas en el lugar diferente. Antes de renunciar, es mejor ir al centro de seguridad social para. entender esto claramente.
Si no encuentra un nuevo empleador inmediatamente después de renunciar, no tiene que preocuparse de que se borre su seguridad social. Puede renovarlo personalmente y transferirlo de la cuenta de su empleador a su propia cuenta. Por supuesto, en este caso, diferentes unidades en diferentes regiones pueden tener diferentes métodos de manejo. Por ejemplo, algunas unidades le permiten transferir su cuenta de seguridad social a la cuenta de un colega para que éste pueda seguir ayudando a renovar su seguro. Sólo necesita entregarle el dinero a su colega. Otro método es encontrar un empleador, registrar su seguridad social bajo ese empleador y renovar el seguro a nombre del empleador. Sin embargo, también tendrá que asumir la parte de las tarifas pagadas por la empresa y la carga financiera. ser relativamente grande. Este método no es rentable. Pero en definitiva, los costes corren a cargo de uno mismo. Si se trata de una renovación individual, solo deberá pagar la pensión y los gastos médicos. La base se basa en el salario promedio local. Las diferentes regiones tienen diferentes regulaciones en cuanto a proporciones. Puede consultar el centro de seguridad social local para obtener más detalles.
Si necesita pagar la seguridad social de forma individual, primero debe acudir al centro de servicios de talentos local para registrarse en el desempleo. Debe presentar prueba de la rescisión del contrato laboral entre usted y su unidad original. una copia de su documento de identidad personal y complete el formulario de registro correspondiente de acuerdo con las instrucciones. También puede solicitar beneficios de desempleo locales al mismo tiempo. Cada región tendrá las políticas preferenciales y los beneficios correspondientes para los desempleados. personal del centro de servicio para presentar la solicitud. Luego, diríjase al centro de seguro médico para solicitar un seguro médico. Debe presentar su documento de identidad personal, su certificado de desempleo y su certificado de seguro médico emitido por su empleador original. También puedes suspender el seguro por un período de tiempo y renovarlo más tarde cuando consigas un nuevo trabajo, pero los gastos de seguridad social durante el período de suspensión aún deberán pagarse más adelante.
Cabe señalar que el reembolso de los gastos médicos finalizará en el mes siguiente a la suspensión del seguro. Y lo mejor es no dejar que tu seguro médico esté atrasado, porque una vez que tu seguro médico esté atrasado por más de tres meses, necesitarás un período de espera de medio año antes de poder disfrutar de los mismos beneficios que antes.